Роструд вопросы июль
Подборка наиболее важных документов по запросу Роструд вопросы июль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие организации могут применять вахтовый метод работы
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Это подтверждается и разъяснениями, данными Рострудом на сайте "Онлайнинспекция.рф." в ответе на вопрос, поступивший 10 июля 2020 г., о том, может ли вахтовый метод организации работ применяться сельскохозяйственными предприятиями.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Это подтверждается и разъяснениями, данными Рострудом на сайте "Онлайнинспекция.рф." в ответе на вопрос, поступивший 10 июля 2020 г., о том, может ли вахтовый метод организации работ применяться сельскохозяйственными предприятиями.
Статья: Страховой стаж при представлении двух трудовых книжек
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Отметим, что такую же позицию занимает Роструд. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 22 июля 2022 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, который должен быть подтвержден его заявлением.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Отметим, что такую же позицию занимает Роструд. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 22 июля 2022 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, который должен быть подтвержден его заявлением.
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)С 18 июля 2023 года уточнили проверочные листы для госконтроля
(КонсультантПлюс, 2023)С 18 июля 2023 года уточнили проверочные листы для госконтроля
Статья: Трудовые отношения при реорганизации в форме присоединения
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года, Роструд рассматривал вопрос о штатном расписании:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года, Роструд рассматривал вопрос о штатном расписании:
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Вопрос 2. В каком размере премии войдут в средний заработок?
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Вопрос 2. В каком размере премии войдут в средний заработок?
Вопрос: Об информации, содержащейся в расчетном листке, и периодичности его выдачи работнику.
(Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1)Вопрос: Какова позиция Роструда по вопросу, касающемуся отражения в расчетном листке информации обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц?
(Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1)Вопрос: Какова позиция Роструда по вопросу, касающемуся отражения в расчетном листке информации обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц?
Вопрос: О порядке выплаты премии работникам и ее размере.
(Письмо Роструда от 02.08.2023 N ПГ/16031-6-1)ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
(Письмо Роструда от 02.08.2023 N ПГ/16031-6-1)ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
Вопрос: Об увольнении за прогул работницы, досрочно прекратившей командировку в связи с болезнью ребенка.
(Письмо Роструда от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1)Вопрос: Когда работница находилась в командировке, у нее заболел несовершеннолетний ребенок, и она была вынуждена срочно вернуться домой. О досрочном прекращении командировки работница сообщила руководителю по электронной почте и по телефону, но согласие на прерывание командировки не получила. Теперь на работе рассматривается вопрос об увольнении работницы за самовольный срыв командировки. Имеет ли работодатель право уволить работницу в такой ситуации?
(Письмо Роструда от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1)Вопрос: Когда работница находилась в командировке, у нее заболел несовершеннолетний ребенок, и она была вынуждена срочно вернуться домой. О досрочном прекращении командировки работница сообщила руководителю по электронной почте и по телефону, но согласие на прерывание командировки не получила. Теперь на работе рассматривается вопрос об увольнении работницы за самовольный срыв командировки. Имеет ли работодатель право уволить работницу в такой ситуации?