Штатное расписание централизованной бухгалтерии
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание централизованной бухгалтерии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2023 N 88-10610/2023 по делу N 2-724/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании незаконными отказ во включении в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет периодов работы и протокол заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы; 2) Об обязании включить в стаж муниципальной службы спорные периоды работы.
Обстоятельства: Установлено, что штатное расписание бухгалтерии, включающее должность главного бухгалтера централизованной бухгалтерии, формировалось отдельно от штатного расписания выборных должностных лиц и муниципальных служащих сельсовета. Должность главного бухгалтера в штатное расписание выборных должностных лиц и муниципальных служащих сельсовета не была включена.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается представленными в материалы дела штатными расписаниями по централизованной бухгалтерии муниципального образования на территории Усть-Бюрского сельсовета (в последующем Усть-Бюрского управления муниципального образования Усгь-Абаканский район, Усть-Бюрское управление администрации муниципального образования Усть-Абаканский район, администрация муниципального образования Усть-Бюрский сельсовет, Усть-Бюрский сельсовет), за период с 2000 года по 2021 год, из которых следует, что в спорный период с 2006 по 2021 год в централизованной бухгалтерии предусматривалась, в том числе, должность главного бухгалтера. Штатные расписания подписаны главным бухгалтером Т.З.О.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании незаконными отказ во включении в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет периодов работы и протокол заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы; 2) Об обязании включить в стаж муниципальной службы спорные периоды работы.
Обстоятельства: Установлено, что штатное расписание бухгалтерии, включающее должность главного бухгалтера централизованной бухгалтерии, формировалось отдельно от штатного расписания выборных должностных лиц и муниципальных служащих сельсовета. Должность главного бухгалтера в штатное расписание выборных должностных лиц и муниципальных служащих сельсовета не была включена.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается представленными в материалы дела штатными расписаниями по централизованной бухгалтерии муниципального образования на территории Усть-Бюрского сельсовета (в последующем Усть-Бюрского управления муниципального образования Усгь-Абаканский район, Усть-Бюрское управление администрации муниципального образования Усть-Абаканский район, администрация муниципального образования Усть-Бюрский сельсовет, Усть-Бюрский сельсовет), за период с 2000 года по 2021 год, из которых следует, что в спорный период с 2006 по 2021 год в централизованной бухгалтерии предусматривалась, в том числе, должность главного бухгалтера. Штатные расписания подписаны главным бухгалтером Т.З.О.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 10.01.2023 по делу N 33-26/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании незаконными отказ во включении в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет периодов работы и протокол заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы; 2) Об обязании включить в стаж муниципальной службы спорные периоды работы.
Обстоятельства: Установлено, что штатное расписание бухгалтерии, включающее должность главного бухгалтера централизованной бухгалтерии, формировалось отдельно от штатного расписания выборных должностных лиц и муниципальных служащих сельсовета. Должность главного бухгалтера в штатное расписание выборных должностных лиц и муниципальных служащих сельсовета не была включена.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается представленными в материалы дела штатными расписаниями по централизованной бухгалтерии муниципального образования на территории Усть-Бюрского сельсовета (в последующем Усть-Бюрского управления муниципального образования Усть-Абаканский район, Усть-Бюрское управление администрации муниципального образования Усть-Абаканский район, администрация муниципального образования Усть-Бюрский сельсовет, Усть-Бюрский сельсовет), за период с 2000 года по 2021 год, из которых следует, что в спорный период с 2006 по 2021 год в централизованной бухгалтерии предусматривалась, в том числе, должность главного бухгалтера. Штатные расписания подписаны главным бухгалтером Т. (т. 1, л.д. 151-167, т. 2, л.д. 29-41).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании незаконными отказ во включении в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет периодов работы и протокол заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы; 2) Об обязании включить в стаж муниципальной службы спорные периоды работы.
Обстоятельства: Установлено, что штатное расписание бухгалтерии, включающее должность главного бухгалтера централизованной бухгалтерии, формировалось отдельно от штатного расписания выборных должностных лиц и муниципальных служащих сельсовета. Должность главного бухгалтера в штатное расписание выборных должностных лиц и муниципальных служащих сельсовета не была включена.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается представленными в материалы дела штатными расписаниями по централизованной бухгалтерии муниципального образования на территории Усть-Бюрского сельсовета (в последующем Усть-Бюрского управления муниципального образования Усть-Абаканский район, Усть-Бюрское управление администрации муниципального образования Усть-Абаканский район, администрация муниципального образования Усть-Бюрский сельсовет, Усть-Бюрский сельсовет), за период с 2000 года по 2021 год, из которых следует, что в спорный период с 2006 по 2021 год в централизованной бухгалтерии предусматривалась, в том числе, должность главного бухгалтера. Штатные расписания подписаны главным бухгалтером Т. (т. 1, л.д. 151-167, т. 2, л.д. 29-41).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях: учебное пособие"
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)При составлении штатных расписаний медицинских организаций учитываются штатные нормативы.
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)При составлении штатных расписаний медицинских организаций учитываются штатные нормативы.
Статья: Методика для оценки принятия решения о целесообразности инсорсинга в органах местного самоуправления
(Ерженин Р.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2017, N 8)Расчетным методом было сформировано штатное расписание новой централизованной бухгалтерии и предложена смета расходов на ее содержание. Запланированные расходы централизованной бухгалтерии учреждений образования (Уин) в 2016 г. составили 26 млн руб., в т.ч. ФОТ - 21 млн руб., а материальные затраты - 5 млн руб.
(Ерженин Р.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2017, N 8)Расчетным методом было сформировано штатное расписание новой централизованной бухгалтерии и предложена смета расходов на ее содержание. Запланированные расходы централизованной бухгалтерии учреждений образования (Уин) в 2016 г. составили 26 млн руб., в т.ч. ФОТ - 21 млн руб., а материальные затраты - 5 млн руб.
Нормативные акты
Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2263-6-1
<О наличии в штате организации главного бухгалтера>в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
<О наличии в штате организации главного бухгалтера>в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1674
(ред. от 15.11.2021)
"О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга"Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников централизованной бухгалтерии определяется путем деления объема расходов на оплату труда работников централизованной бухгалтерии на соответствующий финансовый год (без учета объема расходов на оплату труда работников централизованной бухгалтерии, в отношении которых правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Правительства Санкт-Петербурга установлены специальные требования к уровню оплаты их труда (далее - специальные требования к уровню оплаты труда) на количество штатных единиц в соответствии с утвержденным штатным расписанием централизованной бухгалтерии (без учета численности работников централизованной бухгалтерии, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты труда) с последующим делением полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(ред. от 15.11.2021)
"О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга"Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников централизованной бухгалтерии определяется путем деления объема расходов на оплату труда работников централизованной бухгалтерии на соответствующий финансовый год (без учета объема расходов на оплату труда работников централизованной бухгалтерии, в отношении которых правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Правительства Санкт-Петербурга установлены специальные требования к уровню оплаты их труда (далее - специальные требования к уровню оплаты труда) на количество штатных единиц в соответствии с утвержденным штатным расписанием централизованной бухгалтерии (без учета численности работников централизованной бухгалтерии, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты труда) с последующим делением полученного результата на 12 (количество месяцев в году).