Штатное расписание образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о переходе на ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Включите в дополнительное соглашение также другие изменяющиеся условия трудового договора, если необходимость установить ненормированный рабочий день возникла при переводе работника на другую работу. Например, если меняется трудовая функция, укажите новую должность, на которую переводится работник, новые трудовые обязанности (или ссылку на должностную инструкцию, где они прописаны). Или, к примеру, если меняются условия оплаты труда, укажите их в соответствии со штатным расписанием и применяемыми у вас системами оплаты труда. Это следует из абз. 3, 5 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2, ч. 1 ст. 100, ст. 101, ч. 1 ст. 135 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Включите в дополнительное соглашение также другие изменяющиеся условия трудового договора, если необходимость установить ненормированный рабочий день возникла при переводе работника на другую работу. Например, если меняется трудовая функция, укажите новую должность, на которую переводится работник, новые трудовые обязанности (или ссылку на должностную инструкцию, где они прописаны). Или, к примеру, если меняются условия оплаты труда, укажите их в соответствии со штатным расписанием и применяемыми у вас системами оплаты труда. Это следует из абз. 3, 5 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2, ч. 1 ст. 100, ст. 101, ч. 1 ст. 135 ТК РФ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Штатное расписание (Унифицированная форма N Т-3) (ОКУД 0301017)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Штатное расписание (Унифицированная форма N Т-3) (ОКУД 0301017)
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Примечание. В ближайших номерах опубликуем статью, в которой рассмотрим разные вопросы, касающиеся составления и внесения изменений в штатное расписание, в том числе приведем образец приказа об утверждении штатного расписания в новой редакции.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Примечание. В ближайших номерах опубликуем статью, в которой рассмотрим разные вопросы, касающиеся составления и внесения изменений в штатное расписание, в том числе приведем образец приказа об утверждении штатного расписания в новой редакции.
Готовое решение: Как составить и утвердить штатное расписание казенного, бюджетного, автономного учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как сформировать штатное расписание
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как сформировать штатное расписание
Статья: Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Приказ о разработке штатного расписания. Образец
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Приказ о разработке штатного расписания. Образец
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. Также см. образцы штатных расписаний с одной штатной единицей и для компании, имеющей обособленные подразделения, в статье "Разрабатываем форму и утверждаем штатное расписание" в N 11, 2014, на с. 47.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. Также см. образцы штатных расписаний с одной штатной единицей и для компании, имеющей обособленные подразделения, в статье "Разрабатываем форму и утверждаем штатное расписание" в N 11, 2014, на с. 47.
Готовое решение: Как оформить стажировку работника в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)Укажите в трудовом договоре должность стажера, название которой должно совпадать с должностью, указанной в штатном расписании вашего учреждения.
(КонсультантПлюс, 2026)Укажите в трудовом договоре должность стажера, название которой должно совпадать с должностью, указанной в штатном расписании вашего учреждения.
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеКАК СОСТАВЛЯЕТСЯ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
Статья: Злоупотребление работодателем правом на заключение трудового договора
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 3)Другие примеры: введение после сокращения в штатное расписание должности с аналогичными обязанностями; неоднократные попытки уволить работника; неудачные попытки привлечь работника к дисциплинарной ответственности; неоднократные заключения срочных трудовых договоров и т.п. Так, продление испытательного срока законом не предусмотрено, поэтому даже по соглашению сторон трудового договора первоначально установленный срок не может быть продлен. В этой связи работодатель увольняет работника по собственному желанию, а на следующий день принимает его на ту же должность, и в трудовой договор вновь включается условие об испытании. Таким образом работодатель продлевает испытательный срок и получает возможность в любое время уволить работника по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Аналогичную схему используют работодатели при перезаключении срочных договоров, обосновывая свои действия отсутствием запрета в ТК РФ.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 3)Другие примеры: введение после сокращения в штатное расписание должности с аналогичными обязанностями; неоднократные попытки уволить работника; неудачные попытки привлечь работника к дисциплинарной ответственности; неоднократные заключения срочных трудовых договоров и т.п. Так, продление испытательного срока законом не предусмотрено, поэтому даже по соглашению сторон трудового договора первоначально установленный срок не может быть продлен. В этой связи работодатель увольняет работника по собственному желанию, а на следующий день принимает его на ту же должность, и в трудовой договор вновь включается условие об испытании. Таким образом работодатель продлевает испытательный срок и получает возможность в любое время уволить работника по ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Аналогичную схему используют работодатели при перезаключении срочных договоров, обосновывая свои действия отсутствием запрета в ТК РФ.
Вопрос: У организации (ООО) имеется обособленное подразделение в г. Обнинске. Штатное расписание составлено в разрезе структурных подразделений. Пример: департамент производства, финансовый департамент и т.д. Какую информацию необходимо указывать в графе 5 подраздела 1.1 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: У организации (ООО) имеется обособленное подразделение в г. Обнинске. Штатное расписание составлено в разрезе структурных подразделений. Пример: департамент производства, финансовый департамент и т.д. Какую информацию необходимо указывать в графе 5 подраздела 1.1 формы ЕФС-1? Должно быть только обособленное подразделение в г. Обнинске или конкретный департамент (например, департамент производства)?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: У организации (ООО) имеется обособленное подразделение в г. Обнинске. Штатное расписание составлено в разрезе структурных подразделений. Пример: департамент производства, финансовый департамент и т.д. Какую информацию необходимо указывать в графе 5 подраздела 1.1 формы ЕФС-1? Должно быть только обособленное подразделение в г. Обнинске или конкретный департамент (например, департамент производства)?
Готовое решение: Особенности аренды автомобиля организацией у физического лица
(КонсультантПлюс, 2026)Не указывайте в договоре обязанность арендодателя по управлению автомобилем как трудовую функцию (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Например, что он выполняет работу по должности водителя в соответствии со штатным расписанием.
(КонсультантПлюс, 2026)Не указывайте в договоре обязанность арендодателя по управлению автомобилем как трудовую функцию (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Например, что он выполняет работу по должности водителя в соответствии со штатным расписанием.