Штатные нормативы кастелянша
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатные нормативы кастелянша (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор с кастеляншей
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу согласно штатному расписанию в должности кастелянши, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию кастелянши в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу согласно штатному расписанию в должности кастелянши, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию кастелянши в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок создания вытрезвителей?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуемые штатные нормативы специализированных организаций: руководитель, заместитель (помощник) руководителя, фельдшер (медицинская сестра) - 6 на 20 мест временного пребывания, сиделка (помощник по уходу) - 6 на 20 мест временного пребывания, специалист по профессиональной уборке (уборщик служебных помещений) - 6 на 20 мест временного пребывания, кастелянша, специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией (делопроизводитель) (Приложение N 1 к Правилам организации деятельности специализированных организаций).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуемые штатные нормативы специализированных организаций: руководитель, заместитель (помощник) руководителя, фельдшер (медицинская сестра) - 6 на 20 мест временного пребывания, сиделка (помощник по уходу) - 6 на 20 мест временного пребывания, специалист по профессиональной уборке (уборщик служебных помещений) - 6 на 20 мест временного пребывания, кастелянша, специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией (делопроизводитель) (Приложение N 1 к Правилам организации деятельности специализированных организаций).
Статья: Спецодежда в гостиничном хозяйстве: бухгалтерский учет от приобретения до выбытия
(Шоломова Е.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1)Приведем еще несколько примеров подбора СИЗ. Так, работников анимационной команды обеспечить средствами индивидуальной защиты отель (гостиница) должны по нормам, приведенным в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам организаций культуры (Приложение 13 к Постановлению Минтруда России от 25.12.1997 N 66). Если у гостиницы в штате есть работники, выполняющие работы по уходу за газонами, цветниками, обрезке деревьев и кустарников, уборщики территорий, обеспечить их СИЗ организация-работодатель должна в соответствии с Типовыми нормами для работников ЖКХ, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н. Сестра-хозяйка, кастелянша получают санитарную одежду в соответствии с Нормами санодежды N 65.
(Шоломова Е.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1)Приведем еще несколько примеров подбора СИЗ. Так, работников анимационной команды обеспечить средствами индивидуальной защиты отель (гостиница) должны по нормам, приведенным в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам организаций культуры (Приложение 13 к Постановлению Минтруда России от 25.12.1997 N 66). Если у гостиницы в штате есть работники, выполняющие работы по уходу за газонами, цветниками, обрезке деревьев и кустарников, уборщики территорий, обеспечить их СИЗ организация-работодатель должна в соответствии с Типовыми нормами для работников ЖКХ, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н. Сестра-хозяйка, кастелянша получают санитарную одежду в соответствии с Нормами санодежды N 65.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.01.1990 N 12/2-24
"Об утверждении нормативов численности работников оздоровительных комплексов (пансионатов и домов отдыха) предприятий, организаций и учреждений отраслей народного хозяйства"1.2. Сборник содержит нормативы численности (нормы обслуживания) работников оздоровительных комплексов. Нормативами охвачены следующие функции и виды деятельности: общее руководство - директор, заместитель директора по административно-хозяйственной работе; технико-экономическое планирование, организация труда и заработной платы - экономист; бухгалтерский учет и финансовая деятельность - главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтеры I и II категорий, бухгалтер, кассир; материально-техническое снабжение - начальник отдела материально-технического снабжения, экономист, заведующий хозяйством, заведующий складом; комплектование и учет кадров - старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам; ремонтно-энергетическое обслуживание - начальник отдела (службы, участка), инженер-ремонтник, инженер систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, техник систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, мастер; культурно-массовое обслуживание - заместитель директора по культурно-массовой работе, заведующий клубом, методист, художественный руководитель, художник-оформитель, культорганизатор, аккомпаниатор, заведующий библиотекой, библиотекарь и киномеханик; организация питания - шеф-повар, повар 2 - 5-го разрядов, мойщик посуды, кухонный рабочий, официантка, администратор, сестра-хозяйка; организация размещения - администратор, паспортист, эвакуатор; ремонтно-строительные работы - кровельщик по стальным кровлям, кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов, плотник, столяр, штукатур, маляр, каменщик, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, слесарь-ремонтник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции и кондиционирования, электромонтер по обслуживанию электрооборудования, электромонтер по ремонту электрооборудования; хозяйственное обслуживание - горничная, гардеробщик, кастелянша, кладовщик, швейцар, лифтер.
"Об утверждении нормативов численности работников оздоровительных комплексов (пансионатов и домов отдыха) предприятий, организаций и учреждений отраслей народного хозяйства"1.2. Сборник содержит нормативы численности (нормы обслуживания) работников оздоровительных комплексов. Нормативами охвачены следующие функции и виды деятельности: общее руководство - директор, заместитель директора по административно-хозяйственной работе; технико-экономическое планирование, организация труда и заработной платы - экономист; бухгалтерский учет и финансовая деятельность - главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтеры I и II категорий, бухгалтер, кассир; материально-техническое снабжение - начальник отдела материально-технического снабжения, экономист, заведующий хозяйством, заведующий складом; комплектование и учет кадров - старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам; ремонтно-энергетическое обслуживание - начальник отдела (службы, участка), инженер-ремонтник, инженер систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, техник систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, мастер; культурно-массовое обслуживание - заместитель директора по культурно-массовой работе, заведующий клубом, методист, художественный руководитель, художник-оформитель, культорганизатор, аккомпаниатор, заведующий библиотекой, библиотекарь и киномеханик; организация питания - шеф-повар, повар 2 - 5-го разрядов, мойщик посуды, кухонный рабочий, официантка, администратор, сестра-хозяйка; организация размещения - администратор, паспортист, эвакуатор; ремонтно-строительные работы - кровельщик по стальным кровлям, кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов, плотник, столяр, штукатур, маляр, каменщик, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, слесарь-ремонтник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции и кондиционирования, электромонтер по обслуживанию электрооборудования, электромонтер по ремонту электрооборудования; хозяйственное обслуживание - горничная, гардеробщик, кастелянша, кладовщик, швейцар, лифтер.