Штраф за спецодежду
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за спецодежду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые. 6 судебных решений
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- самозанятым предоставлялись расходные материалы, оборудование, инвентарь и спецодежда.
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- самозанятым предоставлялись расходные материалы, оборудование, инвентарь и спецодежда.
Статья: Проблемы формирования пенсионных прав лиц, осужденных к лишению свободы
(Маматказин И.Р.)
("Журнал российского права", 2022, N 3)Из пенсии осужденных производятся удержания. В первую очередь удержания связаны с положениями п. 4 ст. 99 УИК РФ, согласно которому осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце. Кроме того, достаточно часто одновременно с назначением уголовного наказания в отношении осужденного вступают в силу положения судебных актов о взыскании сумм материального ущерба, выплаты штрафов. В этом случае взыскания производятся на основании исполнительных документов, выданных в соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Порядок удержания регламентирован ст. 107 УИК РФ, в соответствии с которой возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований по исполнительным документам. Также нужно учитывать, что на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25% начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов. Но имеются категории осужденных, которым должно быть зачислено не менее 50% дохода. К ним относятся: лица, достигшие пенсионного возраста; инвалиды I и II группы; несовершеннолетние; беременные женщины; женщины, имеющие детей в домах ребенка исправительного учреждения.
(Маматказин И.Р.)
("Журнал российского права", 2022, N 3)Из пенсии осужденных производятся удержания. В первую очередь удержания связаны с положениями п. 4 ст. 99 УИК РФ, согласно которому осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце. Кроме того, достаточно часто одновременно с назначением уголовного наказания в отношении осужденного вступают в силу положения судебных актов о взыскании сумм материального ущерба, выплаты штрафов. В этом случае взыскания производятся на основании исполнительных документов, выданных в соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Порядок удержания регламентирован ст. 107 УИК РФ, в соответствии с которой возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований по исполнительным документам. Также нужно учитывать, что на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25% начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов. Но имеются категории осужденных, которым должно быть зачислено не менее 50% дохода. К ним относятся: лица, достигшие пенсионного возраста; инвалиды I и II группы; несовершеннолетние; беременные женщины; женщины, имеющие детей в домах ребенка исправительного учреждения.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП РФ"Постановлением Государственной инспекции труда в <адрес> от 12 сентября 2022 г. установлен факт необеспечения одеждой специальной защитной, средствами индивидуальной защиты рук работников участка "Котельная" ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>. Учреждение признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, с назначением административного штрафа в размере 130 000 руб."
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 20.09.2004 N ГКПИ04-1121
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании противоречащими закону отдельных положений Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, утв. Приказом Минюста РФ от 30.07.2001 N 224>Как пояснили суду представители заинтересованных лиц, примерный распорядок дня осужденных, определенный Правилами, предусматривает после подъема проведение физической зарядки продолжительностью до 15 минут. Осужденным, содержащимся в штрафных изоляторах, не требуется для физзарядки какой-либо специальной одежды и обуви, т.к. она не является спортивно-массовым мероприятием, во время которого согласно п. 6 примечаний Приложения N 1 Правил разрешается ношение спортивных костюмов и спортивной обуви.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании противоречащими закону отдельных положений Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, утв. Приказом Минюста РФ от 30.07.2001 N 224>Как пояснили суду представители заинтересованных лиц, примерный распорядок дня осужденных, определенный Правилами, предусматривает после подъема проведение физической зарядки продолжительностью до 15 минут. Осужденным, содержащимся в штрафных изоляторах, не требуется для физзарядки какой-либо специальной одежды и обуви, т.к. она не является спортивно-массовым мероприятием, во время которого согласно п. 6 примечаний Приложения N 1 Правил разрешается ношение спортивных костюмов и спортивной обуви.
"Правила вида спорта "практическая стрельба"
(утв. приказом Минспорта России от 08.08.2019 N 624)
(ред. от 04.12.2025)5.3.2. Для пистолета модифицированный класс. Не допускаются твердые наколенники и налокотники. Разрешены мягкие наколенники, полностью скрытые под одеждой. Не допускается специальная спортивная обувь. Верхняя одежда должна полностью скрывать оружие и остальное снаряжение. Использование несоответствующей одежды влечет за собой назначение штрафа за "ненадлежащее исполнение".
(утв. приказом Минспорта России от 08.08.2019 N 624)
(ред. от 04.12.2025)5.3.2. Для пистолета модифицированный класс. Не допускаются твердые наколенники и налокотники. Разрешены мягкие наколенники, полностью скрытые под одеждой. Не допускается специальная спортивная обувь. Верхняя одежда должна полностью скрывать оружие и остальное снаряжение. Использование несоответствующей одежды влечет за собой назначение штрафа за "ненадлежащее исполнение".
Статья: О некоторых вопросах, связанных с начислением неустойки за неисполнение (ненадлежащее исполнение) контракта
(Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 8)2) несоблюдение правил безопасности дорожного движения и охраны труда при подвозе материалов, передвижении рабочих по проезжей части автомобильной дороги; рабочие не используют специальную одежду и опознавательные знаки;
(Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 8)2) несоблюдение правил безопасности дорожного движения и охраны труда при подвозе материалов, передвижении рабочих по проезжей части автомобильной дороги; рабочие не используют специальную одежду и опознавательные знаки;
Статья: Споры по налоговой реконструкции
(Констандина Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Суд встал на сторону налогоплательщика и признал неправомерным частичное доначисление компании налога на прибыль, соответствующих сумм пени и штрафа.
(Констандина Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Суд встал на сторону налогоплательщика и признал неправомерным частичное доначисление компании налога на прибыль, соответствующих сумм пени и штрафа.
Статья: О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)- с приобретением работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории государств - членов ЕАЭС;
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)- с приобретением работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории государств - членов ЕАЭС;
Статья: Правила выдачи спецодежды: новшества от Минтруда, бухучет и налоги
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)- СИЗ 1-го класса (это СИЗ простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия) и смывающие средства - работодателю грозит предупреждение или штраф. Размер штрафа для организации - от 50 000 до 80 000 руб., для должностного лица компании и ИП-работодателя - от 2 000 до 5 000 руб. <6>
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)- СИЗ 1-го класса (это СИЗ простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия) и смывающие средства - работодателю грозит предупреждение или штраф. Размер штрафа для организации - от 50 000 до 80 000 руб., для должностного лица компании и ИП-работодателя - от 2 000 до 5 000 руб. <6>
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Новая редакция статьи 221 ТК предполагает изменение порядка, касающегося определения необходимости фактического использования средств индивидуальной защиты (СИЗ). Выдача теперь осуществляется не с учетом профессии, а с оглядкой на наличие опасных факторов на производстве, особых температурных условий. В перечень СИЗ входят специальные одежда и обувь, средства защиты дерматологического характера, маски, респираторы, а также предметы для обеспечения защищенности рук, головы, лица и т.д. Важное изменение в этой части заключается в том, что с марта 2022 года возможно отстранение работника без сохранения средней зарплаты при условии, что им не используются средства индивидуальной защиты, но при этом работодатель свою обязанность по их предоставлению выполнил надлежащим образом (новый абз. 6 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Ранее норма действовала только в отношении работников, трудящихся под землей (ст. 330.4 ТК РФ). Подобное нововведение, по сути, возлагает ответственность на самого сотрудника в случае неисполнения им требований законодательства.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Новая редакция статьи 221 ТК предполагает изменение порядка, касающегося определения необходимости фактического использования средств индивидуальной защиты (СИЗ). Выдача теперь осуществляется не с учетом профессии, а с оглядкой на наличие опасных факторов на производстве, особых температурных условий. В перечень СИЗ входят специальные одежда и обувь, средства защиты дерматологического характера, маски, респираторы, а также предметы для обеспечения защищенности рук, головы, лица и т.д. Важное изменение в этой части заключается в том, что с марта 2022 года возможно отстранение работника без сохранения средней зарплаты при условии, что им не используются средства индивидуальной защиты, но при этом работодатель свою обязанность по их предоставлению выполнил надлежащим образом (новый абз. 6 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Ранее норма действовала только в отношении работников, трудящихся под землей (ст. 330.4 ТК РФ). Подобное нововведение, по сути, возлагает ответственность на самого сотрудника в случае неисполнения им требований законодательства.
Статья: 4 "нельзя" во внешнем виде сотрудников и реакция судов на эти запреты
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 12)Нарушение нарушению рознь. Прежде чем наказывать работника, разберитесь в ситуации. Не следует придираться к внешнему виду работников без учета обстоятельств. Например, когда работник находился на рабочем месте не в спецодежде с целью обогрева и переодевания в сухую чистую спецодежду (да-да, такое тоже бывало) <12>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 12)Нарушение нарушению рознь. Прежде чем наказывать работника, разберитесь в ситуации. Не следует придираться к внешнему виду работников без учета обстоятельств. Например, когда работник находился на рабочем месте не в спецодежде с целью обогрева и переодевания в сухую чистую спецодежду (да-да, такое тоже бывало) <12>.