Северная надбавка в улан-Удэ
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка в улан-Удэ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 04.02.2016 N 302-КГ15-19344 по делу N А78-347/2015
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании частично недействительным представления надзорного органа.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, так как спорные регионы не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в связи с чем компенсация проезда выплачивалась заявителем неправомерно.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Установление районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лицам, проживающим и работающим в Забайкальском крае и Республике Бурятия, не свидетельствует об отнесении данных субъектов к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, а также к районам Севера. Следовательно, на работников и государственных служащих, проживающих и работающих в г. Чите и г. Улан-Удэ, не распространяются положения правовых норм в части предоставления права на получение компенсации стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно по территории Российской Федерации один раз в два года.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании частично недействительным представления надзорного органа.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, так как спорные регионы не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в связи с чем компенсация проезда выплачивалась заявителем неправомерно.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Установление районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лицам, проживающим и работающим в Забайкальском крае и Республике Бурятия, не свидетельствует об отнесении данных субъектов к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, а также к районам Севера. Следовательно, на работников и государственных служащих, проживающих и работающих в г. Чите и г. Улан-Удэ, не распространяются положения правовых норм в части предоставления права на получение компенсации стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно по территории Российской Федерации один раз в два года.
Определение Верховного Суда РФ от 01.06.2005 N 73-Г05-2
О частичной отмене решения Верховного Суда Республики Бурятия от 28.02.2005 и отказе в удовлетворении заявления в части признания противоречащими федеральному законодательству и недействующими отдельных положений Закона Республики Бурятия от 02.12.2004 "О внесении изменений в Закон Республики Бурятия "О статусе депутата Народного Хурала Республики Бурятия".В перечень, который установлен Постановлением Правительства СССР от 3 января 1983 г., г. Улан-Удэ, где расположен законодательный орган Республики Бурятия и в котором депутаты осуществляют свою деятельность, не включен.
О частичной отмене решения Верховного Суда Республики Бурятия от 28.02.2005 и отказе в удовлетворении заявления в части признания противоречащими федеральному законодательству и недействующими отдельных положений Закона Республики Бурятия от 02.12.2004 "О внесении изменений в Закон Республики Бурятия "О статусе депутата Народного Хурала Республики Бурятия".В перечень, который установлен Постановлением Правительства СССР от 3 января 1983 г., г. Улан-Удэ, где расположен законодательный орган Республики Бурятия и в котором депутаты осуществляют свою деятельность, не включен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каким образом и в каком размере предоставляется северная надбавка сотруднику в г. Улан-Удэ в 2024 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Проживал и работал в Республике Бурятии, г. Улан-Удэ с декабря 2021 года по октябрь 2024 года. Служил по контракту. Там уже была северная надбавка 20%. Потом уволился и переехал в Иркутскую область, г. Иркутск. Устроился на работу в бюджетную организацию. Как мне должна рассчитываться северная надбавка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Верно ли устанавливать молодежи до 30 лет, проживающей не менее года и работающей в г. Улан-Удэ, надбавку в размерах: 10% - за первые 6 мес. работы, 10% - за следующие 6 мес., 10% - за еще 6 мес.? Можно ли рассчитывать на надбавки, если проживал в г. Улан-Удэ, будучи ребенком, а на момент трудоустройства - менее года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Верно ли устанавливать в отношении молодежи (до 30 лет), проживающей (не менее одного года) и работающей в городе Улан-Удэ, надбавку к заработной плате в размере 10% за первые шесть месяцев работы, в размере 10% за последующие шесть месяцев и в размере 10% за еще шесть месяцев (не более 30% в общей сумме) на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255? Может ли молодой специалист (30 полных лет) рассчитывать на указанные надбавки, если он проживал в г. Улан-Удэ с рождения по окончание средней школы, затем переехал в г. Екатеринбург, г. Москву и вернулся в г. Улан-Удэ в 2020 году и в этом же году устроился на работу в г. Улан-Удэ (т.е. на момент трудоустройства после переезда жил в г. Улан-Удэ менее года, однако задолго до этого длительное время проживал в г. Улан-Удэ, будучи ребенком)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Верно ли устанавливать в отношении молодежи (до 30 лет), проживающей (не менее одного года) и работающей в городе Улан-Удэ, надбавку к заработной плате в размере 10% за первые шесть месяцев работы, в размере 10% за последующие шесть месяцев и в размере 10% за еще шесть месяцев (не более 30% в общей сумме) на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255? Может ли молодой специалист (30 полных лет) рассчитывать на указанные надбавки, если он проживал в г. Улан-Удэ с рождения по окончание средней школы, затем переехал в г. Екатеринбург, г. Москву и вернулся в г. Улан-Удэ в 2020 году и в этом же году устроился на работу в г. Улан-Удэ (т.е. на момент трудоустройства после переезда жил в г. Улан-Удэ менее года, однако задолго до этого длительное время проживал в г. Улан-Удэ, будучи ребенком)?
Вопрос: Надбавка за работу в ночное время осуществляется по базовой ставке 20% от оклада или от оклада с учетом районного коэффициента (за работу в условиях Крайнего Севера) и медицинского стажа? С 1 января 2009 г. у нас убрали тарифную сетку, и я получила за месяц всего лишь 10 тыс. руб. Что делать?
("ЭЖ-Юрист", 2009, N 21)Вопрос: Надбавка за работу в ночное время осуществляется по базовой ставке 20% от оклада или от оклада с учетом районного коэффициента (за работу в условиях Крайнего Севера) и медицинского стажа? С 1 января 2009 г. у нас убрали тарифную сетку, и я получила за месяц всего лишь 10 тыс. руб. Что делать?
("ЭЖ-Юрист", 2009, N 21)Вопрос: Надбавка за работу в ночное время осуществляется по базовой ставке 20% от оклада или от оклада с учетом районного коэффициента (за работу в условиях Крайнего Севера) и медицинского стажа? С 1 января 2009 г. у нас убрали тарифную сетку, и я получила за месяц всего лишь 10 тыс. руб. Что делать?
Вопрос: Молодой специалист (до 30 лет) родилась и проживала в г. Чите. Ее трудовая деятельность: г. Чита - 1 год, далее Якутия - 1 год 7 мес., далее Улан-Удэ - 3 мес. В настоящее время (с 18.12.2024) она работает в Сахалинской области. Сколько надбавок на момент трудоустройства (в Сахалинскую область) заработал специалист?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Молодой специалист (возраст до 30 лет) родилась и проживала в г. Чите. Ее трудовая деятельность: г. Чита - 1 год, далее Якутия - 1 год 7 мес., далее Улан-Удэ - 3 мес. В настоящее время (с 18.12.2024) она работает в Сахалинской области (в МКС - 50%). Сколько надбавок на момент трудоустройства (в Сахалинскую область) в совокупности заработал молодой специалист? Какую надбавку нужно установить специалисту при трудоустройстве?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Молодой специалист (возраст до 30 лет) родилась и проживала в г. Чите. Ее трудовая деятельность: г. Чита - 1 год, далее Якутия - 1 год 7 мес., далее Улан-Удэ - 3 мес. В настоящее время (с 18.12.2024) она работает в Сахалинской области (в МКС - 50%). Сколько надбавок на момент трудоустройства (в Сахалинскую область) в совокупности заработал молодой специалист? Какую надбавку нужно установить специалисту при трудоустройстве?
Статья: Ночная надбавка
(Тимреева А.)
("ЭЖ-Юрист", 2009, N 21)Надбавка за работу в ночное время осуществляется по базовой ставке 20% от оклада или от оклада с учетом районного коэффициента (за работу в условиях Крайнего Севера) и медицинского стажа? С 1 января 2009 года у нас убрали тарифную сетку, и я получила за месяц всего лишь 10 тысяч рублей. Что делать?
(Тимреева А.)
("ЭЖ-Юрист", 2009, N 21)Надбавка за работу в ночное время осуществляется по базовой ставке 20% от оклада или от оклада с учетом районного коэффициента (за работу в условиях Крайнего Севера) и медицинского стажа? С 1 января 2009 года у нас убрали тарифную сетку, и я получила за месяц всего лишь 10 тысяч рублей. Что делать?
Вопрос: Является ли правильным такой порядок назначения процентной надбавки для молодежи, проживавшей в Республике Бурятия: через год работы 10% с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с пп. "г" п. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами": "Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством". В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера (утв. Постановлением СМ СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029) к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, относятся Баргузинский, Баунтовский, Курумканский, Муйский, Окинский и Северо-Байкальский районы. (То есть город Улан-Удэ не относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, право на процентные надбавки предусмотрено Постановлением ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 9 января 1986 г. N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области".) Пунктом 6 Приказа Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255" предусмотрено, что процентные надбавки к заработной плате работникам учреждений, расположенных в Бурятской АССР, за непрерывный стаж работы в этих учреждениях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. В соответствии с абз. 3 п. 6 того же Приказа установлено, что молодежи, прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. (То есть предусмотрен "ускоренный" порядок назначения надбавки.) Вместе с тем постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 устанавливает порядок назначения процентной надбавки для работающих на территориях, расположенных в Архангельской области и Коми АССР. С учетом всех перечисленных норм права является ли правильным такой порядок назначения процентной надбавки для молодежи, проживавшей в Республике Бурятия: через год работы 10% с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка? Если нет, можно ли привести правовое обоснование позиции с учетом перечисленных НПА?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с пп. "г" п. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами": "Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством". В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера (утв. Постановлением СМ СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029) к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, относятся Баргузинский, Баунтовский, Курумканский, Муйский, Окинский и Северо-Байкальский районы. (То есть город Улан-Удэ не относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, право на процентные надбавки предусмотрено Постановлением ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 9 января 1986 г. N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области".) Пунктом 6 Приказа Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255" предусмотрено, что процентные надбавки к заработной плате работникам учреждений, расположенных в Бурятской АССР, за непрерывный стаж работы в этих учреждениях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. В соответствии с абз. 3 п. 6 того же Приказа установлено, что молодежи, прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. (То есть предусмотрен "ускоренный" порядок назначения надбавки.) Вместе с тем постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 устанавливает порядок назначения процентной надбавки для работающих на территориях, расположенных в Архангельской области и Коми АССР. С учетом всех перечисленных норм права является ли правильным такой порядок назначения процентной надбавки для молодежи, проживавшей в Республике Бурятия: через год работы 10% с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка? Если нет, можно ли привести правовое обоснование позиции с учетом перечисленных НПА?