Северная надбавка внешнему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка внешнему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нюансы трудовых отношений по разъяснениям чиновников и решениям судов
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)В силу ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются совместителям в полном объеме. Исключением являются гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением, а также совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (они предоставляются только по основному месту работы). Поэтому внутренним и внешним совместителям, как и основным работникам, полагается вахтовая надбавка.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)В силу ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются совместителям в полном объеме. Исключением являются гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением, а также совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (они предоставляются только по основному месту работы). Поэтому внутренним и внешним совместителям, как и основным работникам, полагается вахтовая надбавка.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- затраты на оплату совместительства как внешнего, так и внутреннего;
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- затраты на оплату совместительства как внешнего, так и внутреннего;
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)- затраты на оплату совместительства как внешнего, так и внутреннего;
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)- затраты на оплату совместительства как внешнего, так и внутреннего;
Статья: С новым МРОТом!
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 12)Помните: на МРОТ нужно начислить районные коэффициенты и процентные надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 12)Помните: на МРОТ нужно начислить районные коэффициенты и процентные надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
Вопрос: Работник принимается по совместительству в организацию, расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Надо ли ему начислять северную надбавку и районный коэффициент?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Если совместитель будет работать в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, пропишите в трудовом договоре, что оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Если совместитель будет работать в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, пропишите в трудовом договоре, что оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Статья: Какие стимулирующие выплаты полагаются медперсоналу, работающему с пациентами с COVID-19?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством РФ. Ограничения по выплатам стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством РФ. Ограничения по выплатам стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.
Вопрос: Нужно ли указывать размер районного коэффициента в трудовом договоре?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях
Вопрос: ...Нужно ли совместителям доводить размер зарплаты до МРОТ, если они выполнили норму рабочего времени в месяце?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: В организации работают внутренние и внешние совместители. Находимся в районе, приравненном к району Крайнего Севера, МРОТ в нашем регионе установлен в размере 11 163 рубля (без учета районных коэффициентов и надбавок). Нужно ли совместителям, внутренним и внешним, например работающим на 0,5 ставки, доводить размер заработной платы до МРОТ, т.е. до 5 581,50 рубля, при условии, что они выполнили норму рабочего времени в месяце?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: В организации работают внутренние и внешние совместители. Находимся в районе, приравненном к району Крайнего Севера, МРОТ в нашем регионе установлен в размере 11 163 рубля (без учета районных коэффициентов и надбавок). Нужно ли совместителям, внутренним и внешним, например работающим на 0,5 ставки, доводить размер заработной платы до МРОТ, т.е. до 5 581,50 рубля, при условии, что они выполнили норму рабочего времени в месяце?
Вопрос: Работник трудоустраивается дистанционно. Трудовую функцию выполняет из г. Дубны. Должен ли работодатель выплачивать "северную" надбавку к зарплате и положен ли работнику дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 к. д. (имеет более 20 лет "северного" стажа и "северную" надбавку в размере 50%)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник трудоустраивается дистанционно по внешнему совместительству. Трудовую функцию выполняет из г. Дубны, Московская область. Должен ли работодатель выплачивать "северную" надбавку в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате и положен ли работнику дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, в кол-ве 16 к. д.? Трудоустраиваемый работник имеет более 20 лет "северного" трудового стажа и "северную" надбавку в размере 50%.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник трудоустраивается дистанционно по внешнему совместительству. Трудовую функцию выполняет из г. Дубны, Московская область. Должен ли работодатель выплачивать "северную" надбавку в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате и положен ли работнику дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, в кол-ве 16 к. д.? Трудоустраиваемый работник имеет более 20 лет "северного" трудового стажа и "северную" надбавку в размере 50%.
Вопрос: Включаются ли стимулирующие выплаты за особые условия труда медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования федерального бюджета в средний доход при начислении отпускных?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 6)Кроме того, Минздрав разъясняет, что выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством РФ. Чиновники ведомства отмечают, что ограничения в части таких выплат совместителям, в том числе внешним, не установлены. К тому же в Письме обращено внимание, что на выплаты стимулирующего характера начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 6)Кроме того, Минздрав разъясняет, что выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством РФ. Чиновники ведомства отмечают, что ограничения в части таких выплат совместителям, в том числе внешним, не установлены. К тому же в Письме обращено внимание, что на выплаты стимулирующего характера начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Вопрос: ...В учреждении у внешнего совместителя на 0,5 ставки оклад - 2 203 руб. Положением об оплате труда работникам, зарплата которых ниже установленной законом края (6 068 руб.), предоставляется региональная выплата. Положена ли выплата, если будет доплата за расширение зоны обслуживания - 100% от 0,5 ставки по должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2015)Вопрос: Человек работает в учреждении внешним совместителем на 0,5 ставки (оклад с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 2203 руб.). Согласно положению об оплате труда учреждения работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже размера заработной платы, установленного в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", предоставляется региональная выплата. В соответствии с п. 2.1 ст. 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" для целей расчета региональной выплаты размеры заработной платы составляют 6068 руб. в остальных территориях края. Таким образом, при 0,5 ставки региональная выплата составляет 6068 руб. / 2 - 2203 = 831 руб. Положена ли региональная выплата, если будет получена доплата за расширение зоны обслуживания в размере 100% от 0,5 ставки по основной должности (т.е. доплата в сумме 2203 руб.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2015)Вопрос: Человек работает в учреждении внешним совместителем на 0,5 ставки (оклад с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 2203 руб.). Согласно положению об оплате труда учреждения работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже размера заработной платы, установленного в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", предоставляется региональная выплата. В соответствии с п. 2.1 ст. 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" для целей расчета региональной выплаты размеры заработной платы составляют 6068 руб. в остальных территориях края. Таким образом, при 0,5 ставки региональная выплата составляет 6068 руб. / 2 - 2203 = 831 руб. Положена ли региональная выплата, если будет получена доплата за расширение зоны обслуживания в размере 100% от 0,5 ставки по основной должности (т.е. доплата в сумме 2203 руб.)?
Вопрос: Имеют ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск 8 дней совместители (внешние или внутренние), проживающие в Иркутской области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Запрос о разъяснении предоставления дополнительного отпуска совместителям. В соответствии с ч. 1 статьи 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 8 календарных дней. Имеют ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск 8 дней совместители (внешние или внутренние), проживающие в Иркутской области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Запрос о разъяснении предоставления дополнительного отпуска совместителям. В соответствии с ч. 1 статьи 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 8 календарных дней. Имеют ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск 8 дней совместители (внешние или внутренние), проживающие в Иркутской области?