Рынок труда это
Подборка наиболее важных документов по запросу Рынок труда это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Экономико-правовое регулирование российского рынка труда
(Абузярова Н.А.)
("Журнал российского права", 2018, N 1)Рынок труда - совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы <2>. Основной целью рынка труда должно быть развитие экономики посредством оптимального согласования сторонами партнерства социально-трудовых отношений на рынке рабочей силы и рынке рабочих мест путем развития стимулов высокопроизводительного труда.
(Абузярова Н.А.)
("Журнал российского права", 2018, N 1)Рынок труда - совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы <2>. Основной целью рынка труда должно быть развитие экономики посредством оптимального согласования сторонами партнерства социально-трудовых отношений на рынке рабочей силы и рынке рабочих мест путем развития стимулов высокопроизводительного труда.
Статья: Обзор рынка труда за 6 месяцев 2022 года
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 7)В современной действительности рынок труда - это индикатор того, что происходит на рынке страны в целом. С марта 2020 года пандемия коронавируса оказывала сильное влияние на нашу экономическую реальность, а с марта 2022 года - геополитический фон и санкционное давление. Российская экономика находится в беспрецедентной ситуации, и взгляд на общую картину возможен через анализ трудовых отношений за первое полугодие.
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 7)В современной действительности рынок труда - это индикатор того, что происходит на рынке страны в целом. С марта 2020 года пандемия коронавируса оказывала сильное влияние на нашу экономическую реальность, а с марта 2022 года - геополитический фон и санкционное давление. Российская экономика находится в беспрецедентной ситуации, и взгляд на общую картину возможен через анализ трудовых отношений за первое полугодие.
Статья: Новое поколение выбирает (профессия документоведа глазами выпускников)
(Двоеносова Г.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)- Как студент, обучающийся по профилю "Информационно-документационное обеспечения управления", я был уверен в том, что моя профессия связана исключительно с бумажными документами и архивами. Однако в ходе обучения я понял, что информационные технологии - неотъемлемая часть любой современной профессии, в том числе и моей. Мое представление о профессии изменилось в том смысле, что я увидел, насколько важна автоматизация и цифровизация процессов в любой организации. Быстрый доступ к информации, удобство ее поиска и обработки - это то, что является ключевыми факторами эффективной работы с информацией. В связи с этим я начал интересоваться IT-технологиями и внедрением цифровых решений в бизнес-процессы. Я увидел, что знания в области информационной безопасности, баз данных, программирования и других IT-направлений могут значительно расширить мои возможности на рынке труда. Однако это не означает, что я забыл о своем образовании. Напротив, я считаю, что знания в области документоведения остаются актуальными и будут полезны в будущем. Ведь, несмотря на все преимущества цифровизации, бумажные документы и архивы все еще являются важной составляющей многих организаций.
(Двоеносова Г.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)- Как студент, обучающийся по профилю "Информационно-документационное обеспечения управления", я был уверен в том, что моя профессия связана исключительно с бумажными документами и архивами. Однако в ходе обучения я понял, что информационные технологии - неотъемлемая часть любой современной профессии, в том числе и моей. Мое представление о профессии изменилось в том смысле, что я увидел, насколько важна автоматизация и цифровизация процессов в любой организации. Быстрый доступ к информации, удобство ее поиска и обработки - это то, что является ключевыми факторами эффективной работы с информацией. В связи с этим я начал интересоваться IT-технологиями и внедрением цифровых решений в бизнес-процессы. Я увидел, что знания в области информационной безопасности, баз данных, программирования и других IT-направлений могут значительно расширить мои возможности на рынке труда. Однако это не означает, что я забыл о своем образовании. Напротив, я считаю, что знания в области документоведения остаются актуальными и будут полезны в будущем. Ведь, несмотря на все преимущества цифровизации, бумажные документы и архивы все еще являются важной составляющей многих организаций.
Статья: Подготовка уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Трудоустройство иностранных граждан и их привлечение к выполнению услуг в Российской Федерации сопровождаются рядом ограничений. Одни связаны с вопросами безопасности, другие с защитой национального рынка труда, но объединяет эти ограничения одно - жесткие санкции государства за их несоблюдение и нарушение <1>.
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Трудоустройство иностранных граждан и их привлечение к выполнению услуг в Российской Федерации сопровождаются рядом ограничений. Одни связаны с вопросами безопасности, другие с защитой национального рынка труда, но объединяет эти ограничения одно - жесткие санкции государства за их несоблюдение и нарушение <1>.
Статья: Налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан, его оценка в трудах С.Д. Цыпкина и перспективы возрождения этого налога в современных условиях
(Щекин Д.М.)
("Финансовое право", 2021, N 11)В Южной Корее, где один из самых низких СКР в мире, по данным Корейского института здравоохранения и социальных дел (KIHSA), среди мужчин и женщин наблюдается растущая тенденция к задержке или избеганию вступления в брак. В 2018 году большинство южнокорейцев в возрасте от 20 до 44 лет были одинокими. Среди тех, кто не встречался, 51% мужчин и 64% женщин заявили, что они предпочитают оставаться одинокими. Многие из этих молодых южнокорейцев говорят, что у них просто нет времени, денег или эмоциональных способностей ходить на свидания. Они борются на высококонкурентном рынке труда - это означает, что многие проводят свое свободное время в школах, для того чтобы заработать дополнительные сертификаты или профессиональные навыки <49>.
(Щекин Д.М.)
("Финансовое право", 2021, N 11)В Южной Корее, где один из самых низких СКР в мире, по данным Корейского института здравоохранения и социальных дел (KIHSA), среди мужчин и женщин наблюдается растущая тенденция к задержке или избеганию вступления в брак. В 2018 году большинство южнокорейцев в возрасте от 20 до 44 лет были одинокими. Среди тех, кто не встречался, 51% мужчин и 64% женщин заявили, что они предпочитают оставаться одинокими. Многие из этих молодых южнокорейцев говорят, что у них просто нет времени, денег или эмоциональных способностей ходить на свидания. Они борются на высококонкурентном рынке труда - это означает, что многие проводят свое свободное время в школах, для того чтобы заработать дополнительные сертификаты или профессиональные навыки <49>.
Информация: Заседание Правительства
("Официальный сайт Правительства РФ", 2024)Первое, конечно, это политика на рынке труда. Второй год у нас экономика растет при исторически минимальных уровнях безработицы, и это говорит о наличии в моменте запаса гибкости рынка труда. При этом у нас растет производительность труда в экономике, но сохраняются значительные резервы по росту производительности труда, особенно в тех отраслях, где за последние годы она росла относительно медленно.
("Официальный сайт Правительства РФ", 2024)Первое, конечно, это политика на рынке труда. Второй год у нас экономика растет при исторически минимальных уровнях безработицы, и это говорит о наличии в моменте запаса гибкости рынка труда. При этом у нас растет производительность труда в экономике, но сохраняются значительные резервы по росту производительности труда, особенно в тех отраслях, где за последние годы она росла относительно медленно.
Статья: Правовые аспекты развития систем искусственного интеллекта
(Виноградов В.А.)
("Закон", 2023, N 12)Необходимость видимости деятельности ИИ очень хорошо иллюстрирует ситуация с дипфейками. На сегодняшний день их использование уже перестало быть исключительно развлечением и перешло в коммерческую сферу, что требует понятного правового регулирования. Дипфейки применяются в киноиндустрии, в рекламе <20>. Технология дипфейка уже влияет на рынок труда. Все это привело к тому, что в июле актеры присоединились к инициированной сценаристами в мае 2023 года упоминавшейся забастовке, одним из требований которой было урегулирование использования ИИ в творческой деятельности. В частности, актеры добивались защиты своего внешнего образа и образца голоса, требуя внести в новый коллективный договор положения, которые будут регулировать данные моменты, исключив возможности несанкционированного использования <21>.
(Виноградов В.А.)
("Закон", 2023, N 12)Необходимость видимости деятельности ИИ очень хорошо иллюстрирует ситуация с дипфейками. На сегодняшний день их использование уже перестало быть исключительно развлечением и перешло в коммерческую сферу, что требует понятного правового регулирования. Дипфейки применяются в киноиндустрии, в рекламе <20>. Технология дипфейка уже влияет на рынок труда. Все это привело к тому, что в июле актеры присоединились к инициированной сценаристами в мае 2023 года упоминавшейся забастовке, одним из требований которой было урегулирование использования ИИ в творческой деятельности. В частности, актеры добивались защиты своего внешнего образа и образца голоса, требуя внести в новый коллективный договор положения, которые будут регулировать данные моменты, исключив возможности несанкционированного использования <21>.
Статья: Правовое регулирование трудовой деятельности иностранных высококвалифицированных специалистов: практика России и Германии
(Мишунина А.А., Смирнов М.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)если система будет создана без учета долгосрочной стратегии развития российской экономики и рынка труда, то это только усложнит ситуацию с привлечением высококвалифицированных иностранных специалистов. Частые изменения критериев или нестабильная миграционная политика отбора потенциальных высококвалифицированных специалистов создадут дополнительную нагрузку на работодателей и соискателей.
(Мишунина А.А., Смирнов М.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)если система будет создана без учета долгосрочной стратегии развития российской экономики и рынка труда, то это только усложнит ситуацию с привлечением высококвалифицированных иностранных специалистов. Частые изменения критериев или нестабильная миграционная политика отбора потенциальных высококвалифицированных специалистов создадут дополнительную нагрузку на работодателей и соискателей.
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Пенсионную (трудовую) старость можно определить как биосоциальное состояние человека, в котором он в результате достижения определенного возраста и предшествующего занятия трудовой деятельностью в течение длительного периода времени утрачивает способность к регулярному эффективному труду и спрос на его рабочую силу на рынке труда. При этом достижение возраста установления социальной пенсии, который выше возраста назначения страховой пенсии, также влечет утрату способности человека к труду, но абсолютным образом, то есть вне зависимости от влияния на трудоспособность его предшествующей трудовой деятельности.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Пенсионную (трудовую) старость можно определить как биосоциальное состояние человека, в котором он в результате достижения определенного возраста и предшествующего занятия трудовой деятельностью в течение длительного периода времени утрачивает способность к регулярному эффективному труду и спрос на его рабочую силу на рынке труда. При этом достижение возраста установления социальной пенсии, который выше возраста назначения страховой пенсии, также влечет утрату способности человека к труду, но абсолютным образом, то есть вне зависимости от влияния на трудоспособность его предшествующей трудовой деятельности.
Интервью: Что касается HR-директоров, если человек понимает, что такое деньги, и умеет влиять на прибыль, он не может стоить дешево
("Трудовое право", 2023, N 2)"Несколько последних лет мы наблюдаем, как динамично меняется рынок труда. Мы определяем это его состояние как перестроечное. И если раньше был рынок работодателя - работодатели привыкли, что на вакантную позицию выстраивается очередь, то сейчас ситуация меняется, и постепенно рынок соискателя занимает лидирующую позицию", - говорит эксперт.
("Трудовое право", 2023, N 2)"Несколько последних лет мы наблюдаем, как динамично меняется рынок труда. Мы определяем это его состояние как перестроечное. И если раньше был рынок работодателя - работодатели привыкли, что на вакантную позицию выстраивается очередь, то сейчас ситуация меняется, и постепенно рынок соискателя занимает лидирующую позицию", - говорит эксперт.
Статья: Меры по совершенствованию государственного контроля в сфере миграции: правообразующий и правоприменительный аспекты
(Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2025, N 1)Президент Российской Федерации В.В. Путин еще в 2013 г. отмечал, что существует "сложная проблема, связанная с состоянием рынка труда. Это иностранная трудовая миграция. Отсутствие должного порядка не только деформирует структуру занятости, но и вызывает дисбаланс в социальной сфере, провоцирует национальные конфликты, обостряет криминогенную обстановку" <2>. В 2024 г. Президентом Российской Федерации В.В. Путиным отмечается необходимость изменения миграционной политики, в частности, "нужно ввести современные цифровые электронные базы биометрических данных. Существующие не позволяют в полном объеме купировать риски, рецидивы незаконной миграции" <3>.
(Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2025, N 1)Президент Российской Федерации В.В. Путин еще в 2013 г. отмечал, что существует "сложная проблема, связанная с состоянием рынка труда. Это иностранная трудовая миграция. Отсутствие должного порядка не только деформирует структуру занятости, но и вызывает дисбаланс в социальной сфере, провоцирует национальные конфликты, обостряет криминогенную обстановку" <2>. В 2024 г. Президентом Российской Федерации В.В. Путиным отмечается необходимость изменения миграционной политики, в частности, "нужно ввести современные цифровые электронные базы биометрических данных. Существующие не позволяют в полном объеме купировать риски, рецидивы незаконной миграции" <3>.
Статья: Должно ли юридическое образование быть только юридическим?
(Белов С.А.)
("Закон", 2023, N 1)Запросы работодателей относительно требуемой профессиональной подготовки как раз и ориентированы на таких работников, причем тех, кто находится в начале профессиональной карьеры. От выпускника юридического вуза не ждут подготовленности к выполнению, например, задач эффективного менеджмента, поскольку она требуется не на старте профессиональной карьеры, а в процессе ее развития. Изначальная подготовка к разнообразному развитию карьеры в рамках получения юридического образования позволяет чувствовать себя увереннее и свободнее на рынке труда, при этом важно осознавать, что рутинное выполнение юридических задач - не единственное, на что способен выпускник юридического вуза.
(Белов С.А.)
("Закон", 2023, N 1)Запросы работодателей относительно требуемой профессиональной подготовки как раз и ориентированы на таких работников, причем тех, кто находится в начале профессиональной карьеры. От выпускника юридического вуза не ждут подготовленности к выполнению, например, задач эффективного менеджмента, поскольку она требуется не на старте профессиональной карьеры, а в процессе ее развития. Изначальная подготовка к разнообразному развитию карьеры в рамках получения юридического образования позволяет чувствовать себя увереннее и свободнее на рынке труда, при этом важно осознавать, что рутинное выполнение юридических задач - не единственное, на что способен выпускник юридического вуза.