Северная надбавка Петрозаводск
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка Петрозаводск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 146 "Оплата труда в особых условиях" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и приходя к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 57, 135, 146, 148, 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходил из того, что место постоянной работы истца находилось в г. Петрозаводске, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, тогда как районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцу не начислялись и не выплачивались. В связи с установлением данных обстоятельств, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату с учетом северной надбавки и районного коэффициента за период с 01 мая 2020 года по 30 сентября 2020 года (в пределах срока исковой давности), компенсацию за неиспользованные отпуска, компенсацию за нарушение сроков выплаты, а также, в связи с нарушением со стороны ответчика трудовых прав истца - денежную компенсацию морального вреда, согласившись с расчетом истца, который был признан судом первой инстанции арифметически правильным, обоснованным и верным."
Определение Верховного Суда РФ от 19.04.2013 N 75-КГ13-7
В удовлетворении заявления об изменении способа и порядка исполнения решения суда по делу об обязании выплатить ежемесячную доплату к трудовой пенсии за стаж муниципальной службы, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда отказано, поскольку статья 203 ГПК РФ не предусматривает возможности уменьшения взысканных на основании решения суда сумм.Определением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 8 ноября 2011 г. заявление администрации Петрозаводского городского округа об изменении способа и порядка исполнения судебного решения удовлетворено. Суд изменил способ исполнения решения Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 10 марта 2011 г. в части возложения на администрацию Петрозаводского городского округа с 1 марта 2011 г. обязанность производить выплату Долматовичу Ф.С. ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости за стаж муниципальной службы в размере 80 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в сумме <...> руб. - путем обязания администрации Петрозаводского городского округа выплачивать ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости за стаж муниципальной службы с момента вступления настоящего определения в законную силу в порядке, установленном решением Петрозаводского городского Совета.
В удовлетворении заявления об изменении способа и порядка исполнения решения суда по делу об обязании выплатить ежемесячную доплату к трудовой пенсии за стаж муниципальной службы, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда отказано, поскольку статья 203 ГПК РФ не предусматривает возможности уменьшения взысканных на основании решения суда сумм.Определением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 8 ноября 2011 г. заявление администрации Петрозаводского городского округа об изменении способа и порядка исполнения судебного решения удовлетворено. Суд изменил способ исполнения решения Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 10 марта 2011 г. в части возложения на администрацию Петрозаводского городского округа с 1 марта 2011 г. обязанность производить выплату Долматовичу Ф.С. ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости за стаж муниципальной службы в размере 80 процентов должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в сумме <...> руб. - путем обязания администрации Петрозаводского городского округа выплачивать ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости за стаж муниципальной службы с момента вступления настоящего определения в законную силу в порядке, установленном решением Петрозаводского городского Совета.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
Вопрос: ...Сотрудница представила при трудоустройстве паспорт с местом рождения г. Петрозаводск, аттестат об обучении в г. Петрозаводске, подтверждающий, что она обучалась по месту прописки. Но дата рождения ее - 22.04.2000. Инспектор по кадрам проставил ей максимальную надбавку 50%. Действия инспектора ошибочны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ отменил действующую ранее ч. 2 ст. 11 Закона о Севере, которая предусматривала возможность выплаты молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в этих районах и местностях не менее пяти лет? И для всех принимаемых на работу после 01.01.2005 начальный % для молодежи устанавливается при трудоустройстве равным 0, если трудового стажа не было (новая трудовая)? Сотрудница из г. Петрозаводска представила при трудоустройстве паспорт с местом рождения г. Петрозаводск, аттестат об обучении в г. Петрозаводске, подтверждающий, что она обучалась по месту прописки. Но дата рождения ее - 22.04.2000. Инспектор по кадрам проставил ей максимальную надбавку 50%. Действия инспектора ошибочны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ отменил действующую ранее ч. 2 ст. 11 Закона о Севере, которая предусматривала возможность выплаты молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в этих районах и местностях не менее пяти лет? И для всех принимаемых на работу после 01.01.2005 начальный % для молодежи устанавливается при трудоустройстве равным 0, если трудового стажа не было (новая трудовая)? Сотрудница из г. Петрозаводска представила при трудоустройстве паспорт с местом рождения г. Петрозаводск, аттестат об обучении в г. Петрозаводске, подтверждающий, что она обучалась по месту прописки. Но дата рождения ее - 22.04.2000. Инспектор по кадрам проставил ей максимальную надбавку 50%. Действия инспектора ошибочны?
Статья: Судебная практика по делам, связанным с трудовыми отношениями в районах Крайнего Севера
(Силко И.Г.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, NN 4, 5, 6)Аналогичные выводы были сделаны по исковым требованиям А., которая работала по трудовому договору в должности территориального менеджера в организации, местом нахождения которой является территория, не относящаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. При этом свои трудовые обязанности А. исполняла дистанционно - из Петрозаводска Республики Карелия, отнесенного к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (по материалам обобщения судебной практики Ивановского областного суда).
(Силко И.Г.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, NN 4, 5, 6)Аналогичные выводы были сделаны по исковым требованиям А., которая работала по трудовому договору в должности территориального менеджера в организации, местом нахождения которой является территория, не относящаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. При этом свои трудовые обязанности А. исполняла дистанционно - из Петрозаводска Республики Карелия, отнесенного к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (по материалам обобщения судебной практики Ивановского областного суда).
Вопрос: Сотрудник 1978 года рождения, в России не работал, есть штамп в паспорте о прописке в России (в Карелии) с 2004 по 2013 год и запись в украинской трудовой книжке, что он там работал с 2010 по 2014 год. Как считать ему северную надбавку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Вопрос: ...Верно ли организация использует районные коэффициенты и надбавки для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Просим вас подсказать, правильно ли мы используем районные коэффициенты и надбавки для РКС и МКС: г. Костомукша, Респ. Карелия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Апатиты: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Ковдор: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Петрозаводск, Респ. Карелия: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,15; г. Архангельск: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Коряжма: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Вологда: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,15; г. Череповец: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,25; г. Братск Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Бодайбо Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Чита, Забайкальский край: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; Респ. Бурятия, пос. Саган-Нур: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Абакан, Респ. Хакасия: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; Иркутск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Улан-Удэ: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Усть-Кут: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Хабаровск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Нерюнгри, Респ. Якутия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Якутск: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Благовещенск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; г. Владивосток: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Просим вас подсказать, правильно ли мы используем районные коэффициенты и надбавки для РКС и МКС: г. Костомукша, Респ. Карелия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Апатиты: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Ковдор: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Петрозаводск, Респ. Карелия: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,15; г. Архангельск: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Коряжма: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Вологда: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,15; г. Череповец: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,25; г. Братск Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Бодайбо Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Чита, Забайкальский край: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; Респ. Бурятия, пос. Саган-Нур: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Абакан, Респ. Хакасия: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; Иркутск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Улан-Удэ: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Усть-Кут: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Хабаровск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Нерюнгри, Респ. Якутия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Якутск: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Благовещенск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; г. Владивосток: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2?
Вопрос: Какие районный коэффициент, северная надбавка и дополнительный отпуск установлены в городе Петрозаводске? Организация занимается обслуживанием банковского оборудования.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работаю удаленно, место работы - г. Петрозаводск. Оплата труда сдельная. Стоимость моих работ по договору на 30% ниже, чем у работников равной квалификации на той же должности, но из южных регионов - с учетом районного коэффициента и "северной" доплаты получается, что на руки мы получаем одинаково. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работаю удаленно на компанию из Москвы, в трудовом договоре местом работы указан г. Петрозаводск как место моего жительства. Оплата труда сдельная. В расчетных листках указана выплата 50% районного коэффициента и 15% надбавки за работу в зоне, приравненной к Крайнему Северу. Выяснил, что при этом стоимость моих работ по договору на 30% ниже, чем у работников равной квалификации на той же должности, но из южных регионов - с учетом выплаты районного коэффициента и "северной" доплаты получается, что на руки мы получаем одинаково. Правомерно ли такое занижение работодателем оплаты моего труда? Если неправомерно, могу ли запросить у работодателя компенсацию? Работаю в организации на таких условиях уже более трех лет, о занижении зарплаты узнал недавно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работаю удаленно на компанию из Москвы, в трудовом договоре местом работы указан г. Петрозаводск как место моего жительства. Оплата труда сдельная. В расчетных листках указана выплата 50% районного коэффициента и 15% надбавки за работу в зоне, приравненной к Крайнему Северу. Выяснил, что при этом стоимость моих работ по договору на 30% ниже, чем у работников равной квалификации на той же должности, но из южных регионов - с учетом выплаты районного коэффициента и "северной" доплаты получается, что на руки мы получаем одинаково. Правомерно ли такое занижение работодателем оплаты моего труда? Если неправомерно, могу ли запросить у работодателя компенсацию? Работаю в организации на таких условиях уже более трех лет, о занижении зарплаты узнал недавно.
Вопрос: На работу оформился мерчандайзер, по трудовому договору работает дистанционно в г. Петрозаводске, работодатель-ООО находится в Московской области. Положена ли данному сотруднику надбавка за работу в районах Крайнего Севера?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии