Штатное расписание учреждения дополнительного образования
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание учреждения дополнительного образования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-26189/2023 по делу N 2-836/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей в период установленного трудовым договором срока испытания в целях проверки его соответствия поручаемой работе, что свидетельствует о неудовлетворительном результате такого испытания. Нарушений порядка увольнения не установлено.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что судами не выяснялись все обстоятельства индивидуального трудового спора, а именно, что не истребованы штатное расписание учебного учреждения, должностные инструкции других педагогов дополнительного образования, а также табеля учета рабочего времени не могут повлечь отмену принятых по делу судебных постановлений, поскольку не свидетельствуют о том, что истцу не были известны его обязанности как преподавателя. На протяжении всего испытательного срока он осуществлял работу по указанной должности, выполнял функции преподавателя, в ходе рассмотрения дела не оспаривал, что не составил и не представил по требованию работодателя календарный план и программу обучения в соответствии с имеющимся количеством часов, а также не набрал группу обучающихся, что послужило одним из оснований для вывода работодателя о неудовлетворительных результатах испытания.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей в период установленного трудовым договором срока испытания в целях проверки его соответствия поручаемой работе, что свидетельствует о неудовлетворительном результате такого испытания. Нарушений порядка увольнения не установлено.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что судами не выяснялись все обстоятельства индивидуального трудового спора, а именно, что не истребованы штатное расписание учебного учреждения, должностные инструкции других педагогов дополнительного образования, а также табеля учета рабочего времени не могут повлечь отмену принятых по делу судебных постановлений, поскольку не свидетельствуют о том, что истцу не были известны его обязанности как преподавателя. На протяжении всего испытательного срока он осуществлял работу по указанной должности, выполнял функции преподавателя, в ходе рассмотрения дела не оспаривал, что не составил и не представил по требованию работодателя календарный план и программу обучения в соответствии с имеющимся количеством часов, а также не набрал группу обучающихся, что послужило одним из оснований для вывода работодателя о неудовлетворительных результатах испытания.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.02.2023 по делу N 88-4130/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Учитывая, что данные должности являются различными и отсутствие штатного расписания и тарификационных списков у работодателя не свидетельствуют об отсутствии в указанных документах должности, отраженной в приказе о переводе от 02.09.2022 и в трудовой книжке, а также учитывая, что работа, выполнявшаяся в должностях, предусмотренных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" включается в специальный стаж при условии ее выполнения в учреждениях, предусмотренных пунктом 2 Списка, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что спорный период работы Р. не мог быть включен в специальный стаж по тому основанию, что такое наименование учреждения как "начальная школа-детский сад" относится к пункту 1.7 раздела "Наименование учреждения" Списка..., утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, однако наименование должности "педагог дополнительного образования" относится к пункту 2 раздела "Наименование должностей" названного Списка.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Учитывая, что данные должности являются различными и отсутствие штатного расписания и тарификационных списков у работодателя не свидетельствуют об отсутствии в указанных документах должности, отраженной в приказе о переводе от 02.09.2022 и в трудовой книжке, а также учитывая, что работа, выполнявшаяся в должностях, предусмотренных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" включается в специальный стаж при условии ее выполнения в учреждениях, предусмотренных пунктом 2 Списка, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что спорный период работы Р. не мог быть включен в специальный стаж по тому основанию, что такое наименование учреждения как "начальная школа-детский сад" относится к пункту 1.7 раздела "Наименование учреждения" Списка..., утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, однако наименование должности "педагог дополнительного образования" относится к пункту 2 раздела "Наименование должностей" названного Списка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В штатном расписании учреждения дополнительного образования, которое оказывает услугу присмотра и ухода за детьми, есть должность воспитателя. Лицензии на образовательные услуги у нас нет. Считается ли должность воспитателя педагогической и правомерно ли наименование такой должности?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6
Вопрос: В каком порядке формируется штатное расписание в образовательном учреждении?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Штатное расписание образовательного учреждения утверждается руководителем (ректором, директором) такого учреждения. В формировании штатного расписания участвует заместитель руководителя (проректор, заместитель директора) образовательного учреждения. В разработке штатного расписания факультета (института) с учетом объема и форм выполняемых на факультете (институте) педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ участвует декан факультета (директор института). В разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения участвует заведующий кафедрой (разд. II Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 N 1н).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Штатное расписание образовательного учреждения утверждается руководителем (ректором, директором) такого учреждения. В формировании штатного расписания участвует заместитель руководителя (проректор, заместитель директора) образовательного учреждения. В разработке штатного расписания факультета (института) с учетом объема и форм выполняемых на факультете (институте) педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ участвует декан факультета (директор института). В разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения участвует заведующий кафедрой (разд. II Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 N 1н).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 29.07.2022 N 534
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за внутренней и внешней торговлей, платными услугами населению, транспортом и правонарушениями в сфере экономики"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2024)работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за внутренней и внешней торговлей, платными услугами населению, транспортом и правонарушениями в сфере экономики"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2024)работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 366
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.