Штатное расписание тсж
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание тсж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.09.2021 N 33-15264/2021 по делу N 2-75/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, истица тем самым выразила желание прекратить трудовые отношения с работодателем и согласилась с правомерностью их прекращения. Заявление на увольнение было написано истицей по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Вопреки доводам жалобы, акт приема-передачи документов, печати, ключей, оборудования ТСН (ТСЖ) "Надежда" от 19.07.2020 г. от К.Е. к Я. никаким образом не подтверждает ни факт продолжения осуществления трудовой деятельности истца после ее увольнения, ни место нахождения оригинала ее трудовой книжки, поскольку в указанном акте отсутствуют сведения о передаче Я. трудовых книжек сотрудников ТСН (ТСЖ) "Надежда", содержатся лишь сведения о том, что Я. приняла по акту приема-передачи трудовые договоры с сотрудниками ТСН (ТСЖ) "Надежда" (п. 1), должностные инструкции сотрудников ТСН (ТСЖ) "Надежда" (п. 2), штатное расписание ТСН (ТСЖ) "Надежда" 2020 (п. 5) (т. 1 л.д. 192-202).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, истица тем самым выразила желание прекратить трудовые отношения с работодателем и согласилась с правомерностью их прекращения. Заявление на увольнение было написано истицей по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Вопреки доводам жалобы, акт приема-передачи документов, печати, ключей, оборудования ТСН (ТСЖ) "Надежда" от 19.07.2020 г. от К.Е. к Я. никаким образом не подтверждает ни факт продолжения осуществления трудовой деятельности истца после ее увольнения, ни место нахождения оригинала ее трудовой книжки, поскольку в указанном акте отсутствуют сведения о передаче Я. трудовых книжек сотрудников ТСН (ТСЖ) "Надежда", содержатся лишь сведения о том, что Я. приняла по акту приема-передачи трудовые договоры с сотрудниками ТСН (ТСЖ) "Надежда" (п. 1), должностные инструкции сотрудников ТСН (ТСЖ) "Надежда" (п. 2), штатное расписание ТСН (ТСЖ) "Надежда" 2020 (п. 5) (т. 1 л.д. 192-202).
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.08.2022 по делу N 88-13030/2022
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: 1) О взыскании процентов; 2) О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: Товарищество собственников жилья указывает на то, что размер вознаграждения председателя правления товарищества был установлен на основании приказов председателя в отсутствие решения общего собрания членов товарищества.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Наличие утвержденного в ТСЖ "Шварца 6 корпус 1" штатного расписания и производившихся товариществом отчислений за работников, не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между сторонами спора, поскольку по смыслу разъяснений Министерства финансов Российской Федерации по вопросу о страховых взносах при выплате вознаграждения председателю правления ТСЖ, содержащихся в письме N 03-04-0512462 от 21 февраля 2020 года, товарищество действительно является плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховых взносов на обязательное медицинское страхование с суммы вознаграждения, выплачиваемого им в пользу председателя правления товарищества, в том числе, при нахождении сторон в гражданско-правовых отношениях, а не только в рамках трудовых отношений.
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: 1) О взыскании процентов; 2) О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: Товарищество собственников жилья указывает на то, что размер вознаграждения председателя правления товарищества был установлен на основании приказов председателя в отсутствие решения общего собрания членов товарищества.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Наличие утвержденного в ТСЖ "Шварца 6 корпус 1" штатного расписания и производившихся товариществом отчислений за работников, не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между сторонами спора, поскольку по смыслу разъяснений Министерства финансов Российской Федерации по вопросу о страховых взносах при выплате вознаграждения председателю правления ТСЖ, содержащихся в письме N 03-04-0512462 от 21 февраля 2020 года, товарищество действительно является плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховых взносов на обязательное медицинское страхование с суммы вознаграждения, выплачиваемого им в пользу председателя правления товарищества, в том числе, при нахождении сторон в гражданско-правовых отношениях, а не только в рамках трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: РСВ за I квартал: какие обновления учесть при заполнении
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 7)В штатном расписании ТСЖ пять должностей: председатель, бухгалтер, дворник, слесарь и уборщица. Все работники оформлены на 0,5 ставки. Бухгалтер и уборщица - внешние совместители.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 7)В штатном расписании ТСЖ пять должностей: председатель, бухгалтер, дворник, слесарь и уборщица. Все работники оформлены на 0,5 ставки. Бухгалтер и уборщица - внешние совместители.
"Как создать и управлять ТСЖ: Практическое руководство для начинающих"
(Фролова О.Е., Сохранов С.С.)
("Прометей", 2019)1) штатное расписание. Правление ТСЖ обязано осуществлять наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их (п. 5 ст. 148 ЖК РФ).
(Фролова О.Е., Сохранов С.С.)
("Прометей", 2019)1) штатное расписание. Правление ТСЖ обязано осуществлять наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их (п. 5 ст. 148 ЖК РФ).