Режим работы практиканта
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим работы практиканта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На производственную практику придут студенты училища. Как это оформлять и обязательно ли с ними заключать трудовой договор?
("Главная книга", 2020, N 13)- соблюдать все трудовые гарантии и льготы, в частности оплачивать больничный, предоставлять отпуск или выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, соблюдать режим труда.
("Главная книга", 2020, N 13)- соблюдать все трудовые гарантии и льготы, в частности оплачивать больничный, предоставлять отпуск или выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, соблюдать режим труда.
Статья: Студенческая практика: документальное оформление трудовых отношений и другие особенности
(Котова М.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 13)Если практикант перед устройством на работу служил в армии, то в трудовую книжку нужно внести запись о времени несения службы (это также относится к практикантам, ранее служившим в органах государственной безопасности, и др.).
(Котова М.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 13)Если практикант перед устройством на работу служил в армии, то в трудовую книжку нужно внести запись о времени несения службы (это также относится к практикантам, ранее служившим в органах государственной безопасности, и др.).
Нормативные акты
Приказ Госпрофобра СССР от 04.10.1985 N 160
"Об утверждении Положения о производственном обучении учащихся средних профессионально-технических училищ, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих для сельскохозяйственного производства"
(вместе с "Типовым договором о производственной практике учащихся среднего профессионально-технического училища, осуществляющего подготовку квалифицированных рабочих для сельскохозяйственного производства", утв. Минсельхозом СССР 16.01.1985 N 261-8/137, Минводхозом СССР 04.06.1985 N 1386, Госпрофобром СССР, Госкомсельхозтехникой СССР 08.01.1985 N 23-51/21, Гослесхозом СССР 15.01.1985 N 74/3-14, Минплодоовощхозом СССР 28.01.1985 N 08-22-33/501)3.6. Обеспечить безопасные условия труда учащихся и соблюдение установленного законодательством режима работы.
"Об утверждении Положения о производственном обучении учащихся средних профессионально-технических училищ, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих для сельскохозяйственного производства"
(вместе с "Типовым договором о производственной практике учащихся среднего профессионально-технического училища, осуществляющего подготовку квалифицированных рабочих для сельскохозяйственного производства", утв. Минсельхозом СССР 16.01.1985 N 261-8/137, Минводхозом СССР 04.06.1985 N 1386, Госпрофобром СССР, Госкомсельхозтехникой СССР 08.01.1985 N 23-51/21, Гослесхозом СССР 15.01.1985 N 74/3-14, Минплодоовощхозом СССР 28.01.1985 N 08-22-33/501)3.6. Обеспечить безопасные условия труда учащихся и соблюдение установленного законодательством режима работы.
"Совершенствование условий обучения и воспитания учащихся средних профтехучилищ. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 04.04.1983 N 1741-83, Госпрофобром СССР 13.04.1983)Производственную практику учащихся в колхозах и совхозах целесообразно проводить в составе учебных групп с выделением им отдельных участков работы и техники. Режим работы необходимо строить с учетом возраста практикантов. С ними постоянно должен находиться мастер производственного обучения.
(утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 04.04.1983 N 1741-83, Госпрофобром СССР 13.04.1983)Производственную практику учащихся в колхозах и совхозах целесообразно проводить в составе учебных групп с выделением им отдельных участков работы и техники. Режим работы необходимо строить с учетом возраста практикантов. С ними постоянно должен находиться мастер производственного обучения.
Вопрос: Можно ли по закону взять на производственную практику учащегося техникума без оплаты (например, на 2 - 3 дня в неделю максимум по 2 - 3 часа)?
("Главная книга", 2011, N 12)Если же вы не просто знакомите своего практиканта с производством, а поручаете ему выполнять какие-то трудовые обязанности, устанавливаете ему режим рабочего времени и времени отдыха и т.д., то ситуация иная. Ведь тем самым вы вступаете с ним в трудовые отношения <1>. Помните, что фактическое допущение к работе является заключением трудового договора, даже если такой договор в письменной форме не оформлен <2>. Поэтому подростку нужно будет платить зарплату. Да и сам трудовой договор с ним нужно будет оформить письменно не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения его к работе <2>.
("Главная книга", 2011, N 12)Если же вы не просто знакомите своего практиканта с производством, а поручаете ему выполнять какие-то трудовые обязанности, устанавливаете ему режим рабочего времени и времени отдыха и т.д., то ситуация иная. Ведь тем самым вы вступаете с ним в трудовые отношения <1>. Помните, что фактическое допущение к работе является заключением трудового договора, даже если такой договор в письменной форме не оформлен <2>. Поэтому подростку нужно будет платить зарплату. Да и сам трудовой договор с ним нужно будет оформить письменно не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения его к работе <2>.
Статья: О системах управления охраной труда в медицинских организациях
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2023, N 12)- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2023, N 12)- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;
Статья: Студенты на практике
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, NN 9, 10)Для практикантов, заключивших трудовой договор, с учетом их возраста устанавливают особый режим работы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Помимо сокращенной продолжительности рабочего времени, работодатель должен обеспечить соблюдение других норм трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников. Если практиканту меньше 18 лет:
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, NN 9, 10)Для практикантов, заключивших трудовой договор, с учетом их возраста устанавливают особый режим работы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Помимо сокращенной продолжительности рабочего времени, работодатель должен обеспечить соблюдение других норм трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников. Если практиканту меньше 18 лет:
Вопрос: ...Организация и колледж заключили договор о прохождении производственной практики студентами. Как правильно установить часы работы в срочном трудовом договоре практиканту 15 лет, если он будет посещать занятия в колледже?
(Консультация эксперта, 2014)В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия режима рабочего времени и времени отдыха.
(Консультация эксперта, 2014)В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия режима рабочего времени и времени отдыха.
Статья: Оформление, бухгалтерский учет и налогообложение расчетов с работниками-студентами на предприятиях торговли
(Селеменева Е.Г.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2012, N 6)Практиканты, заключившие трудовой договор, обязаны соблюдать внутренний распорядок той организации, в которой проходят практику. Однако с учетом возраста работников для них устанавливают особый режим работы в соответствии с требованиями трудового законодательства.
(Селеменева Е.Г.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2012, N 6)Практиканты, заключившие трудовой договор, обязаны соблюдать внутренний распорядок той организации, в которой проходят практику. Однако с учетом возраста работников для них устанавливают особый режим работы в соответствии с требованиями трудового законодательства.
"Руководство для следователя и его общественного помощника: Учебно-практическое пособие"
(отв. ред. Ю.П. Гармаев)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)Уважаемые общественные помощники и практиканты! Вы порой просто не представляете себе, как бывает загружен работой следователь, дознаватель и другие наши коллеги-правоприменители!
(отв. ред. Ю.П. Гармаев)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)Уважаемые общественные помощники и практиканты! Вы порой просто не представляете себе, как бывает загружен работой следователь, дознаватель и другие наши коллеги-правоприменители!