Северная надбавка по договору гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка по договору гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гарантии и компенсации при работе с особыми климатическими условиями
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Так, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.10.2020 по делу N 69-КГ20-8-К7 обязала работодателя пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, тогда как ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Так, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.10.2020 по делу N 69-КГ20-8-К7 обязала работодателя пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, тогда как ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.
Готовое решение: Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, которые работают на основании договоров гражданско-правового характера, и ИП (абз. 4 ч. 8 ст. 11 ТК РФ, абз. 3 ч. 1 ст. 2 ГК РФ, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014, Письмо Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1). Значит, не засчитывайте в трудовой стаж в целях получения процентной надбавки периоды деятельности по договорам ГПХ, а также деятельности в качестве ИП.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, которые работают на основании договоров гражданско-правового характера, и ИП (абз. 4 ч. 8 ст. 11 ТК РФ, абз. 3 ч. 1 ст. 2 ГК РФ, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014, Письмо Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1). Значит, не засчитывайте в трудовой стаж в целях получения процентной надбавки периоды деятельности по договорам ГПХ, а также деятельности в качестве ИП.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Разрешая споры, касающиеся определения стажа, необходимого для исчисления процентной надбавки, суды правильно исходят из того, что действующее законодательство не предусматривает включения периодов деятельности, осуществлявшихся на основании договоров гражданско-правового характера, и периодов индивидуальной трудовой деятельности в указанный стаж. Такая практика складывается, например, в судах Республики Карелия, Республики Коми.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Разрешая споры, касающиеся определения стажа, необходимого для исчисления процентной надбавки, суды правильно исходят из того, что действующее законодательство не предусматривает включения периодов деятельности, осуществлявшихся на основании договоров гражданско-правового характера, и периодов индивидуальной трудовой деятельности в указанный стаж. Такая практика складывается, например, в судах Республики Карелия, Республики Коми.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- наличие стажа работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним продолжительностью не менее шести месяцев. При подсчете трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и основания прекращения трудовых отношений. Не засчитываются в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, деятельность на основании гражданско-правовых договоров или в качестве индивидуального предпринимателя;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- наличие стажа работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним продолжительностью не менее шести месяцев. При подсчете трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и основания прекращения трудовых отношений. Не засчитываются в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, деятельность на основании гражданско-правовых договоров или в качестве индивидуального предпринимателя;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- наличие стажа работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, продолжительностью не менее шести месяцев. При подсчете трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и основания прекращения трудовых отношений. Не засчитываются в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, деятельность на основании гражданско-правовых договоров или в качестве индивидуального предпринимателя;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- наличие стажа работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, продолжительностью не менее шести месяцев. При подсчете трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и основания прекращения трудовых отношений. Не засчитываются в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, деятельность на основании гражданско-правовых договоров или в качестве индивидуального предпринимателя;
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамСтраховые взносы начисляются на выплаты и вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ). Следовательно, на надбавки работникам районов Крайнего Севера должны начисляться страховые взносы.
"Упрощенка: доходы минус расходы"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- выплаты работникам, не состоящим в штате, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- выплаты работникам, не состоящим в штате, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями.
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- выплаты работникам, не состоящим в штате, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- выплаты работникам, не состоящим в штате, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 10.05.2023 N 02-09/86601л <Нужно ли сдать подраздел 1.2 ЕФС-1 при командировках в районы Крайнего Севера>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)В эту графу нужно включать всех работников, осуществляющих работу (в том числе по договорам ГПХ) в районах Крайнего Севера, или работу в местностях, приравненных к ним.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)В эту графу нужно включать всех работников, осуществляющих работу (в том числе по договорам ГПХ) в районах Крайнего Севера, или работу в местностях, приравненных к ним.
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" - это подробный отчет по периодам работы и/или сотрудничества в рамках договоров ГПХ.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" - это подробный отчет по периодам работы и/или сотрудничества в рамках договоров ГПХ.
Статья: О налоговом учете "зарплатных" расходов
(Сергеева И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- "северные" надбавки за непрерывный стаж (п. 12);
(Сергеева И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- "северные" надбавки за непрерывный стаж (п. 12);
Статья: О районных коэффициентах и надбавках работникам Крайнего Севера
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)Отметим, что не засчитываются в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, периоды:
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)Отметим, что не засчитываются в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, периоды:
Вопрос: Организация зарегистрирована в районе, относящемся к Крайнему Северу, где установлены районный коэффициент и северная процентная надбавка. Если организация заключит договор подряда с физическими лицами, то должны ли начисляться на их вознаграждения процентные надбавки и районные коэффициенты за работу в РКС?
(Консультация эксперта, 2023)В договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с п. 3 ст. 424 ГК РФ. Цена в договоре включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение. Также цена может быть определена путем составления сметы (п. п. 1 - 3 ст. 709 ГК РФ). Таким образом, ГК РФ не устанавливает требований о выплате районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах РКС к вознаграждениям, выплачиваемым физическим лицам по договорам подряда. Стороны договора подряда определяют цену договора по договоренности.
(Консультация эксперта, 2023)В договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с п. 3 ст. 424 ГК РФ. Цена в договоре включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение. Также цена может быть определена путем составления сметы (п. п. 1 - 3 ст. 709 ГК РФ). Таким образом, ГК РФ не устанавливает требований о выплате районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах РКС к вознаграждениям, выплачиваемым физическим лицам по договорам подряда. Стороны договора подряда определяют цену договора по договоренности.
Статья: Расходы на оплату труда: ассорти вопросов
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- оплата работ по гражданско-правовым договорам лицам, не состоящим в штате налогоплательщика (п. 21);
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- оплата работ по гражданско-правовым договорам лицам, не состоящим в штате налогоплательщика (п. 21);