Северная надбавка Сыктывкар
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка Сыктывкар (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Всегда ли дистанционщику на Севере полагаются северные выплаты
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Как отмечает Роструд, независимо от места нахождения работодателя, если в качестве дистанционщика нанят работник, проживающий в северных или приравненных к ним местностях, ему начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате. Потому что такие доплаты начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник <1>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Как отмечает Роструд, независимо от места нахождения работодателя, если в качестве дистанционщика нанят работник, проживающий в северных или приравненных к ним местностях, ему начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате. Потому что такие доплаты начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник <1>.
Нормативные акты
Приказ ГТК РФ от 30.04.1998 N 296
(ред. от 25.03.1999)
"Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников таможенных органов и выплате им компенсаций"В данном случае Попову И.И. по новому месту службы надлежит выплачивать надбавку в размере 30 процентов. Через один год со дня прибытия в г. Сыктывкар он будет иметь право на получение очередной 10-процентной надбавки с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год непрерывной службы до достижения 50 процентов.
(ред. от 25.03.1999)
"Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников таможенных органов и выплате им компенсаций"В данном случае Попову И.И. по новому месту службы надлежит выплачивать надбавку в размере 30 процентов. Через один год со дня прибытия в г. Сыктывкар он будет иметь право на получение очередной 10-процентной надбавки с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год непрерывной службы до достижения 50 процентов.
Вопрос: Работник, проживающий постоянно в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поступает на работу в организацию, зарегистрированную в г. Москве, на условиях дистанционной работы. В трудовом договоре указано место работы - г. Сыктывкар Республики Коми. Обязана ли организация предоставить все льготы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник (старше 30 лет), проживающий постоянно в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (Республика Коми), поступает на работу в организацию, зарегистрированную в г. Москве, на условиях дистанционной работы. В трудовом договоре указано место работы - адрес регистрации в г. Сыктывкаре Республики Коми. 1. Обязана ли организация предоставить все льготы (дополнительные отпуска, процентные надбавки и районные коэффициенты) как работнику, работающему в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера? В каком размере? 2. При исчислении непрерывного трудового стажа, дающего право на надбавку, должна ли организация, принимающая на работу работника, принимать к учету стаж его работы на предыдущем месте работы на таких же условиях дистанционной работы в организациях, зарегистрированных в г. Москве, г. Санкт-Петербурге? 3. При исчислении процентной надбавки учитывается ли суммарный трудовой стаж в Республике Коми? Имеют ли значение перерывы в трудовом стаже для начисления надбавок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник (старше 30 лет), проживающий постоянно в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (Республика Коми), поступает на работу в организацию, зарегистрированную в г. Москве, на условиях дистанционной работы. В трудовом договоре указано место работы - адрес регистрации в г. Сыктывкаре Республики Коми. 1. Обязана ли организация предоставить все льготы (дополнительные отпуска, процентные надбавки и районные коэффициенты) как работнику, работающему в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера? В каком размере? 2. При исчислении непрерывного трудового стажа, дающего право на надбавку, должна ли организация, принимающая на работу работника, принимать к учету стаж его работы на предыдущем месте работы на таких же условиях дистанционной работы в организациях, зарегистрированных в г. Москве, г. Санкт-Петербурге? 3. При исчислении процентной надбавки учитывается ли суммарный трудовой стаж в Республике Коми? Имеют ли значение перерывы в трудовом стаже для начисления надбавок?
Вопрос: Работаю вахтовым методом в районе Крайнего Севера (город Усинск). Родился и проживаю в городе Ухте 24 года, получается, у меня 50 процентов надбавки. Сколько рабочих смен или общего стажа по трудовой необходимо отработать, чтобы получить 10% надбавки, чтобы стало 60%? Какие это статьи ТК РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в северных районах, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние 20% за год работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в северных районах, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние 20% за год работы.
Вопрос: ...Я принимаю в г. Сыктывкаре на работу гражданина РФ, который уволен со службы в ОВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Могу ли я установить ему максимальную процентную надбавку к зарплате - 50 процентов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Я принимаю в г. Сыктывкаре Республики Коми на работу гражданина России 1972 года рождения, постоянно проживающего в г. Сыктывкаре, который 29.06.2018 уволен со службы в органах внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). Службу в органах внутренних дел он проходил также в г. Сыктывкаре Республики Коми. Могу ли я ему установить максимальную процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - 50 процентов, учитывая содержание части 6 статьи 68 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ, и на основании каких нормативных правовых актов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Я принимаю в г. Сыктывкаре Республики Коми на работу гражданина России 1972 года рождения, постоянно проживающего в г. Сыктывкаре, который 29.06.2018 уволен со службы в органах внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). Службу в органах внутренних дел он проходил также в г. Сыктывкаре Республики Коми. Могу ли я ему установить максимальную процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - 50 процентов, учитывая содержание части 6 статьи 68 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ, и на основании каких нормативных правовых актов?
Вопрос: Сыктывкар с 01.01.2022 исключен из перечня местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Обязан ли работодатель уведомлять работника об изменении условий трудового договора с 1 января 2022 г.? В случае уведомления будет ли являться нарушением несоблюдение двухмесячного срока уведомления?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Указом Президента Российской Федерации от 12.11.2021 "О внесении изменений в Стратегию Арктической зоны РФ..." г. Сыктывкар с 01.01.2022 исключен из перечня местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. У работников обособленного структурного подразделения, расположенного в г. Сыктывкаре, в трудовом договоре с ссылкой на нормативные акты прописаны: надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата раз в два года стоимости проезда в отпуск и обратно работнику и членом его семьи (льготный "северный" проезд). Обязан ли работодатель уведомлять работника об изменении условий трудового договора с 1 января 2022 г.? В случае уведомления будет ли являться нарушением несоблюдение двухмесячного срока уведомления? (Указ опубликован только 15.11.2021.)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Указом Президента Российской Федерации от 12.11.2021 "О внесении изменений в Стратегию Арктической зоны РФ..." г. Сыктывкар с 01.01.2022 исключен из перечня местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. У работников обособленного структурного подразделения, расположенного в г. Сыктывкаре, в трудовом договоре с ссылкой на нормативные акты прописаны: надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата раз в два года стоимости проезда в отпуск и обратно работнику и членом его семьи (льготный "северный" проезд). Обязан ли работодатель уведомлять работника об изменении условий трудового договора с 1 января 2022 г.? В случае уведомления будет ли являться нарушением несоблюдение двухмесячного срока уведомления? (Указ опубликован только 15.11.2021.)
Вопрос: ...Какие районные надбавки и коэффициенты, в каком размере и при каких условиях организация (г. Сыктывкар (Республика Коми), вид деятельности - оптовая торговля) должна применять при начислении зарплаты работнику - внешнему совместителю (26 лет), рожденному и работающему в г. Сыктывкаре?
(Консультация эксперта, Роструд, 2014)Таким образом, учитывая, что г. Сыктывкар относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, а работник родился и работает в г. Сыктывкаре и ему еще не исполнилось 30 лет, размер процентной надбавки, согласно указанному Постановлению N 458, будет составлять 10% за каждые шесть месяцев работы с последующим увеличением в соответствии с пп. "г" п. 16 Приложения к Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" на 10% заработка за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 50% заработка, так как общий размер выплачиваемых надбавок не может превышать пределы, предусмотренные действующим законодательством, которым, в свою очередь, предусмотрен максимальный размер надбавки для всех лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50% (пп. "в" п. 16 указанного Приложения к Приказу).
(Консультация эксперта, Роструд, 2014)Таким образом, учитывая, что г. Сыктывкар относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, а работник родился и работает в г. Сыктывкаре и ему еще не исполнилось 30 лет, размер процентной надбавки, согласно указанному Постановлению N 458, будет составлять 10% за каждые шесть месяцев работы с последующим увеличением в соответствии с пп. "г" п. 16 Приложения к Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" на 10% заработка за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 50% заработка, так как общий размер выплачиваемых надбавок не может превышать пределы, предусмотренные действующим законодательством, которым, в свою очередь, предусмотрен максимальный размер надбавки для всех лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50% (пп. "в" п. 16 указанного Приложения к Приказу).
Статья: Северная надбавка при переезде в другую местность
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 16)Мы находимся в г. Воркуте, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 16 мая у нас работает сотрудник, ранее проработавший 2 года и 9 месяцев в организации, расположенной в г. Сыктывкаре Республики Коми (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). Как определить размер надбавки?
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 16)Мы находимся в г. Воркуте, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 16 мая у нас работает сотрудник, ранее проработавший 2 года и 9 месяцев в организации, расположенной в г. Сыктывкаре Республики Коми (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). Как определить размер надбавки?
Вопрос: Каковы размеры районных коэффициентов и "северных" надбавок (ОКВЭД 63.11) в Ханты-Мансийске, Белоярском, Нижневартовске, Югорске, Владивостоке, Хабаровске, Саяногорске, Надыме, Кировске, Мурманске, Петропавловске-Камчатском, Якутске, Сургуте, Сыктывкаре, Архангельске, Котласе, Петрозаводске, Комсомольске-на-Амуре?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024