Самозанятые 2 года
Подборка наиболее важных документов по запросу Самозанятые 2 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации обнаружилось, что менее двух лет назад самозанятый работал по договору ГПХ и налоговая инспекция переквалифицировала договор с ним в трудовой. В каком порядке организации исчислить и уплатить НДФЛ и страховые взносы, учитывая, что возможности удержать НДФЛ у физического лица нет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации обнаружилось, что менее двух лет назад самозанятый работал по договору ГПХ и налоговая инспекция переквалифицировала договор с ним в трудовой. В каком порядке организации исчислить и уплатить НДФЛ и страховые взносы, учитывая, что возможности удержать НДФЛ у физического лица нет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации обнаружилось, что менее двух лет назад самозанятый работал по договору ГПХ и налоговая инспекция переквалифицировала договор с ним в трудовой. В каком порядке организации исчислить и уплатить НДФЛ и страховые взносы, учитывая, что возможности удержать НДФЛ у физического лица нет?
Вопрос: ООО арендовало автомобиль у физлица на НПД, бывшего работника, уволенного менее двух лет назад. ООО перечислило арендную плату, но в этом же месяце самозанятый аннулировал чек и вернул денежные средства. Возникают ли у ООО последствия по НДФЛ, если в дальнейшем ООО стало удерживать НДФЛ при выплате ему арендной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО арендовало автомобиль у физлица на НПД, бывшего работника, уволенного менее двух лет назад. ООО перечислило арендную плату, но в этом же месяце самозанятый аннулировал чек и вернул денежные средства. Возникают ли у ООО последствия по НДФЛ, если в дальнейшем ООО стало удерживать НДФЛ при выплате ему арендной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО арендовало автомобиль у физлица на НПД, бывшего работника, уволенного менее двух лет назад. ООО перечислило арендную плату, но в этом же месяце самозанятый аннулировал чек и вернул денежные средства. Возникают ли у ООО последствия по НДФЛ, если в дальнейшем ООО стало удерживать НДФЛ при выплате ему арендной платы?
Статья: Самозанятые - анализ проблем при работе с ними
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Налоговые органы могут квалифицировать взаимодействие с самозанятым как трудовые отношения. По правилам статьи 6 Закона N 422-ФЗ не признаются объектом налогообложения доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад. То есть, если у компании оформлены отношения с самозанятым, который менее двух лет назад являлся их сотрудником, ФНС может квалифицировать такие взаимоотношения как трудовые со всеми установленными законодательством начислениями (НДФЛ, страховые взносы).
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Налоговые органы могут квалифицировать взаимодействие с самозанятым как трудовые отношения. По правилам статьи 6 Закона N 422-ФЗ не признаются объектом налогообложения доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад. То есть, если у компании оформлены отношения с самозанятым, который менее двух лет назад являлся их сотрудником, ФНС может квалифицировать такие взаимоотношения как трудовые со всеми установленными законодательством начислениями (НДФЛ, страховые взносы).
Статья: Налог на профессиональный доход - пять лет эксперимента: промежуточные итоги
(Миронова С.М.)
("Финансовое право", 2023, N 12)Еще одним важным вопросом, требующим обсуждения и возможного решения, является проблема, связанная с использованием труда самозанятых физических лиц как альтернативы трудовым отношениям, что фактически зачастую приводит к подмене последних договором с самозанятым лицом. И если в отношении разовых работ самозанятого это не вызывает сложностей, поскольку часто такая форма занятости используется как подработка, то в отношении тех граждан, кто на условиях самозанятости работают на полный рабочий день, как основное место работы, это вызывает вопросы. Закон об НПД напрямую запрещает работать с самозанятыми организациям в течение двух лет после увольнения оттуда сотрудника. В то же время этот запрет никак не ограничивает привлекать в качестве самозанятых лиц новых работников, только устраивающихся на работу. Особенно часто такие предложения поступают молодым людям, только начинающим свою трудовую деятельность и не сильно переживающим за отсутствие социального и уж тем более пенсионного обеспечения.
(Миронова С.М.)
("Финансовое право", 2023, N 12)Еще одним важным вопросом, требующим обсуждения и возможного решения, является проблема, связанная с использованием труда самозанятых физических лиц как альтернативы трудовым отношениям, что фактически зачастую приводит к подмене последних договором с самозанятым лицом. И если в отношении разовых работ самозанятого это не вызывает сложностей, поскольку часто такая форма занятости используется как подработка, то в отношении тех граждан, кто на условиях самозанятости работают на полный рабочий день, как основное место работы, это вызывает вопросы. Закон об НПД напрямую запрещает работать с самозанятыми организациям в течение двух лет после увольнения оттуда сотрудника. В то же время этот запрет никак не ограничивает привлекать в качестве самозанятых лиц новых работников, только устраивающихся на работу. Особенно часто такие предложения поступают молодым людям, только начинающим свою трудовую деятельность и не сильно переживающим за отсутствие социального и уж тем более пенсионного обеспечения.
Статья: Наем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)- не состоял с вами в трудовых отношениях в течение последних 2 лет. Если вы были работодателем самозанятого менее 2 лет назад, то ГПД с ним можно заключить лишь как с обычным физическим лицом, то есть с его дохода по договору придется и удержать НДФЛ, и исчислить взносы <20>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)- не состоял с вами в трудовых отношениях в течение последних 2 лет. Если вы были работодателем самозанятого менее 2 лет назад, то ГПД с ним можно заключить лишь как с обычным физическим лицом, то есть с его дохода по договору придется и удержать НДФЛ, и исчислить взносы <20>.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу к работодателю-ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно определен перечень видов деятельности, при осуществлении которых нельзя применять такой спецрежим. Запретов в части совмещения деятельности в статусе самозанятого и трудовой деятельности, в том числе у ИП, данный перечень не содержит. При этом работодатель и заказчик по гражданско-правовому договору, заключенному при осуществлении деятельности в статусе самозанятого, совпадать не могут. В частности, условием освобождения от уплаты НДФЛ и страховых взносов с доходов от деятельности самозанятого является отсутствие трудовых отношений с самозанятым либо их прекращение не менее двух лет назад. Это следует из ч. 8 ст. 2, п. 8 ч. 2 ст. 6, ч. 1, 2 ст. 15 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно определен перечень видов деятельности, при осуществлении которых нельзя применять такой спецрежим. Запретов в части совмещения деятельности в статусе самозанятого и трудовой деятельности, в том числе у ИП, данный перечень не содержит. При этом работодатель и заказчик по гражданско-правовому договору, заключенному при осуществлении деятельности в статусе самозанятого, совпадать не могут. В частности, условием освобождения от уплаты НДФЛ и страховых взносов с доходов от деятельности самозанятого является отсутствие трудовых отношений с самозанятым либо их прекращение не менее двух лет назад. Это следует из ч. 8 ст. 2, п. 8 ч. 2 ст. 6, ч. 1, 2 ст. 15 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ.
Статья: Как правильно сотрудничать с самозанятыми: рекомендации налоговиков
("Главная книга", 2025, N 11)- проверить, не был ли самозанятый штатным сотрудником вашей организации. Если был, то сотрудничать с ним как с самозанятым можно только через 2 года с момента увольнения;
("Главная книга", 2025, N 11)- проверить, не был ли самозанятый штатным сотрудником вашей организации. Если был, то сотрудничать с ним как с самозанятым можно только через 2 года с момента увольнения;
Статья: Правовое положение самозанятых и индивидуальных предпринимателей
(Демченко Т.П.)
("Нотариус", 2024, N 3)- если раньше работали по трудовому договору в компании, компания-работодатель не сможет обращаться к вам как к самозанятому в течение 2 лет с момента регистрации;
(Демченко Т.П.)
("Нотариус", 2024, N 3)- если раньше работали по трудовому договору в компании, компания-работодатель не сможет обращаться к вам как к самозанятому в течение 2 лет с момента регистрации;
Готовое решение: Как заполнить и представить в налоговый орган ежемесячную форму персонифицированных сведений о физических лицах (форму по КНД 1151162)
(КонсультантПлюс, 2025)самозанятый был вашим работником менее чем два года назад.
(КонсультантПлюс, 2025)самозанятый был вашим работником менее чем два года назад.
Готовое решение: Как облагаются выплаты иностранным работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Если исполнитель является ИП или самозанятым, то исчислять и удерживать НДФЛ по общему правилу вам не нужно. Условием такого освобождения для самозанятого является отсутствие трудовых отношений между вами в течение не менее двух лет (пп. 1 п. 1, п. 2 ст. 227 НК РФ, ч. 8 ст. 2, п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если исполнитель является ИП или самозанятым, то исчислять и удерживать НДФЛ по общему правилу вам не нужно. Условием такого освобождения для самозанятого является отсутствие трудовых отношений между вами в течение не менее двух лет (пп. 1 п. 1, п. 2 ст. 227 НК РФ, ч. 8 ст. 2, п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ).