Сколько листов должно быть в личном деле
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько листов должно быть в личном деле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ"
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)Внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле, содержит сведения о порядковых номерах документов в деле, их индексах, заголовках, датах. Листы личного дела и его внутренней описи нумеруются отдельно. Внутренняя опись подписывается ее составителем с указанием должности, расшифровки подписи и даты составления.
(Захаркина О.И.)
("Омега-Л", 2007)Внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле, содержит сведения о порядковых номерах документов в деле, их индексах, заголовках, датах. Листы личного дела и его внутренней описи нумеруются отдельно. Внутренняя опись подписывается ее составителем с указанием должности, расшифровки подписи и даты составления.
Статья: Хранение личных карточек и личных дел
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 9)д) при формировании тома перед каждым комплектом документов личного дела подкладывается лист, на котором напечатаны фамилия, имя, отчество сотрудника. Некоторые кадровики используют для этого бумагу других цветов, чтобы было легче ориентироваться в томе, - это не запрещено. Если личные дела планируется хранить не каждое по отдельности, а объединенными в тома, вслед за листом с Ф.И.О. подшивается лист внутренней описи каждого личного дела.
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 9)д) при формировании тома перед каждым комплектом документов личного дела подкладывается лист, на котором напечатаны фамилия, имя, отчество сотрудника. Некоторые кадровики используют для этого бумагу других цветов, чтобы было легче ориентироваться в томе, - это не запрещено. Если личные дела планируется хранить не каждое по отдельности, а объединенными в тома, вслед за листом с Ф.И.О. подшивается лист внутренней описи каждого личного дела.
Статья: Необязательные журналы и книги учета в отделе кадров
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 9)Если журнал ведется в бумажном виде, то учитывать соглашения с работниками целесообразно в индивидуальном листе учета соглашений, хранящемся либо в картотеке, либо в личном деле соответствующего работника.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 9)Если журнал ведется в бумажном виде, то учитывать соглашения с работниками целесообразно в индивидуальном листе учета соглашений, хранящемся либо в картотеке, либо в личном деле соответствующего работника.
Статья: Использование специальных знаний при оспаривании решений призывных комиссий
(Тетюев С.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 4)Для решения указанной задачи суды истребуют личные дела призывника, его медицинские карты, документы медицинского обследования, листы медицинского освидетельствования. Именно по результатам последнего врачи дают заключение о годности гражданина к военной службе (п. 2 ст. 5.1 Закона N 53-ФЗ).
(Тетюев С.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 4)Для решения указанной задачи суды истребуют личные дела призывника, его медицинские карты, документы медицинского обследования, листы медицинского освидетельствования. Именно по результатам последнего врачи дают заключение о годности гражданина к военной службе (п. 2 ст. 5.1 Закона N 53-ФЗ).
"Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие"
(Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С.)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008)В конце дела подшиваются чистые бланки для заверительной надписи, составляемой при оформлении дела перед передачей в архив. Лист-заверитель дела служит для учета количества листов в личном деле, указания особенностей их нумерации. Заверительную надпись запрещается выносить на обложку дела или оборот листа последнего документа.
(Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С.)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008)В конце дела подшиваются чистые бланки для заверительной надписи, составляемой при оформлении дела перед передачей в архив. Лист-заверитель дела служит для учета количества листов в личном деле, указания особенностей их нумерации. Заверительную надпись запрещается выносить на обложку дела или оборот листа последнего документа.
Статья: Формирование, ведение, оформление и хранение личных дел как источников персональных и послужных данных сотрудников организаций
(Дрыгина Н.Н., Дрыгина Ю.А.)
("Делопроизводство", 2019, N 4)Перед сдачей личного дела на архивное хранение на описи необходимо сделать итоговую запись, в которой указать, сколько всего документов находится в деле и из скольких листов оно состоит.
(Дрыгина Н.Н., Дрыгина Ю.А.)
("Делопроизводство", 2019, N 4)Перед сдачей личного дела на архивное хранение на описи необходимо сделать итоговую запись, в которой указать, сколько всего документов находится в деле и из скольких листов оно состоит.
Вопрос: Обязана ли организация вести личные дела работников и какие документы должны храниться в личном деле?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)документы, характеризующие профессиональные, деловые и личные качества работника (например, отзывы, представления о назначении, документы о повышении квалификации, аттестационные листы, заключения по результатам медицинских профосмотров и др.) (п. 52 Методических рекомендаций).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)документы, характеризующие профессиональные, деловые и личные качества работника (например, отзывы, представления о назначении, документы о повышении квалификации, аттестационные листы, заключения по результатам медицинских профосмотров и др.) (п. 52 Методических рекомендаций).
"Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(4-е издание, переработанное)
(под ред. А.И. Зубкова)
("НОРМА", 2008)Требование непубличности смертной казни распространяется не только на процедуру исполнения приговора, но и на ряд организационно-практических процедур, например по захоронению тела осужденного. Имеются также особенности осуществления специальных организационных мероприятий. Так, при этапировании этой категории лиц плановыми железнодорожными маршрутами, независимо от цели, на открытых листах личных дел осужденных к смертной казни проставляется надпись: "Для дальнейшего содержания". В заявке на конвоирование обязательно указывается количество конвоируемых лиц, на справках по личным делам осужденных к смертной казни по диагонали наносится красная полоса.
(постатейный)
(4-е издание, переработанное)
(под ред. А.И. Зубкова)
("НОРМА", 2008)Требование непубличности смертной казни распространяется не только на процедуру исполнения приговора, но и на ряд организационно-практических процедур, например по захоронению тела осужденного. Имеются также особенности осуществления специальных организационных мероприятий. Так, при этапировании этой категории лиц плановыми железнодорожными маршрутами, независимо от цели, на открытых листах личных дел осужденных к смертной казни проставляется надпись: "Для дальнейшего содержания". В заявке на конвоирование обязательно указывается количество конвоируемых лиц, на справках по личным делам осужденных к смертной казни по диагонали наносится красная полоса.
Статья: Пять оснований для отказа в замене военной службы альтернативной гражданской
(Соколов Я.О.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 5)В мае 2017 г. Фрунзенским районным судом г. Санкт-Петербурга рассматривался административный иск гражданина К., которому ранее заменили военную службу АГС. До направления на службу молодой человек переехал из Тверской области в г. Санкт-Петербург. Призывная комиссия муниципального округа "Волковское" не стала учитывать вынесенное заключение и призвала К. в армию. Исследуя материалы его личного дела, суд установил, что, вопреки сообщению гражданина о выборе АГС, в листе изучения призывника было указано, что К. хочет служить в сухопутных войсках.
(Соколов Я.О.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 5)В мае 2017 г. Фрунзенским районным судом г. Санкт-Петербурга рассматривался административный иск гражданина К., которому ранее заменили военную службу АГС. До направления на службу молодой человек переехал из Тверской области в г. Санкт-Петербург. Призывная комиссия муниципального округа "Волковское" не стала учитывать вынесенное заключение и призвала К. в армию. Исследуя материалы его личного дела, суд установил, что, вопреки сообщению гражданина о выборе АГС, в листе изучения призывника было указано, что К. хочет служить в сухопутных войсках.
Статья: Локальные (внутренние) нормативные акты: оформление приложений
(Янковая В.Ф.)
("Делопроизводство", 2024, N 2)4.1. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист (приложение 2), который составляется в одном экземпляре, подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании, и помещается в личное дело работника.
(Янковая В.Ф.)
("Делопроизводство", 2024, N 2)4.1. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист (приложение 2), который составляется в одном экземпляре, подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании, и помещается в личное дело работника.
Статья: Аттестация работников коммерческих организаций: что необходимо учесть при разработке ЛНА
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)С содержанием аттестационного листа комиссия знакомит работника под подпись. Аттестационный лист хранится в личном деле работника до очередной аттестации. Также зачастую копия (или один из экземпляров) аттестационного листа выдается работнику на руки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)С содержанием аттестационного листа комиссия знакомит работника под подпись. Аттестационный лист хранится в личном деле работника до очередной аттестации. Также зачастую копия (или один из экземпляров) аттестационного листа выдается работнику на руки.