С какого момента новый директор
Подборка наиболее важных документов по запросу С какого момента новый директор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Регистрация сведений о директоре юрлица
(КонсультантПлюс, 2025)...[По мнению суда кассационной инстанции - ред.] Положениями Закона N 14-ФЗ не установлено, что истечение срока, на который лицо было избрано, влечет прекращение его полномочий как единоличного исполнительного органа, следовательно, лицо выполняет функции единоличного исполнительного органа до момента избрания общим собранием участников нового руководителя.
(КонсультантПлюс, 2025)...[По мнению суда кассационной инстанции - ред.] Положениями Закона N 14-ФЗ не установлено, что истечение срока, на который лицо было избрано, влечет прекращение его полномочий как единоличного исполнительного органа, следовательно, лицо выполняет функции единоличного исполнительного органа до момента избрания общим собранием участников нового руководителя.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 139 "Порядок и сроки подачи жалобы" НК РФ"В рассматриваемой ситуации правом на обжалование решения Инспекции от 25.11.2020 N 520 в сроки, предусмотренные статьей 139.1 НК РФ, статьей 139 НК РФ, обладал конкурсный управляющий ООО "Недвижимость и реконструкция" Кузнецов А.Н., осуществлявший полномочия руководителя Общества в период с 23.07.2020 до 18.10.2022 (до момента назначения участником Общества нового генерального директора Общества Степановой М.П.)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Могут ли быть внесены в ЕГРЮЛ сведения о лице, которое на основании приказа увольняющегося директора будет исполнять его обязанности до избрания общим собранием участников нового лица на эту должность
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, 28.03.2011 Ерзиковым А.А. в качестве директора общества был издан приказ N 58 "О возложении обязанностей", по которому в связи с его увольнением обязанности директора ООО "Универсал" были возложены на заместителя директора по коммерческим вопросам Любакова А.П., временно, до момента избрания нового директора общества.
Могут ли быть внесены в ЕГРЮЛ сведения о лице, которое на основании приказа увольняющегося директора будет исполнять его обязанности до избрания общим собранием участников нового лица на эту должность
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, 28.03.2011 Ерзиковым А.А. в качестве директора общества был издан приказ N 58 "О возложении обязанностей", по которому в связи с его увольнением обязанности директора ООО "Универсал" были возложены на заместителя директора по коммерческим вопросам Любакова А.П., временно, до момента избрания нового директора общества.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2017 N 53
"О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве"Поскольку данное требование в силу прямого указания Закона о банкротстве подается от имени должника, срок исковой давности исчисляется с момента, когда должник, например, в лице нового директора, не связанного (прямо или опосредованно) с допустившим нарушение директором, или арбитражного управляющего, утвержденного после прекращения полномочий допустившего нарушение директора, получил реальную возможность узнать о допущенном бывшим директором нарушении либо когда о нарушении узнал или должен был узнать не связанный (прямо или опосредованно) с привлекаемым к ответственности директором участник (учредитель), имевший возможность прекратить полномочия директора, допустившего нарушение. При этом течение срока исковой давности не может начаться ранее дня, когда названные лица узнали или должны были узнать о том, кто является надлежащим ответчиком (например, фактическим директором) (статья 200 ГК РФ).
"О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве"Поскольку данное требование в силу прямого указания Закона о банкротстве подается от имени должника, срок исковой давности исчисляется с момента, когда должник, например, в лице нового директора, не связанного (прямо или опосредованно) с допустившим нарушение директором, или арбитражного управляющего, утвержденного после прекращения полномочий допустившего нарушение директора, получил реальную возможность узнать о допущенном бывшим директором нарушении либо когда о нарушении узнал или должен был узнать не связанный (прямо или опосредованно) с привлекаемым к ответственности директором участник (учредитель), имевший возможность прекратить полномочия директора, допустившего нарушение. При этом течение срока исковой давности не может начаться ранее дня, когда названные лица узнали или должны были узнать о том, кто является надлежащим ответчиком (например, фактическим директором) (статья 200 ГК РФ).
Обзор: "Взыскание убытков с директора: Верховный суд обобщил практику"
(КонсультантПлюс, 2025)Срок исковой давности начинает течь не с даты совершения сделки, а с момента, когда общество (или новый руководитель) получило возможность узнать о нарушении и его обстоятельствах.
(КонсультантПлюс, 2025)Срок исковой давности начинает течь не с даты совершения сделки, а с момента, когда общество (или новый руководитель) получило возможность узнать о нарушении и его обстоятельствах.
Статья: Дисциплинарное наказание работника новым директором за проступок, совершенный при старом руководителе
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Обратите внимание, отсчет ведется не от момента ознакомления нового директора с фактом проступка, а именно со дня его обнаружения.
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Обратите внимание, отсчет ведется не от момента ознакомления нового директора с фактом проступка, а именно со дня его обнаружения.
Статья: Пределы аналогии в правовой квалификации последствий истечения срока полномочий единоличного исполнительного органа хозяйственного общества
(Микрюков В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 4)Указанная практика, как и ее противоположность, также нашла в науке объяснение и поддержку. Так, высказано мнение, что законодатель намеренно не указал на прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с истечением срока, на который тот избран, так как в противном случае это привело бы к остановке деятельности общества и дестабилизации хозяйственного оборота <14>. Отмечено, что причиной такого подхода явилось стремление к обеспечению стабильности имущественного оборота и защите публичного интереса <15>, нацеленность на защиту коммерческой корпорации как участника предпринимательских отношений и на предотвращение ситуации невозможности реализации ею своих прав и обязанностей <16>. Думается, что подобное объяснение и обоснование позиции вытекает не из толкования положений п. 1 ст. 40 Закона об ООО и п. 1 ст. 69 Закона об АО, из смысла которых автоматическое продление просроченных полномочий руководителя до момента избрания нового руководителя отнюдь не следует (сама по себе фраза "истечение ограничивающего полномочия срока юридических последствий не влечет" внутренне противоречива (что это за ограничение, которое ничего не ограничивает?) и весьма похожа на оксюморон), а зиждется на аналогии права (п. 2 ст. 6 ГК РФ), позволяющей при недостаточности имеющегося нормативного материала прибегать к прямому применению основных начал гражданского законодательства. Прямая аргументация соответствующего подхода ссылками на этот прием преодоления правовой неопределенности обеспечила бы его не только сущностный, но и формальный нормативный фундамент. Вероятно, последовательное обращение к аналогии права при разрешении соответствующих споров исключило бы попытки конституционно-правового оспаривания нормы ст. 40 Закона об ООО в той мере, в какой она фактически допускает возможность продления полномочий единоличного исполнительного органа общества без решения общего собрания его участников <17>.
(Микрюков В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 4)Указанная практика, как и ее противоположность, также нашла в науке объяснение и поддержку. Так, высказано мнение, что законодатель намеренно не указал на прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с истечением срока, на который тот избран, так как в противном случае это привело бы к остановке деятельности общества и дестабилизации хозяйственного оборота <14>. Отмечено, что причиной такого подхода явилось стремление к обеспечению стабильности имущественного оборота и защите публичного интереса <15>, нацеленность на защиту коммерческой корпорации как участника предпринимательских отношений и на предотвращение ситуации невозможности реализации ею своих прав и обязанностей <16>. Думается, что подобное объяснение и обоснование позиции вытекает не из толкования положений п. 1 ст. 40 Закона об ООО и п. 1 ст. 69 Закона об АО, из смысла которых автоматическое продление просроченных полномочий руководителя до момента избрания нового руководителя отнюдь не следует (сама по себе фраза "истечение ограничивающего полномочия срока юридических последствий не влечет" внутренне противоречива (что это за ограничение, которое ничего не ограничивает?) и весьма похожа на оксюморон), а зиждется на аналогии права (п. 2 ст. 6 ГК РФ), позволяющей при недостаточности имеющегося нормативного материала прибегать к прямому применению основных начал гражданского законодательства. Прямая аргументация соответствующего подхода ссылками на этот прием преодоления правовой неопределенности обеспечила бы его не только сущностный, но и формальный нормативный фундамент. Вероятно, последовательное обращение к аналогии права при разрешении соответствующих споров исключило бы попытки конституционно-правового оспаривания нормы ст. 40 Закона об ООО в той мере, в какой она фактически допускает возможность продления полномочий единоличного исполнительного органа общества без решения общего собрания его участников <17>.
Статья: К вопросу о назначении единоличного исполнительного органа в условиях корпоративного конфликта
(Левашов В.К.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Другие суды повторяют приведенную выше аргументацию, однако в конце добавляют, что полномочия такого руководителя все же не становятся бессрочными, так как свои функции директор обязан выполнять только "до момента избрания нового руководителя" <5>, то есть фактически применяют правила п. 3 ст. 69 ФЗ об АО по аналогии (п. 1 ст. 6 ГК РФ). Именно эта позиция, как наиболее благоприятная для компаний по изложенным выше причинам, пользуется более-менее устойчивой поддержкой в юридической литературе <6> и предлагается некоторыми исследователями для закрепления в качестве общего правила в Гражданском кодексе для всех корпоративных юридических лиц <7>.
(Левашов В.К.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Другие суды повторяют приведенную выше аргументацию, однако в конце добавляют, что полномочия такого руководителя все же не становятся бессрочными, так как свои функции директор обязан выполнять только "до момента избрания нового руководителя" <5>, то есть фактически применяют правила п. 3 ст. 69 ФЗ об АО по аналогии (п. 1 ст. 6 ГК РФ). Именно эта позиция, как наиболее благоприятная для компаний по изложенным выше причинам, пользуется более-менее устойчивой поддержкой в юридической литературе <6> и предлагается некоторыми исследователями для закрепления в качестве общего правила в Гражданском кодексе для всех корпоративных юридических лиц <7>.
Статья: Внешнее управление должником в ходе банкротства
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 3)- а в случае если в ходе ее осуществления будет заключено мировое соглашение либо будут погашены требования кредиторов и уполномоченного органа - с момента назначения нового руководителя должника (ст. 123 Закона о банкротстве).
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 3)- а в случае если в ходе ее осуществления будет заключено мировое соглашение либо будут погашены требования кредиторов и уполномоченного органа - с момента назначения нового руководителя должника (ст. 123 Закона о банкротстве).
Статья: Частичная мобилизация и корпоративные отношения
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2022, N 11)В отношении руководителя, однако, правила о приостановлении трудового договора с мобилизованным вступают в противоречие со ст. 278 ТК РФ, предусматривающей специальные основания для прекращения договора. В числе оснований - решение уполномоченного органа юридического лица о прекращении трудового договора с руководителем (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ). Примечательно, что обе нормы ТК являются специальными. Если исходить из существа корпоративных отношений, то коллизия должна разрешаться в пользу права уполномоченного органа юридического лица в любой момент назначить нового руководителя. Кроме того, внимание следует обратить на п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ о прекращении трудового договора с руководителем в случае, если он отстраняется от должности в связи с банкротством организации: императивные правила банкротного законодательства об отстранении руководителя организации-должника неизбежно придется применять даже в отношении мобилизованного руководителя.
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2022, N 11)В отношении руководителя, однако, правила о приостановлении трудового договора с мобилизованным вступают в противоречие со ст. 278 ТК РФ, предусматривающей специальные основания для прекращения договора. В числе оснований - решение уполномоченного органа юридического лица о прекращении трудового договора с руководителем (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ). Примечательно, что обе нормы ТК являются специальными. Если исходить из существа корпоративных отношений, то коллизия должна разрешаться в пользу права уполномоченного органа юридического лица в любой момент назначить нового руководителя. Кроме того, внимание следует обратить на п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ о прекращении трудового договора с руководителем в случае, если он отстраняется от должности в связи с банкротством организации: императивные правила банкротного законодательства об отстранении руководителя организации-должника неизбежно придется применять даже в отношении мобилизованного руководителя.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Вправе ли лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа ООО, назначать временно исполняющего обязанности
(КонсультантПлюс, 2025)Судом округа также отмечено, что издание приказа N 217 связано с необходимостью осуществления руководства текущей деятельностью общества до момента избрания нового руководителя, в том числе с возможностью выдать доверенности представителям для инициирования исков по взысканию в пользу общества образовавшейся задолженности за фактически оказанные коммунальные услуги. Таким образом, присутствует совокупность условий, предусмотренных абз. 2 п. 3 ст. 43 Закона N 14-ФЗ, при которых решение единоличного органа не могло быть признано недействительным (директор общества выступал в интересах юридического лица, не преследуя личный интерес, без целей причинения убытков обществу либо его учредителю, либо возникновения иных неблагоприятных последствий).
Вправе ли лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа ООО, назначать временно исполняющего обязанности
(КонсультантПлюс, 2025)Судом округа также отмечено, что издание приказа N 217 связано с необходимостью осуществления руководства текущей деятельностью общества до момента избрания нового руководителя, в том числе с возможностью выдать доверенности представителям для инициирования исков по взысканию в пользу общества образовавшейся задолженности за фактически оказанные коммунальные услуги. Таким образом, присутствует совокупность условий, предусмотренных абз. 2 п. 3 ст. 43 Закона N 14-ФЗ, при которых решение единоличного органа не могло быть признано недействительным (директор общества выступал в интересах юридического лица, не преследуя личный интерес, без целей причинения убытков обществу либо его учредителю, либо возникновения иных неблагоприятных последствий).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Описание ситуации: Согласно условиям запроса Общество во втором квартале 2024 г. на основании полученных от контрагента оригиналов документов (УПД) отразило хозяйственную операцию в налоговой декларации и применило вычет по НДС. Вместе с тем организация-контрагент сделку не отразила по причине того, что на момент сдачи отчетности директор (и единственный участник) умер. Новый собственник в права наследования пока не вступил.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Описание ситуации: Согласно условиям запроса Общество во втором квартале 2024 г. на основании полученных от контрагента оригиналов документов (УПД) отразило хозяйственную операцию в налоговой декларации и применило вычет по НДС. Вместе с тем организация-контрагент сделку не отразила по причине того, что на момент сдачи отчетности директор (и единственный участник) умер. Новый собственник в права наследования пока не вступил.