Северный коэффициент коми
Подборка наиболее важных документов по запросу Северный коэффициент коми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Включение премии в расчет заработка и районный коэффициент на премию
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 14.03.2019 по делу N 33-782/2019
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 14.03.2019 по делу N 33-782/2019
Кассационное определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.08.2024 по делу N 77-1720/2024 (УИД 11RS0001-01-2023-007396-05)
Приговор: По ч. 3 ст. 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Вопреки доводам жалобы осужденной, суды пришли к обоснованному выводу о том, что факт признания непригодным для проживания жилого помещения по месту регистрации Л.А. необходимость ухода за родителями, уведомление пенсионного отдела УФСИН России по Республике Коми о наличии временной регистрации в Ивановской области не свидетельствует о наличии у осужденной права на сохранение к пенсии повышенного коэффициента, который предоставляется лишь при фактическом проживании в районах Крайнего Севера, и не свидетельствуют о невиновности Л.А.
Приговор: По ч. 3 ст. 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Вопреки доводам жалобы осужденной, суды пришли к обоснованному выводу о том, что факт признания непригодным для проживания жилого помещения по месту регистрации Л.А. необходимость ухода за родителями, уведомление пенсионного отдела УФСИН России по Республике Коми о наличии временной регистрации в Ивановской области не свидетельствует о наличии у осужденной права на сохранение к пенсии повышенного коэффициента, который предоставляется лишь при фактическом проживании в районах Крайнего Севера, и не свидетельствуют о невиновности Л.А.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пенсия за выслугу лет в системе государственных гарантий государственных гражданских служащих Республики Коми
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)<11> При этом к среднемесячному денежному содержанию применяются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные на день увольнения с гражданской службы Республики Коми. Если должность замещалась в государственных органах Республики Коми, находящихся за пределами Республики, применяется фиксированный коэффициент 1,7.
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)<11> При этом к среднемесячному денежному содержанию применяются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные на день увольнения с гражданской службы Республики Коми. Если должность замещалась в государственных органах Республики Коми, находящихся за пределами Республики, применяется фиксированный коэффициент 1,7.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Руководствуясь требованиями ст. ст. 315, 316 и 317 ТК РФ, суд пришел к обоснованному выводу о том, что истцу, как работнику, осуществляющему трудовую деятельность в особых климатических условиях, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда (МРОТ) в сумме 4611 руб., но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой районного коэффициента и процентной надбавки. Поэтому его заработная плата должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ), после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в северных регионах.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Руководствуясь требованиями ст. ст. 315, 316 и 317 ТК РФ, суд пришел к обоснованному выводу о том, что истцу, как работнику, осуществляющему трудовую деятельность в особых климатических условиях, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда (МРОТ) в сумме 4611 руб., но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой районного коэффициента и процентной надбавки. Поэтому его заработная плата должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ), после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в северных регионах.