Штраф служба занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф служба занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Штрафы за несдачу отчетности в центр занятости
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Штрафы за несдачу отчетности в центр занятости
Нормативные акты
Приказ СФР от 29.12.2024 N 2712
(ред. от 17.09.2025)
"Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов"в) отсутствие у работодателя на дату направления в орган службы занятости заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей.
(ред. от 17.09.2025)
"Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов"в) отсутствие у работодателя на дату направления в орган службы занятости заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей.
Статья: Нюансы квотирования рабочих мест для инвалидов
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Специалисты трудового ведомства указали, что квота по трудоустройству граждан с инвалидностью считается выполненной только после фактического приема на работу человека с ограниченными возможностями (ответ N 19). Квота не считается выполненной в случае отсутствия трудового договора работодателя с инвалидом или отсутствия соглашения о трудоустройстве инвалидов с организацией, заключившей трудовой договор с инвалидом (ответ N 52). Если инвалид увольняется, работодатель должен принять все действенные меры по исполнению квоты (ответ N 2). В целях выполнения квоты работодатели вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения. Кроме того, работодатель может использовать различные каналы информирования о наличии квотируемых рабочих мест (размещение информации в средствах массовой информации, социальных сетях, официальных сайтах и т.д.) (ответ N 45).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Специалисты трудового ведомства указали, что квота по трудоустройству граждан с инвалидностью считается выполненной только после фактического приема на работу человека с ограниченными возможностями (ответ N 19). Квота не считается выполненной в случае отсутствия трудового договора работодателя с инвалидом или отсутствия соглашения о трудоустройстве инвалидов с организацией, заключившей трудовой договор с инвалидом (ответ N 52). Если инвалид увольняется, работодатель должен принять все действенные меры по исполнению квоты (ответ N 2). В целях выполнения квоты работодатели вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения. Кроме того, работодатель может использовать различные каналы информирования о наличии квотируемых рабочих мест (размещение информации в средствах массовой информации, социальных сетях, официальных сайтах и т.д.) (ответ N 45).
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)Отчет о выполнении квоты для приема инвалидов ежемесячно передают в службу занятости через портал Работа России не позднее 10 числа следующего за отчетным месяца (ст. 53 Закона о занятости).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отчет о выполнении квоты для приема инвалидов ежемесячно передают в службу занятости через портал Работа России не позднее 10 числа следующего за отчетным месяца (ст. 53 Закона о занятости).
Статья: Сверхурочная работа: новые правила повышенной оплаты с сентября 2024 года
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 16)Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 16)Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Статья: Электронное информирование службы занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 11)За непредставление или несвоевременное представление в службу занятости предусмотренных законом сведений могут оштрафовать <19>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 11)За непредставление или несвоевременное представление в службу занятости предусмотренных законом сведений могут оштрафовать <19>:
Готовое решение: Как ввести неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ в виде штрафа для должностных лиц от 300 до 500 руб., юрлиц от 3 000 до 5 000 руб. - если не представить или несвоевременно представить в государственную службу занятости сведения о введении режима неполного рабочего времени или если представить их в неполном объеме либо в искаженном виде.
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ в виде штрафа для должностных лиц от 300 до 500 руб., юрлиц от 3 000 до 5 000 руб. - если не представить или несвоевременно представить в государственную службу занятости сведения о введении режима неполного рабочего времени или если представить их в неполном объеме либо в искаженном виде.
Статья: О квоте для инвалидов
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Статья 19.7 КоАП РФ устанавливает ответственность за непредставление либо несвоевременное (не в полном объеме, искаженное) представление необходимых сведений в органы службы занятости. Руководителя могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 руб., а организацию - на сумму от 3 000 до 5 000 руб.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Статья 19.7 КоАП РФ устанавливает ответственность за непредставление либо несвоевременное (не в полном объеме, искаженное) представление необходимых сведений в органы службы занятости. Руководителя могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 руб., а организацию - на сумму от 3 000 до 5 000 руб.
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Также об увольнении любого сотрудника, если его должность сохраняется в штатном расписании и на нее не принят другой работник, нужно сообщить в службу занятости вашего региона. Направьте форму N 6 об открывшихся у вас вакансиях в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест <21>. Как подавать отчетность в службу занятости, мы писали в ГК, 2024, N 17, с. 68.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Также об увольнении любого сотрудника, если его должность сохраняется в штатном расписании и на нее не принят другой работник, нужно сообщить в службу занятости вашего региона. Направьте форму N 6 об открывшихся у вас вакансиях в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест <21>. Как подавать отчетность в службу занятости, мы писали в ГК, 2024, N 17, с. 68.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 21)- за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты (в том числе направленного службой занятости) <4>;
("Главная книга", 2023, N 21)- за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты (в том числе направленного службой занятости) <4>;