Рвп студенту
Подборка наиболее важных документов по запросу Рвп студенту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2026)Граждане Украины могут работать без патента, только если у них есть ВНЖ, РВП, удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище (п. п. 6, 8 Указа Президента от 20.03.2025 N 159).
(Издательство "Главная книга", 2026)Граждане Украины могут работать без патента, только если у них есть ВНЖ, РВП, удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище (п. п. 6, 8 Указа Президента от 20.03.2025 N 159).
Вопрос: В каком порядке осуществляется миграционный учет иностранных студентов?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ответ: Принимающей стороной является образовательная организация или лицо, предоставившее иностранному студенту жилое помещение. Основанием для постановки на учет по месту пребывания является получение территориальным органом МВД России уведомления о прибытии иностранного студента. Иностранный студент для заполнения бланка уведомления о прибытии предъявляет: документ, удостоверяющий личность; миграционную карту, в которой указывается цель въезда - "учеба"; вид на жительство, либо разрешение на временное проживание (далее - РВП), либо РВП в целях получения образования. Для постановки на учет необходимо представить: уведомление о прибытии; оригинал и копию документа, удостоверяющего личность; копию миграционной карты; вид на жительство, либо РВП, либо РВП в целях получения образования; отрывную часть уведомления о прибытии по прежнему месту пребывания в РФ, если иностранный студент прибыл в новое место пребывания.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Ответ: Принимающей стороной является образовательная организация или лицо, предоставившее иностранному студенту жилое помещение. Основанием для постановки на учет по месту пребывания является получение территориальным органом МВД России уведомления о прибытии иностранного студента. Иностранный студент для заполнения бланка уведомления о прибытии предъявляет: документ, удостоверяющий личность; миграционную карту, в которой указывается цель въезда - "учеба"; вид на жительство, либо разрешение на временное проживание (далее - РВП), либо РВП в целях получения образования. Для постановки на учет необходимо представить: уведомление о прибытии; оригинал и копию документа, удостоверяющего личность; копию миграционной карты; вид на жительство, либо РВП, либо РВП в целях получения образования; отрывную часть уведомления о прибытии по прежнему месту пребывания в РФ, если иностранный студент прибыл в новое место пребывания.
Нормативные акты
<Письмо> Минобрнауки России от 29.05.2023 N МН-7/2577
"О направлении информации"
(вместе с "Информацией для иностранных граждан, планирующих обучаться и обучающихся в российских образовательных (научных) организациях")возможность подать заявление о выдаче вида на жительство также предоставляется в течение трех лет после завершения обучения без получения разрешения на временное проживание;
"О направлении информации"
(вместе с "Информацией для иностранных граждан, планирующих обучаться и обучающихся в российских образовательных (научных) организациях")возможность подать заявление о выдаче вида на жительство также предоставляется в течение трех лет после завершения обучения без получения разрешения на временное проживание;
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2026)У некоторых иностранных студентов может быть статус временно проживающего в РФ в целях получения образования. При заключении трудового договора запросите у такого лица соответствующее разрешение на временное проживание. Сведения о таком документе укажите в трудовом договоре (абз. 3 ч. 1 ст. 327.2, абз. 4 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)У некоторых иностранных студентов может быть статус временно проживающего в РФ в целях получения образования. При заключении трудового договора запросите у такого лица соответствующее разрешение на временное проживание. Сведения о таком документе укажите в трудовом договоре (абз. 3 ч. 1 ст. 327.2, абз. 4 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
Вопрос: В российскую организацию планируется трудоустроить по срочным трудовым договорам для прохождения практики студентов российского вуза. Студенты - граждане Узбекистана. Нужно ли им оформлять патент?
(Консультация эксперта, 2023)Если иностранный студент является временно проживающим в Российской Федерации, то для трудоустройства ему необходимо представлять работодателю не патент, а разрешение на временное проживание.
(Консультация эксперта, 2023)Если иностранный студент является временно проживающим в Российской Федерации, то для трудоустройства ему необходимо представлять работодателю не патент, а разрешение на временное проживание.
Статья: Цели и задачи публично-правового регулирования в сфере миграции
(Сазонова О.А.)
("Современное право", 2025, N 1)- оптимизирован процесс получения иностранными гражданами, владеющими русским языком, разрешений на временное проживание (РВП) и видов на жительство; предоставлена возможность получения РВП в целях получения образования иностранными студентами и аспирантами, обучающимися в государственных образовательных и научных организациях по очной форме обучения;
(Сазонова О.А.)
("Современное право", 2025, N 1)- оптимизирован процесс получения иностранными гражданами, владеющими русским языком, разрешений на временное проживание (РВП) и видов на жительство; предоставлена возможность получения РВП в целях получения образования иностранными студентами и аспирантами, обучающимися в государственных образовательных и научных организациях по очной форме обучения;
Вопрос: Работником ООО является гражданин Узбекистана. При приеме на работу он являлся студентом очной формы российского вуза. Позже он был отчислен из учебного заведения. Патента нет. На руках есть только РВПО, действительное по август 2028 г. Возможно ли такому работнику продолжать работать в организации?
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: Временно пребывающим иностранным гражданам из Узбекистана при поступлении на работу нужен патент. Если иностранный гражданин поступил учиться по очной форме в высшее учебное заведение и получил разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО), то работодатель может принять его на работу без патента (пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)). Студенту нужна справка об обучении из вуза, она подтверждает его статус (Письмо Минобрнауки России от 04.08.2020 N МН-5/7147).
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: Временно пребывающим иностранным гражданам из Узбекистана при поступлении на работу нужен патент. Если иностранный гражданин поступил учиться по очной форме в высшее учебное заведение и получил разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО), то работодатель может принять его на работу без патента (пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)). Студенту нужна справка об обучении из вуза, она подтверждает его статус (Письмо Минобрнауки России от 04.08.2020 N МН-5/7147).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2026)У некоторых иностранных студентов может быть статус временно проживающего в РФ в целях получения образования. При заключении трудового договора они должны предъявить работодателю соответствующее разрешение на временное проживание в целях получения образования. Сведения о таком документе необходимо указать в трудовом договоре (ч. 1 ст. 327.2, ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)У некоторых иностранных студентов может быть статус временно проживающего в РФ в целях получения образования. При заключении трудового договора они должны предъявить работодателю соответствующее разрешение на временное проживание в целях получения образования. Сведения о таком документе необходимо указать в трудовом договоре (ч. 1 ст. 327.2, ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).