Режим отдыха при работе сутки через трое
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим отдыха при работе сутки через трое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Прописывая продолжительность рабочей недели, важно указать, что она устанавливается с выходными по скользящему графику. А также пропишите чередование рабочих и выходных дней. Например, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, которые предоставляются по скользящему графику, или иная (к примеру, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику: с чередованием сутки рабочие через трое выходных). Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Прописывая продолжительность рабочей недели, важно указать, что она устанавливается с выходными по скользящему графику. А также пропишите чередование рабочих и выходных дней. Например, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, которые предоставляются по скользящему графику, или иная (к примеру, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику: с чередованием сутки рабочие через трое выходных). Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Водитель автомобиля не может иметь график работы "сутки через двое" или "сутки через трое" из-за наличия ограничений на время управления автотранспортным средством.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Водитель автомобиля не может иметь график работы "сутки через двое" или "сутки через трое" из-за наличия ограничений на время управления автотранспортным средством.
Нормативные акты
Приказ МЧС России от 04.09.2013 N 585
"Об утверждении Положения об особенностях регулирования работы, режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2014 N 32223)18. Работникам оперативного состава ВГСЧ, принимающим участие в ликвидации затяжной аварии, предоставляется отдых продолжительностью не менее 24 часов после каждых трех суток работы.
"Об утверждении Положения об особенностях регулирования работы, режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2014 N 32223)18. Работникам оперативного состава ВГСЧ, принимающим участие в ликвидации затяжной аварии, предоставляется отдых продолжительностью не менее 24 часов после каждых трех суток работы.
Приказ МЧС России от 28.02.2020 N 136
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, работа которых непосредственно связана с проведением аварийно-спасательных работ"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2020 N 57946)15. При ведении аварийно-спасательных работ в круглосуточном режиме продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха спасателей не может быть менее 8 часов.
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, работа которых непосредственно связана с проведением аварийно-спасательных работ"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2020 N 57946)15. При ведении аварийно-спасательных работ в круглосуточном режиме продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха спасателей не может быть менее 8 часов.
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2026)Режим работы и время отдыха - для большинства работников достаточно сделать ссылку на ПВТР. Если же режим конкретного работника отличается от общепринятого в организации, в договоре надо указать все особенности. Примеры: неполное или гибкое рабочее время, ненормированный день, сменная работа.
(Издательство "Главная книга", 2026)Режим работы и время отдыха - для большинства работников достаточно сделать ссылку на ПВТР. Если же режим конкретного работника отличается от общепринятого в организации, в договоре надо указать все особенности. Примеры: неполное или гибкое рабочее время, ненормированный день, сменная работа.
Вопрос: Работник работал по графику "сутки через трое", с 01.06.2024 его планируют перевести на пятидневку, все остальные условия договора остались прежними. Обязана ли организация подавать в данном случае подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Определения понятия "график работ" в ТК РФ нет. При этом понятие "график работы" используется как обобщающее название любого режима рабочего времени и времени отдыха.
(Консультация эксперта, 2024)Определения понятия "график работ" в ТК РФ нет. При этом понятие "график работы" используется как обобщающее название любого режима рабочего времени и времени отдыха.
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Для работников Склада N 2 устанавливается сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом три месяца. Работа производится в две смены со следующим режимом рабочего времени:
(Издательство "Главная книга", 2026)Для работников Склада N 2 устанавливается сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом три месяца. Работа производится в две смены со следующим режимом рабочего времени:
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно, если график работы "сутки через трое" устанавливается по всей организации или отдельным подразделениям. В этом случае предусмотрите все элементы режима работы и времени отдыха в ПВТР. В частности, укажите продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и выходных дней, продолжительность ежедневной работы, время ее начала и окончания, обеденный перерыв (ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 111, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно, если график работы "сутки через трое" устанавливается по всей организации или отдельным подразделениям. В этом случае предусмотрите все элементы режима работы и времени отдыха в ПВТР. В частности, укажите продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и выходных дней, продолжительность ежедневной работы, время ее начала и окончания, обеденный перерыв (ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 111, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете работнику с подвижным характером работы установить тот режим рабочего времени, который необходим для вашей деятельности, с учетом общих требований и ограничений по режиму труда и отдыха. В законе нет специальных указаний по режиму работы тех, у кого подвижной характер работы. Например, вы можете установить стандартный график с пятидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днем или ввести сменную работу. А если необходимо, чтобы работы выполнялись круглосуточно, вы вправе предусмотреть, в частности, режим работы "сутки через трое".
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете работнику с подвижным характером работы установить тот режим рабочего времени, который необходим для вашей деятельности, с учетом общих требований и ограничений по режиму труда и отдыха. В законе нет специальных указаний по режиму работы тех, у кого подвижной характер работы. Например, вы можете установить стандартный график с пятидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днем или ввести сменную работу. А если необходимо, чтобы работы выполнялись круглосуточно, вы вправе предусмотреть, в частности, режим работы "сутки через трое".
Готовое решение: Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Понятие "график работы" в Трудовом кодексе РФ не определено. На практике под графиком работы подразумевают различные виды режимов рабочего времени и времени отдыха (например, гибкий график работы, график работы "сутки через трое", "два через два", "пять дней рабочих и два выходных"). Также графиком работы называют отдельный документ, который составляют в дополнение к ПВТР и трудовому договору для регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников. Такой документ используют, например, если график предполагает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику или работники трудятся вахтовым методом. Кроме того, существуют графики сменности (ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 103, ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Понятие "график работы" в Трудовом кодексе РФ не определено. На практике под графиком работы подразумевают различные виды режимов рабочего времени и времени отдыха (например, гибкий график работы, график работы "сутки через трое", "два через два", "пять дней рабочих и два выходных"). Также графиком работы называют отдельный документ, который составляют в дополнение к ПВТР и трудовому договору для регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников. Такой документ используют, например, если график предполагает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику или работники трудятся вахтовым методом. Кроме того, существуют графики сменности (ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 103, ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
Статья: Введение неполного рабочего времени в связи с падением объема продаж
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)<1> Думается, что изменение режимов труда и отдыха как самостоятельное организационное мероприятие может означать, например, переход с шестидневной рабочей недели на пятидневку или на сменную работу, изменение продолжительности рабочих дней при сохранении баланса рабочего времени и времени отдыха (например, работали по графику сутки/трое, а перешли на 12-часовые смены с графиком день/ночь/отсыпной/выходной) и т.д.
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)<1> Думается, что изменение режимов труда и отдыха как самостоятельное организационное мероприятие может означать, например, переход с шестидневной рабочей недели на пятидневку или на сменную работу, изменение продолжительности рабочих дней при сохранении баланса рабочего времени и времени отдыха (например, работали по графику сутки/трое, а перешли на 12-часовые смены с графиком день/ночь/отсыпной/выходной) и т.д.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Работодатель обязан оплатить в повышенном размере (произвести доплату) каждый час работы в ночное время независимо от режима работы работника (сменный или иной, например "сутки через трое", "день через день" и др.).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Работодатель обязан оплатить в повышенном размере (произвести доплату) каждый час работы в ночное время независимо от режима работы работника (сменный или иной, например "сутки через трое", "день через день" и др.).
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2026)Видов режимов рабочего времени много. Вы можете выбрать для сторожа режим, который необходим для вашей деятельности. При этом учитывайте требования и ограничения, касающиеся режима труда и отдыха. Например, вы можете установить стандартный график с пятидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днем. Чтобы сторожа присутствовали в организации круглосуточно, вы вправе предусмотреть, в частности, режим работы "сутки через трое". Он предполагает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Также вы можете ввести сменную работу.
(КонсультантПлюс, 2026)Видов режимов рабочего времени много. Вы можете выбрать для сторожа режим, который необходим для вашей деятельности. При этом учитывайте требования и ограничения, касающиеся режима труда и отдыха. Например, вы можете установить стандартный график с пятидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днем. Чтобы сторожа присутствовали в организации круглосуточно, вы вправе предусмотреть, в частности, режим работы "сутки через трое". Он предполагает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Также вы можете ввести сменную работу.
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, понятие "график работы" на практике используется как обобщающее название любого режима рабочего времени и времени отдыха. Например, "пятидневка", "шестидневка", "сутки через трое", "два через два" - это все графики работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, понятие "график работы" на практике используется как обобщающее название любого режима рабочего времени и времени отдыха. Например, "пятидневка", "шестидневка", "сутки через трое", "два через два" - это все графики работы.