С работника взысканы убытки в размере
Подборка наиболее важных документов по запросу С работника взысканы убытки в размере (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Ответственность директора АО
(КонсультантПлюс, 2026)1. Ответственность директора АО за премирование себя и работников
(КонсультантПлюс, 2026)1. Ответственность директора АО за премирование себя и работников
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Уведомление о приеме на работу госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Юрлицо (в том числе унитарное предприятие) может взыскать убытки в размере штрафа с виновного работника, который не направил уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Юрлицо (в том числе унитарное предприятие) может взыскать убытки в размере штрафа с виновного работника, который не направил уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кто платит за ошибки персонала?
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Традиционно в трудовых отношениях существует два вида материальной ответственности - полная и ограниченная. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных законом, - работодатель не может заключать договоры о полной материальной ответственности по своему усмотрению. Правильное оформление полной материальной ответственности позволяет взыскивать весь размер убытков с виновного работника.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Традиционно в трудовых отношениях существует два вида материальной ответственности - полная и ограниченная. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных законом, - работодатель не может заключать договоры о полной материальной ответственности по своему усмотрению. Правильное оформление полной материальной ответственности позволяет взыскивать весь размер убытков с виновного работника.
Путеводитель по судебной практике: Банковский счет.
Можно ли взыскать с банка убытки за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору банковского счета на основании общих норм об ответственности в части, не покрытой применением иных мер ответственности
(КонсультантПлюс, 2026)При таких обстоятельствах суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о доказанности как самого факта причинения убытков обществу "Маяк", у которого ввиду отсутствия иных денежных средств не имеется возможности произвести расчет по заработной плате с работниками по исполнительным документам, так и размера убытков, исчисленного исходя из общей суммы задолженности по заработной плате, взысканной судебными приказами (ссылки на которые вместе с суммами взыскания имеются в постановлении судебного пристава-исполнителя от 17.03.2016), и наличия причинно-следственной связи между противоправными действиями банка, нарушившего требования закона к очередности списания денежных средств, и возникновением убытков у общества "Маяк".
Можно ли взыскать с банка убытки за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору банковского счета на основании общих норм об ответственности в части, не покрытой применением иных мер ответственности
(КонсультантПлюс, 2026)При таких обстоятельствах суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о доказанности как самого факта причинения убытков обществу "Маяк", у которого ввиду отсутствия иных денежных средств не имеется возможности произвести расчет по заработной плате с работниками по исполнительным документам, так и размера убытков, исчисленного исходя из общей суммы задолженности по заработной плате, взысканной судебными приказами (ссылки на которые вместе с суммами взыскания имеются в постановлении судебного пристава-исполнителя от 17.03.2016), и наличия причинно-следственной связи между противоправными действиями банка, нарушившего требования закона к очередности списания денежных средств, и возникновением убытков у общества "Маяк".
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)
(ред. от 25.03.2026)К. обратилась в суд с иском к К.А. о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, указав, что по вине ответчика был поврежден принадлежащий истцу автомобиль. Документы о происшествии оформлены его участниками в соответствии с требованиями статьи 11.1 Закона об ОСАГО, путем совместного заполнения бланка извещения о дорожно-транспортном происшествии и без участия уполномоченных сотрудников полиции. В порядке прямого возмещения убытков страховщик выплатил потерпевшей страховое возмещение в размере 100 000 руб. Ссылаясь на то, что стоимость восстановительного ремонта автомобиля без учета износа составляет 175 300 руб., а утрата товарной стоимости - 11 075 руб., К. просила взыскать с К.А. в возмещение ущерба 86 375 руб., а также расходы на оплату услуг эксперта в размере 8000 руб.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)
(ред. от 25.03.2026)К. обратилась в суд с иском к К.А. о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, указав, что по вине ответчика был поврежден принадлежащий истцу автомобиль. Документы о происшествии оформлены его участниками в соответствии с требованиями статьи 11.1 Закона об ОСАГО, путем совместного заполнения бланка извещения о дорожно-транспортном происшествии и без участия уполномоченных сотрудников полиции. В порядке прямого возмещения убытков страховщик выплатил потерпевшей страховое возмещение в размере 100 000 руб. Ссылаясь на то, что стоимость восстановительного ремонта автомобиля без учета износа составляет 175 300 руб., а утрата товарной стоимости - 11 075 руб., К. просила взыскать с К.А. в возмещение ущерба 86 375 руб., а также расходы на оплату услуг эксперта в размере 8000 руб.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником
(ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником
Статья: Взыскание убытков с работника за разглашение коммерческой тайны. Что принимают суды в качестве юридически значимых обстоятельств?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Помимо сложности доказывания факта разглашения конфиденциальной информации и размера причиненных таким действием убытков, не стоит также забывать, что основанием доказывания является подписка о неразглашении работником коммерческой тайны организации. Поэтому если соглашение о неразглашении изначально не было подписано, то шансы на взыскание ущерба сводятся к минимуму.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Помимо сложности доказывания факта разглашения конфиденциальной информации и размера причиненных таким действием убытков, не стоит также забывать, что основанием доказывания является подписка о неразглашении работником коммерческой тайны организации. Поэтому если соглашение о неразглашении изначально не было подписано, то шансы на взыскание ущерба сводятся к минимуму.
Статья: О соотношении ответственности директора и работников хозяйственных обществ
(Домрачев В.И.)
("Юрист", 2021, N 10)С учетом сказанного целесообразно было бы, чтобы в процессе рассмотрения иска о взыскании убытков с директора и работника суд определил размер убытков, за который непосредственно отвечает работник, сопоставил его с реальным ущербом, причиненным обществу работником, его среднемесячным заработком, а также учел, имеются ли обстоятельства для уменьшения взыскиваемой с работника суммы ущерба (учитывая форму и степень вины, материальное положение работника и т.д.) <15>.
(Домрачев В.И.)
("Юрист", 2021, N 10)С учетом сказанного целесообразно было бы, чтобы в процессе рассмотрения иска о взыскании убытков с директора и работника суд определил размер убытков, за который непосредственно отвечает работник, сопоставил его с реальным ущербом, причиненным обществу работником, его среднемесячным заработком, а также учел, имеются ли обстоятельства для уменьшения взыскиваемой с работника суммы ущерба (учитывая форму и степень вины, материальное положение работника и т.д.) <15>.
Статья: Отдельные вопросы реализации права на судебную защиту при причинении имущественного вреда актами публичной власти
(Кашкарова И.Н.)
("Закон", 2025, N 4)<2> В качестве примера можно привести ситуацию незаконной постановки на регистрационный учет транспортных средств, находящихся в розыске, без принятия сотрудниками МВД России мер по их изъятию во время нахождения в их распоряжении. Убытки в размере стоимости транспортных средств, утраченных их последующими приобретателями, полагавшимися при совершении сделок на данные регистрационного учета, взыскиваются судами за счет казны РФ. Однако установление причинно-следственной связи между бездействием сотрудников правоохранительных органов и возникновением убытков у частного лица в таких делах представляется весьма затруднительной задачей. См., напр.: Определение ВС РФ от 07.02.2022 N 304-ЭС21-27543 по делу N А45-32980/2020, а также Определение судьи ВС РФ от 29.08.2024 N 307-ЭС24-13886 по делу N А56-36031/2022 и постановление АС СЗО от 26.04.2024 по тому же делу. Здесь и далее все нормативные и судебные акты цит. по: СПС "КонсультантПлюс".
(Кашкарова И.Н.)
("Закон", 2025, N 4)<2> В качестве примера можно привести ситуацию незаконной постановки на регистрационный учет транспортных средств, находящихся в розыске, без принятия сотрудниками МВД России мер по их изъятию во время нахождения в их распоряжении. Убытки в размере стоимости транспортных средств, утраченных их последующими приобретателями, полагавшимися при совершении сделок на данные регистрационного учета, взыскиваются судами за счет казны РФ. Однако установление причинно-следственной связи между бездействием сотрудников правоохранительных органов и возникновением убытков у частного лица в таких делах представляется весьма затруднительной задачей. См., напр.: Определение ВС РФ от 07.02.2022 N 304-ЭС21-27543 по делу N А45-32980/2020, а также Определение судьи ВС РФ от 29.08.2024 N 307-ЭС24-13886 по делу N А56-36031/2022 и постановление АС СЗО от 26.04.2024 по тому же делу. Здесь и далее все нормативные и судебные акты цит. по: СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Проблемы привлечения работника к гражданско-правовой ответственности за причинение ущерба имуществу работодателя
(Евдокимова К.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 8)Рассмотрение юридического факта - причинения работником вреда имуществу работодателя - с точки зрения трудового или гражданского права прежде всего влечет применение на практике различных отраслевых норм права и принципов права в частности. Так, при применении гражданско-правовых норм будет действовать принцип полного восстановления нарушенных прав, а при применении норм трудового права - принцип соблюдения условий заключенного договора, включая бережное отношение работника к имуществу работодателя (ст. 2 ТК РФ). Если с точки зрения гражданского права восстановление нарушенных прав по общему правилу достигается при полном возмещении убытков (ст. 15, ст. 393 ГК РФ), а в некоторых случаях размер возмещения может быть больше размера причинения (например, в случае, указанном в п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" <2>), то с точки зрения трудового права размер взыскиваемого с работника материального ущерба по общему правилу ограничен средним месячным заработком работника.
(Евдокимова К.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 8)Рассмотрение юридического факта - причинения работником вреда имуществу работодателя - с точки зрения трудового или гражданского права прежде всего влечет применение на практике различных отраслевых норм права и принципов права в частности. Так, при применении гражданско-правовых норм будет действовать принцип полного восстановления нарушенных прав, а при применении норм трудового права - принцип соблюдения условий заключенного договора, включая бережное отношение работника к имуществу работодателя (ст. 2 ТК РФ). Если с точки зрения гражданского права восстановление нарушенных прав по общему правилу достигается при полном возмещении убытков (ст. 15, ст. 393 ГК РФ), а в некоторых случаях размер возмещения может быть больше размера причинения (например, в случае, указанном в п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" <2>), то с точки зрения трудового права размер взыскиваемого с работника материального ущерба по общему правилу ограничен средним месячным заработком работника.
Статья: Преюдиция в спорах с сотрудниками по вопросам коммерческой тайны
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Статьей 11 Закона о коммерческой тайне предусмотрено, что работник обязан возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей. В целях взыскания убытков работодатель обязан помимо факта разглашения коммерческой тайны доказать наличие убытков и их величину, что может составить на практике значительные трудности <38>.
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Статьей 11 Закона о коммерческой тайне предусмотрено, что работник обязан возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей. В целях взыскания убытков работодатель обязан помимо факта разглашения коммерческой тайны доказать наличие убытков и их величину, что может составить на практике значительные трудности <38>.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Неполученные доходы (упущенная выгода) не подлежат взысканию с работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Неполученные доходы (упущенная выгода) не подлежат взысканию с работника.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Неполученные доходы (упущенная выгода) не подлежат взысканию с работника;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Неполученные доходы (упущенная выгода) не подлежат взысканию с работника;
Статья: Взыскание с работника причиненных его ошибочными действиями убытков. Анализ споров
(Чурилина Т.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Аналогичная позиция отражена и в решении Шербакульского районного суда Омской области от 20 ноября 2020 г. по делу N 2-335/2020 (с сотрудника Федеральной службы судебных приставов России взыскан ущерб в размере среднего месячного заработка, несмотря на то что убытки, понесенные ФССП России, составили 1 080 000 рублей).
(Чурилина Т.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Аналогичная позиция отражена и в решении Шербакульского районного суда Омской области от 20 ноября 2020 г. по делу N 2-335/2020 (с сотрудника Федеральной службы судебных приставов России взыскан ущерб в размере среднего месячного заработка, несмотря на то что убытки, понесенные ФССП России, составили 1 080 000 рублей).
Статья: К проблеме обоснования критериев "пределов обычного делового риска". Уроки арбитражной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, NN 2, 3)"И., осуществляя функции руководителя общества, в течение четырех лет производила в свою пользу ежемесячно выплаты, превышающие размер заработной платы, но при этом предусмотренные действующим законодательством и внутренними документами общества, и размер данных выплат составлял лишь часть размера заработной платы ответчика, а в обоснование спорных выплат И. ссылалась на наличие у нее фактических оснований для их получения... При таких обстоятельствах в предмет доказывания по настоящему спору необходимо было включить вопрос о соответствии (несоответствии) установленной обществом... для И. заработной платы действующим на рынке условиям оплаты труда подобной категории работников, с учетом всех причитающихся им выплат, исследовать обстоятельства выполнения И. должностных обязанностей, за которые ей произведены дополнительные выплаты (увеличенный объем работ, сверхурочная работа, работа в выходные), установить наличие либо отсутствие оснований для выплаты ей премий и материальной помощи, исходя из показателей деятельности И. и общества, в том числе посредством соотношения данных выплат с соответствующими выплатами иным работникам... Кроме того, судам в данном случае надлежало исследовать вопрос о том... как именно участники общества контролировали соответствующую деятельность ответчика, притом что период, за который взысканы убытки, является значительным... а размеры спорных выплат не являются существенными, и факт превышения их размера над среднерыночным, а также отсутствие фактических оснований для получения И. спорных выплат материалами не доказаны, притом что, разумно и добросовестно осуществляя права и обязанности участника общества, последние должны были располагать соответствующей информацией и выразить свое отношение к данным обстоятельствам в ходе осуществления обществом соответствующей деятельности" <52>.
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, NN 2, 3)"И., осуществляя функции руководителя общества, в течение четырех лет производила в свою пользу ежемесячно выплаты, превышающие размер заработной платы, но при этом предусмотренные действующим законодательством и внутренними документами общества, и размер данных выплат составлял лишь часть размера заработной платы ответчика, а в обоснование спорных выплат И. ссылалась на наличие у нее фактических оснований для их получения... При таких обстоятельствах в предмет доказывания по настоящему спору необходимо было включить вопрос о соответствии (несоответствии) установленной обществом... для И. заработной платы действующим на рынке условиям оплаты труда подобной категории работников, с учетом всех причитающихся им выплат, исследовать обстоятельства выполнения И. должностных обязанностей, за которые ей произведены дополнительные выплаты (увеличенный объем работ, сверхурочная работа, работа в выходные), установить наличие либо отсутствие оснований для выплаты ей премий и материальной помощи, исходя из показателей деятельности И. и общества, в том числе посредством соотношения данных выплат с соответствующими выплатами иным работникам... Кроме того, судам в данном случае надлежало исследовать вопрос о том... как именно участники общества контролировали соответствующую деятельность ответчика, притом что период, за который взысканы убытки, является значительным... а размеры спорных выплат не являются существенными, и факт превышения их размера над среднерыночным, а также отсутствие фактических оснований для получения И. спорных выплат материалами не доказаны, притом что, разумно и добросовестно осуществляя права и обязанности участника общества, последние должны были располагать соответствующей информацией и выразить свое отношение к данным обстоятельствам в ходе осуществления обществом соответствующей деятельности" <52>.
"Перемена лиц в обязательстве и ответственность за нарушение обязательства: комментарий к статьям 330 - 333, 380 - 381, 382 - 406.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Если поведение работников провоцирует объективное нарушение обязательства нанявшего его должника, этого также вполне достаточно для того, чтобы кредитор был вправе требовать привлечения такого должника к договорной ответственности (взыскание убытков, неустойки, возврат двойного размера задатка и т.п.), если должник отвечает за нарушение независимо от вины (п. 3 ст. 401 ГК РФ). Когда должник отвечает за нарушение независимо от вины, и нарушение налицо, должник не сможет избежать ответственности, оправдываясь тем, что нет ни его собственной вины в найме такого работника или организации процесса исполнения, ни вины самого работника. Вина должника, в принципе, в подобной ситуации иррелевантна.
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Если поведение работников провоцирует объективное нарушение обязательства нанявшего его должника, этого также вполне достаточно для того, чтобы кредитор был вправе требовать привлечения такого должника к договорной ответственности (взыскание убытков, неустойки, возврат двойного размера задатка и т.п.), если должник отвечает за нарушение независимо от вины (п. 3 ст. 401 ГК РФ). Когда должник отвечает за нарушение независимо от вины, и нарушение налицо, должник не сможет избежать ответственности, оправдываясь тем, что нет ни его собственной вины в найме такого работника или организации процесса исполнения, ни вины самого работника. Вина должника, в принципе, в подобной ситуации иррелевантна.