Штатная расстановка
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатная расстановка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовШтатная расстановка >>>
Статья: Как исполнить обязанность по выдаче работнику документов, связанных с работой
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)- устанавливают штатную численность и оклады работников (штатное расписание, штатная расстановка);
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)- устанавливают штатную численность и оклады работников (штатное расписание, штатная расстановка);
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Новое штатное расписание при сокращении штата или реорганизации
(КонсультантПлюс, 2026)Штатное расписание на день увольнения, содержащее сведения о штатной расстановке, подтверждает наличие (отсутствие) вакантных должностей, которые работник мог бы занять в связи с сокращением
(КонсультантПлюс, 2026)Штатное расписание на день увольнения, содержащее сведения о штатной расстановке, подтверждает наличие (отсутствие) вакантных должностей, которые работник мог бы занять в связи с сокращением
Статья: Положение о спасательной службе убежищ и укрытий обеспечения мероприятий по гражданской обороне в городском округе
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 1)- штатно-должностной список личного состава Спасательной службы;
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 1)- штатно-должностной список личного состава Спасательной службы;
Типовая ситуация: Штатное расписание: как составить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Штатная расстановка - необязательный документ на основе штатного расписания. Помимо перечня должностей расстановка содержит сведения о занимающих их работниках.
(Издательство "Главная книга", 2026)Штатная расстановка - необязательный документ на основе штатного расписания. Помимо перечня должностей расстановка содержит сведения о занимающих их работниках.
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.03.2026 N 88-3939/2026 <Совместителя уволили незаконно, так как в организации были другие вакансии>
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 9)Апелляция подошла к делу иначе, оценив реальную кадровую ситуацию. Суд запросил у ответчика штатные расстановки на момент увольнения и установил, что при общем количестве ставок учителя истории 3,89 заняты были только 2,5 (включая 0,5 ставки истца), а 1,39 ставки являлись вакантными (освободились после увольнения другого сотрудника).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 9)Апелляция подошла к делу иначе, оценив реальную кадровую ситуацию. Суд запросил у ответчика штатные расстановки на момент увольнения и установил, что при общем количестве ставок учителя истории 3,89 заняты были только 2,5 (включая 0,5 ставки истца), а 1,39 ставки являлись вакантными (освободились после увольнения другого сотрудника).
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеКАК ОФОРМЛЯЕТСЯ ШТАТНАЯ РАССТАНОВКА
Статья: Спасательная служба убежищ и укрытий, обеспечение мероприятий по гражданской обороне в городском округе
(Вишнякова А.И.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 9)- штатно-должностной список личного состава Спасательной службы;
(Вишнякова А.И.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 9)- штатно-должностной список личного состава Спасательной службы;
Статья: Свидетель - все не так просто
(Вайс А.)
("Трудовое право", 2025, N 9)В Москве МФТИ с помощью свидетелей смог доказать, что сотрудник у него фактически не работал. Отдел кадров пояснил, что его не было в штатной расстановке. Другие сотрудники указали, что фактически он не выполнял своих обязанностей по указанной им должности ни очно, ни дистанционно. Охранники уточнили, что истец не проходил в соответствующий период времени ни в одно из зданий на территории кампуса МФТИ, где организованы рабочие места.
(Вайс А.)
("Трудовое право", 2025, N 9)В Москве МФТИ с помощью свидетелей смог доказать, что сотрудник у него фактически не работал. Отдел кадров пояснил, что его не было в штатной расстановке. Другие сотрудники указали, что фактически он не выполнял своих обязанностей по указанной им должности ни очно, ни дистанционно. Охранники уточнили, что истец не проходил в соответствующий период времени ни в одно из зданий на территории кампуса МФТИ, где организованы рабочие места.
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.07.2025 по делу N 88-9928/2025 <Открытие больничного в день увольнения - недобросовестность работника>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции. Судьи подтвердили, что по штатной расстановке в обособленном подразделении организации было предусмотрено три штатных единицы: руководитель обособленного подразделения, инженер, региональный представитель, и сокращению подлежала только ставка, которую занимал работник. Соответственно, оценка преимущественного права оставления на работе работодателем не могла быть проведена.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции. Судьи подтвердили, что по штатной расстановке в обособленном подразделении организации было предусмотрено три штатных единицы: руководитель обособленного подразделения, инженер, региональный представитель, и сокращению подлежала только ставка, которую занимал работник. Соответственно, оценка преимущественного права оставления на работе работодателем не могла быть проведена.