Штамп о переименовании организации в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Штамп о переименовании организации в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 22.02.2023
("Главная книга", 2023, N 5)Внести в трудовую книжку работника очередную запись (например, о переименовании организации-работодателя) можно при помощи штампа.
("Главная книга", 2023, N 5)Внести в трудовую книжку работника очередную запись (например, о переименовании организации-работодателя) можно при помощи штампа.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: переименование организации
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Если численность персонала сменившей название организации велика, то, чтобы не вносить от руки подобные изменения во все их бумажные трудовые книжки, можно это сделать с помощью штампа. Однако оттиск штампа, как и запись, внесенная вручную, должен полностью умещаться в 3-й графе раздела "Сведения о работе", не затрагивая 4-ю. В противном случае запись будет внесена некорректно.
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Если численность персонала сменившей название организации велика, то, чтобы не вносить от руки подобные изменения во все их бумажные трудовые книжки, можно это сделать с помощью штампа. Однако оттиск штампа, как и запись, внесенная вручную, должен полностью умещаться в 3-й графе раздела "Сведения о работе", не затрагивая 4-ю. В противном случае запись будет внесена некорректно.
Нормативные акты
Решение Татарстанского УФАС России от 23.08.2021 по делу N 016/06/54.7-1588/2021
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель указывает на неправомерный допуск к участию признанного победителя по закупке N 0111300063221000260 ООО, учитывая предоставление участником закупки недостоверных сведений о месте нахождения юридического лица; недостоверных сведений по обеспеченности материально-техническими и кадровыми ресурсами, учитывая, что согласно данным СБИС указанный участник не обладает основными средствами, соответствующими требованиям Заказчика.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Квалификация трудовых ресурсов (специалистов), предлагаемых для оказания услуг. Сведения подтверждаются, представленными в составе заявки, заверенных надлежащим образом следующих документов: - копия трудовой книжки или трудового договора; - копия удостоверения, свидетельства, диплома, подтверждающего у участника квалификацию. При этом представленные документы должны быть в виде неповторяющихся, полно читаемых копий, на которых видны необходимые сведения, подписи и печати. Трудовые книжки заверяются согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016. На последнем листе копии трудовой делается несколько отметок: П. 5.26 Отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа. Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом "подпись" и включает: слово "Верно"; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа). Если копия выдается для представления в другую организацию, отметка о заверении копии дополняется надписью о месте хранения документа, с которого была изготовлена копия ("Подлинник документа находится в (наименование организации) в деле N... за... год") и заверяется печатью организации. Для проставления отметки о заверении копии может использоваться штамп. Согласно Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек": П. 3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "О", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Оценивается в случае представления следующих документов: - Комиссией будут оцениваться документы, подтверждающие у участника наличие квалифицированных специалистов, т.е. оценивается общее количество документов, указанных в форме N 1 "предложение участника конкурса с ограниченным участием в электронной форме о квалификации участника закупки" главы 3 "Образцы заполнения заявки на участие в конкурсе с ограниченным участием в электронной форме" (далее - форма N 1). В подтверждение указанных в форме N 1 сведений, для присуждения баллов в составе заявок участников должны быть приложены копии документов, подтверждающие у участника наличие квалифицированных специалистов В случае отсутствия в заявке подтверждающих документов, в соответствии с требованиями Конкурсной документации, участнику закупки по данному показателю критерия присваивается ноль баллов. Не учитываются и не оцениваются: - Документы, приложенные в составе заявки на участие в конкурсе, но отсутствующие в форме N 1; - Реквизиты документов, внесенные в форму N 1, по которым не приложены подтверждающие документы. Максимальное значение показателя 100 баллов. Наличие в организации квалифицированных специалистов не менее:
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель указывает на неправомерный допуск к участию признанного победителя по закупке N 0111300063221000260 ООО, учитывая предоставление участником закупки недостоверных сведений о месте нахождения юридического лица; недостоверных сведений по обеспеченности материально-техническими и кадровыми ресурсами, учитывая, что согласно данным СБИС указанный участник не обладает основными средствами, соответствующими требованиям Заказчика.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Квалификация трудовых ресурсов (специалистов), предлагаемых для оказания услуг. Сведения подтверждаются, представленными в составе заявки, заверенных надлежащим образом следующих документов: - копия трудовой книжки или трудового договора; - копия удостоверения, свидетельства, диплома, подтверждающего у участника квалификацию. При этом представленные документы должны быть в виде неповторяющихся, полно читаемых копий, на которых видны необходимые сведения, подписи и печати. Трудовые книжки заверяются согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016. На последнем листе копии трудовой делается несколько отметок: П. 5.26 Отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа. Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом "подпись" и включает: слово "Верно"; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа). Если копия выдается для представления в другую организацию, отметка о заверении копии дополняется надписью о месте хранения документа, с которого была изготовлена копия ("Подлинник документа находится в (наименование организации) в деле N... за... год") и заверяется печатью организации. Для проставления отметки о заверении копии может использоваться штамп. Согласно Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек": П. 3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "О", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Оценивается в случае представления следующих документов: - Комиссией будут оцениваться документы, подтверждающие у участника наличие квалифицированных специалистов, т.е. оценивается общее количество документов, указанных в форме N 1 "предложение участника конкурса с ограниченным участием в электронной форме о квалификации участника закупки" главы 3 "Образцы заполнения заявки на участие в конкурсе с ограниченным участием в электронной форме" (далее - форма N 1). В подтверждение указанных в форме N 1 сведений, для присуждения баллов в составе заявок участников должны быть приложены копии документов, подтверждающие у участника наличие квалифицированных специалистов В случае отсутствия в заявке подтверждающих документов, в соответствии с требованиями Конкурсной документации, участнику закупки по данному показателю критерия присваивается ноль баллов. Не учитываются и не оцениваются: - Документы, приложенные в составе заявки на участие в конкурсе, но отсутствующие в форме N 1; - Реквизиты документов, внесенные в форму N 1, по которым не приложены подтверждающие документы. Максимальное значение показателя 100 баллов. Наличие в организации квалифицированных специалистов не менее:
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 27.03.2014 N 273
"О проведении мероприятий по изменению типа отдельных государственных бюджетных учреждений здравоохранения города Москвы"- обеспечить внесение в установленном порядке в трудовые книжки работников соответствующих записей о переименовании учреждения.
"О проведении мероприятий по изменению типа отдельных государственных бюджетных учреждений здравоохранения города Москвы"- обеспечить внесение в установленном порядке в трудовые книжки работников соответствующих записей о переименовании учреждения.