Рсв порядок заполнения если работник был в административном отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Рсв порядок заполнения если работник был в административном отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новшества в РСВ за I квартал 2025 года (комментарий к Приказу ФНС от 13.09.2024 N ЕД-7-11/739@)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 7)Если же организация каким-то работникам выплачивает доходы, а каким-то нет, допустим, нет выплат сотруднице в отпуске по уходу за ребенком либо работнику в отпуске за свой счет, то в этом случае порядок заполнения графы 130 не меняется. По всем работникам нужно указать код, который соответствует применяемому коду тарифа плательщика взносов. Например, если организация уплачивает взносы по общему тарифу (код "01"), то у всех работников (в том числе и без выплат) в графе 130 следует указать код "НР" <14>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 7)Если же организация каким-то работникам выплачивает доходы, а каким-то нет, допустим, нет выплат сотруднице в отпуске по уходу за ребенком либо работнику в отпуске за свой счет, то в этом случае порядок заполнения графы 130 не меняется. По всем работникам нужно указать код, который соответствует применяемому коду тарифа плательщика взносов. Например, если организация уплачивает взносы по общему тарифу (код "01"), то у всех работников (в том числе и без выплат) в графе 130 следует указать код "НР" <14>.
Интервью: Уточненный расчет по взносам: когда и как сдавать
("Главная книга", 2018, N 21)- При внесении изменений в ранее представленный расчет следует руководствоваться ст. 81 НК РФ, Порядком заполнения расчета по страховым взносам <1> и Письмами ФНС от 28.06.2017 N БС-4-11/12446@ и от 18.07.2017 N БС-4-11/14022@.
("Главная книга", 2018, N 21)- При внесении изменений в ранее представленный расчет следует руководствоваться ст. 81 НК РФ, Порядком заполнения расчета по страховым взносам <1> и Письмами ФНС от 28.06.2017 N БС-4-11/12446@ и от 18.07.2017 N БС-4-11/14022@.
Вопрос: ...Бухгалтер организации формирует расчет за полугодие 2015 г. по форме РСВ-1 ПФР. Можно ли на работника, который все полугодие 2015 г. был в отпуске без сохранения зарплаты, не формировать разд. 6 расчета?
(Консультация эксперта, 2015)Обоснование: В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
(Консультация эксперта, 2015)Обоснование: В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Вопрос: ...Работнику на 17.06.2015 предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. 12.08.2015 бухгалтер формирует отчетность за полугодие 2015 г. по форме РСВ-1 ПФР, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 04.06.2015 N 194п. С каким кодом указать отпуск: "АДМИНИСТР" или "НЕОПЛ", если с 07.08.2015 код "АДМИНИСТР" не применяется?
(Консультация эксперта, 2015)В графе 7 подраздела 6.8 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР отражаются дополнительные сведения о периоде работы. Коды для этой графы определены в разделе "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения" Классификатора параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений (Приложение N 2 к Порядку заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР), утвержденному Постановлением Правления ПФР N 2п) (далее - Классификатор).
(Консультация эксперта, 2015)В графе 7 подраздела 6.8 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР отражаются дополнительные сведения о периоде работы. Коды для этой графы определены в разделе "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения" Классификатора параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений (Приложение N 2 к Порядку заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР), утвержденному Постановлением Правления ПФР N 2п) (далее - Классификатор).
Вопрос: ...Бухгалтер организации формирует расчет за полугодие 2015 г. по форме РСВ-1 ПФР. Нужно ли на работника, который весь II квартал был в отпуске без сохранения зарплаты, формировать разд. 6 расчета? Если да, то как отразить этот отпуск в подразделе 6.8 "Период работы за последние три месяца отчетного периода" разд. 6 формы РСВ-1 ПФР?
(Консультация эксперта, 2015)Обоснование: В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
(Консультация эксперта, 2015)Обоснование: В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Статья: Нужно ли сдавать нулевой РСВ?
(Нечаева Т.)
("Расчет", 2017, N 9)Ситуация 2. Все сотрудники в отпуске без содержания
(Нечаева Т.)
("Расчет", 2017, N 9)Ситуация 2. Все сотрудники в отпуске без содержания
Вопрос: При формировании расчета по форме РСВ-1 ПФР, подаваемого по окончании II квартала 2013 г., возник вопрос о заполнении графы 3 строки 260 подраздела 2.1 разд. 2 формы РСВ-1 ПФР. У бухгалтера три варианта заполнения графы 3 строки 260: 1) внести общее количество работников за II квартал (с апреля по июнь 2013 г.), которые числились в организации; 2) внести среднесписочную численность работников за II квартал 2013 г.; 3) внести максимальное количество работавших во II квартале. Какой из вариантов является верным? Должно ли значение указанной строки совпадать со значением поля "Количество застрахованных лиц" на титульном листе РСВ-1 ПФР?
(Консультация эксперта, 2013)Получается, что на титульном листе РСВ-1 ПФР численность работников всегда будет больше или равна значению строки 260 графы 3 РСВ-1 ПФР. Значение строки 260 графы 3 РСВ-1 ПФР может быть меньше значения в поле "Количество застрахованных лиц", например, когда все I полугодие 2013 г. работник находится в отпуске без сохранения заработной платы или на больничном (то есть не получал заработка, но у него был страховой стаж). За таких работников должны представляться сведения индивидуального (персонифицированного) учета, однако в строку 260 графы 3 РСВ-1 ПФР они не попадут.
(Консультация эксперта, 2013)Получается, что на титульном листе РСВ-1 ПФР численность работников всегда будет больше или равна значению строки 260 графы 3 РСВ-1 ПФР. Значение строки 260 графы 3 РСВ-1 ПФР может быть меньше значения в поле "Количество застрахованных лиц", например, когда все I полугодие 2013 г. работник находится в отпуске без сохранения заработной платы или на больничном (то есть не получал заработка, но у него был страховой стаж). За таких работников должны представляться сведения индивидуального (персонифицированного) учета, однако в строку 260 графы 3 РСВ-1 ПФР они не попадут.
Статья: Изменилась форма РСВ-1 ПФР
(Иванова А.С.)
("Зарплата", 2015, N 8)Внесены уточнения для отражения кодов территориальных условий труда, особых условий труда и условий для досрочного назначения страховой пенсии (пп. 37.18 п. 37 Порядка заполнения в новой редакции).
(Иванова А.С.)
("Зарплата", 2015, N 8)Внесены уточнения для отражения кодов территориальных условий труда, особых условий труда и условий для досрочного назначения страховой пенсии (пп. 37.18 п. 37 Порядка заполнения в новой редакции).