Северная надбавка Петрозаводск
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка Петрозаводск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 146 "Оплата труда в особых условиях" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и приходя к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 57, 135, 146, 148, 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходил из того, что место постоянной работы истца находилось в г. Петрозаводске, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, тогда как районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцу не начислялись и не выплачивались. В связи с установлением данных обстоятельств, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату с учетом северной надбавки и районного коэффициента за период с 01 мая 2020 года по 30 сентября 2020 года (в пределах срока исковой давности), компенсацию за неиспользованные отпуска, компенсацию за нарушение сроков выплаты, а также, в связи с нарушением со стороны ответчика трудовых прав истца - денежную компенсацию морального вреда, согласившись с расчетом истца, который был признан судом первой инстанции арифметически правильным, обоснованным и верным."
Определение Верховного Суда РФ от 19.04.2013 N 75-КГ13-7
В удовлетворении заявления об изменении способа и порядка исполнения решения суда по делу об обязании выплатить ежемесячную доплату к трудовой пенсии за стаж муниципальной службы, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда отказано, поскольку статья 203 ГПК РФ не предусматривает возможности уменьшения взысканных на основании решения суда сумм.Определением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 8 ноября 2011 г. заявление администрации Петрозаводского городского округа об изменении способа и порядка исполнения судебного решения удовлетворено. Суд изменил способ исполнения решения Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 10 марта 2011 г. в части возложения на администрацию Петрозаводского городского округа с 1 марта 2011 г. обязанность производить выплату Долматовичу Ф.С. ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости за стаж муниципальной службы в размере 80 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в сумме <...> руб. - путем обязания администрации Петрозаводского городского округа выплачивать ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости за стаж муниципальной службы с момента вступления настоящего определения в законную силу в порядке, установленном решением Петрозаводского городского Совета.
В удовлетворении заявления об изменении способа и порядка исполнения решения суда по делу об обязании выплатить ежемесячную доплату к трудовой пенсии за стаж муниципальной службы, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда отказано, поскольку статья 203 ГПК РФ не предусматривает возможности уменьшения взысканных на основании решения суда сумм.Определением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 8 ноября 2011 г. заявление администрации Петрозаводского городского округа об изменении способа и порядка исполнения судебного решения удовлетворено. Суд изменил способ исполнения решения Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 10 марта 2011 г. в части возложения на администрацию Петрозаводского городского округа с 1 марта 2011 г. обязанность производить выплату Долматовичу Ф.С. ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости за стаж муниципальной службы в размере 80 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в сумме <...> руб. - путем обязания администрации Петрозаводского городского округа выплачивать ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости за стаж муниципальной службы с момента вступления настоящего определения в законную силу в порядке, установленном решением Петрозаводского городского Совета.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
Статья: Судебные споры по исчислению районного коэффициента и процентной надбавки
(Валова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 4)Ситуация 1. Гражданка А. обратилась в суд с иском к организации о взыскании невыплаченного районного коэффициента и процентной надбавки. В своем исковом заявлении она указала, что работала по трудовому договору в отделе организации, местом нахождения которой является территория, не относящаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Однако свои трудовые обязанности она исполняла в г. Петрозаводске Республики Карелия, отнесенном Постановлением Правительства РФ от 25.02.1994 N 155 к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Общение с работодателем происходило дистанционно через Интернет. Заработная плата ей выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
(Валова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 4)Ситуация 1. Гражданка А. обратилась в суд с иском к организации о взыскании невыплаченного районного коэффициента и процентной надбавки. В своем исковом заявлении она указала, что работала по трудовому договору в отделе организации, местом нахождения которой является территория, не относящаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Однако свои трудовые обязанности она исполняла в г. Петрозаводске Республики Карелия, отнесенном Постановлением Правительства РФ от 25.02.1994 N 155 к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Общение с работодателем происходило дистанционно через Интернет. Заработная плата ей выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
Вопрос: Какие районный коэффициент, северная надбавка и дополнительный отпуск установлены в городе Петрозаводске? Организация занимается обслуживанием банковского оборудования.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: ...Верно ли организация использует районные коэффициенты и надбавки для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Просим вас подсказать, правильно ли мы используем районные коэффициенты и надбавки для РКС и МКС: г. Костомукша, Респ. Карелия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Апатиты: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Ковдор: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Петрозаводск, Респ. Карелия: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,15; г. Архангельск: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Коряжма: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Вологда: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,15; г. Череповец: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,25; г. Братск Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Бодайбо Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Чита, Забайкальский край: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; Респ. Бурятия, пос. Саган-Нур: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Абакан, Респ. Хакасия: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; Иркутск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Улан-Удэ: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Усть-Кут: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Хабаровск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Нерюнгри, Респ. Якутия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Якутск: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Благовещенск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; г. Владивосток: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Просим вас подсказать, правильно ли мы используем районные коэффициенты и надбавки для РКС и МКС: г. Костомукша, Респ. Карелия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Апатиты: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Ковдор: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Петрозаводск, Респ. Карелия: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,15; г. Архангельск: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Коряжма: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Вологда: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,15; г. Череповец: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,25; г. Братск Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Бодайбо Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Чита, Забайкальский край: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; Респ. Бурятия, пос. Саган-Нур: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Абакан, Респ. Хакасия: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; Иркутск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Улан-Удэ: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Усть-Кут: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Хабаровск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Нерюнгри, Респ. Якутия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Якутск: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Благовещенск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; г. Владивосток: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2?
Вопрос: Какой размер районного коэффициента и процентной надбавки установлен для работников торговли в г. Петрозаводске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Город Петрозаводск относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Город Петрозаводск относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Вопрос: На работу оформился мерчандайзер, по трудовому договору работает дистанционно в г. Петрозаводске, работодатель-ООО находится в Московской области. Положена ли данному сотруднику надбавка за работу в районах Крайнего Севера?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: С дистанционным работником был заключен договор, в котором в качестве местности осуществления трудовой функции был указан г. Санкт-Петербург, в котором он был временно зарегистрирован. Может ли работодатель отказать в заключении допсоглашения к трудовому договору, меняющего местность осуществления трудовой функции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: С дистанционным работником был заключен дистанционный договор, в котором в качестве местности осуществления трудовой функции был указан город Санкт-Петербург, в котором работник был временно зарегистрирован. Спустя время работник обратился с заявлением, чтобы в его трудовой договор внесли изменение в части местности осуществления трудовой функции, поменяв Санкт-Петербург на Петрозаводск (работник стал проживать по месту постоянной регистрации). Работодатель не согласен с такими изменениями, т.к. они приведут к дополнительным финансовым затратам с его стороны (дополнительно к окладу должны начисляться районный коэффициент 15% и северная надбавка 50%, а также работник в течение года будет выбывать из рабочего процесса из-за дополнительного (северного) отпуска 16 дней). В связи с этим вопросы: 1) может ли работодатель отказать в заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, меняющего местность осуществления трудовой функции, ведь дистанционный договор подразумевает возможность работника работать вне мест, подконтрольных работодателю, по всей территории РФ по своему усмотрению; 2) допускается ли в данном случае уволить дистанционного работника по ст. 312.8 ТК РФ, если он переехал в другую местность, из-за чего не может работать на прежних условиях?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: С дистанционным работником был заключен дистанционный договор, в котором в качестве местности осуществления трудовой функции был указан город Санкт-Петербург, в котором работник был временно зарегистрирован. Спустя время работник обратился с заявлением, чтобы в его трудовой договор внесли изменение в части местности осуществления трудовой функции, поменяв Санкт-Петербург на Петрозаводск (работник стал проживать по месту постоянной регистрации). Работодатель не согласен с такими изменениями, т.к. они приведут к дополнительным финансовым затратам с его стороны (дополнительно к окладу должны начисляться районный коэффициент 15% и северная надбавка 50%, а также работник в течение года будет выбывать из рабочего процесса из-за дополнительного (северного) отпуска 16 дней). В связи с этим вопросы: 1) может ли работодатель отказать в заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, меняющего местность осуществления трудовой функции, ведь дистанционный договор подразумевает возможность работника работать вне мест, подконтрольных работодателю, по всей территории РФ по своему усмотрению; 2) допускается ли в данном случае уволить дистанционного работника по ст. 312.8 ТК РФ, если он переехал в другую местность, из-за чего не может работать на прежних условиях?
Вопрос: Каковы размеры районных коэффициентов и "северных" надбавок (ОКВЭД 63.11) в Ханты-Мансийске, Белоярском, Нижневартовске, Югорске, Владивостоке, Хабаровске, Саяногорске, Надыме, Кировске, Мурманске, Петропавловске-Камчатском, Якутске, Сургуте, Сыктывкаре, Архангельске, Котласе, Петрозаводске, Комсомольске-на-Амуре?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Дистанционный работник: вопросы и ответы
(Шелестова Н.Л.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2014, N 21)В качестве примера ВС РФ привел следующую ситуацию. Работница обратилась в суд с иском к организации о взыскании невыплаченного районного коэффициента и процентной надбавки.
(Шелестова Н.Л.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2014, N 21)В качестве примера ВС РФ привел следующую ситуацию. Работница обратилась в суд с иском к организации о взыскании невыплаченного районного коэффициента и процентной надбавки.
Вопрос: Какие районные коэффициенты и "северные" надбавки действуют в городах Барнауле (Алтайский край), Архангельске, Северодвинске (Архангельская область), Ангарске (Иркутская область), Кирово-Чепецке (Кировская область), Омске (Омская область), Оренбурге (Оренбургская область), Уфе (Башкортостан), Петрозаводске (Карелия)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025