Ростовское областное трехстороннее (региональное) Соглашение
Подборка наиболее важных документов по запросу Ростовское областное трехстороннее (региональное) Соглашение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 02.11.2015 N 308-АД15-13467 по делу N А53-2662/2015
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по заявлению о признании незаконным и отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Решение: В передаче заявления для рассмотрения в судебном заседании ВС РФ отказано, поскольку общество привлечено к административной ответственности не в качестве субъекта предпринимательской деятельности и не в связи с ее осуществлением, а как участник трудовых правоотношений, допустивший нарушение законодательства о труде.Из содержания обжалуемого постановления от 29.01.2015 N 3.1.4/4/29/5 следует, что обществу вменяется в вину нарушение требований трудового законодательства: части 1 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2.4.1 "Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы" от 27.11.2013 N 11 - ввиду того, что работнику Спицыну М.С. не обеспечена выплата заработной платы за декабрь 2014 года в размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года, с применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно областной трехсторонней комиссией, за фактически отработанное время; в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации и Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации 12.10.2011 N 373-11 окончательный расчет не произведен.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по заявлению о признании незаконным и отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Решение: В передаче заявления для рассмотрения в судебном заседании ВС РФ отказано, поскольку общество привлечено к административной ответственности не в качестве субъекта предпринимательской деятельности и не в связи с ее осуществлением, а как участник трудовых правоотношений, допустивший нарушение законодательства о труде.Из содержания обжалуемого постановления от 29.01.2015 N 3.1.4/4/29/5 следует, что обществу вменяется в вину нарушение требований трудового законодательства: части 1 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2.4.1 "Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы" от 27.11.2013 N 11 - ввиду того, что работнику Спицыну М.С. не обеспечена выплата заработной платы за декабрь 2014 года в размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года, с применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно областной трехсторонней комиссией, за фактически отработанное время; в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации и Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации 12.10.2011 N 373-11 окончательный расчет не произведен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Мониторинг законодательства как средство защиты прав граждан (на примере анализа регионального нормотворчества в сфере ресоциализации)
(Артамонов А.Н., Молодочкина В.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 5)В Ростовской области заключено трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Ростовской области" и Союзом работодателей Ростовской области на 2020 - 2022 годы от 21 ноября 2019 г. N 13 "Об установлении общих принципов регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений Ростовской области на 2020 - 2022 годы", согласно которому Правительство Ростовской области принимает и организует реализацию мероприятий в сфере трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, освободившихся из мест лишения свободы и признанных безработными.
(Артамонов А.Н., Молодочкина В.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 5)В Ростовской области заключено трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Ростовской области" и Союзом работодателей Ростовской области на 2020 - 2022 годы от 21 ноября 2019 г. N 13 "Об установлении общих принципов регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений Ростовской области на 2020 - 2022 годы", согласно которому Правительство Ростовской области принимает и организует реализацию мероприятий в сфере трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, освободившихся из мест лишения свободы и признанных безработными.