Резерв отпусков санкционирование
Подборка наиболее важных документов по запросу Резерв отпусков санкционирование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Формируем резерв предстоящих расходов на оплату отпусков
(Курбангалеева О.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 11)В действующем законодательстве, в том числе и в ст. 324.1 НК РФ, не определено количество дней, которое разрешено использовать при расчете суммы отпускных, включаемых в предельную величину резерва. Это может быть количество дней отпуска, который приходится на текущий год, или же общее количество неиспользованных дней отпуска, которое накопилось у сотрудника за все время работы у данного работодателя.
(Курбангалеева О.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 11)В действующем законодательстве, в том числе и в ст. 324.1 НК РФ, не определено количество дней, которое разрешено использовать при расчете суммы отпускных, включаемых в предельную величину резерва. Это может быть количество дней отпуска, который приходится на текущий год, или же общее количество неиспользованных дней отпуска, которое накопилось у сотрудника за все время работы у данного работодателя.
Статья: Учет обязательств по оплате отпусков
(Ларцева Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 6)5) одновременно с формированием резерва на оплату отпусков на счетах санкционирования (1 502 99 000) отражаются отложенные обязательства.
(Ларцева Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 6)5) одновременно с формированием резерва на оплату отпусков на счетах санкционирования (1 502 99 000) отражаются отложенные обязательства.
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19.03.2018 N 5-КГ17-244
Требование: О восстановлении на государственной гражданской службе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при увольнении с государственной гражданской службы ему не были предложены вакантные должности, издан приказ о его увольнении, произведено перечисление денежных средств, прекращены выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, включение в трудовой резерв не гарантирует истцу трудоустройства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку в результате неправильного толкования норм права суд не определил юридически значимых обстоятельств по делу, пришел к ошибочному выводу о соблюдении процедуры увольнения и неправомерно отказал в удовлетворении исковых требований.Приказом Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации от 25 апреля 2016 г. N 130-к служебный контракт с Никишиной А.С. расторгнут, она освобождена от должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела материально-технического и социального обеспечения Административного управления Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации и уволена с 25 апреля 2016 г. с государственной гражданской службы на основании пункта 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" (упразднение государственного органа). При увольнении Никишиной А.С. выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, компенсация за неиспользованный отпуск.
Требование: О восстановлении на государственной гражданской службе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при увольнении с государственной гражданской службы ему не были предложены вакантные должности, издан приказ о его увольнении, произведено перечисление денежных средств, прекращены выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, включение в трудовой резерв не гарантирует истцу трудоустройства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку в результате неправильного толкования норм права суд не определил юридически значимых обстоятельств по делу, пришел к ошибочному выводу о соблюдении процедуры увольнения и неправомерно отказал в удовлетворении исковых требований.Приказом Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации от 25 апреля 2016 г. N 130-к служебный контракт с Никишиной А.С. расторгнут, она освобождена от должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела материально-технического и социального обеспечения Административного управления Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации и уволена с 25 апреля 2016 г. с государственной гражданской службы на основании пункта 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" (упразднение государственного органа). При увольнении Никишиной А.С. выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, компенсация за неиспользованный отпуск.
Нормативные акты
Приказ министра Мингосуправления МО от 29.12.2021 N 11-198/П
(ред. от 24.11.2023)
"Об утверждении учетной политики Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области для целей бюджетного учета"Операции по санкционированию обязательств, принимаемых, принятых в текущем финансовом году, формируются с учетом принимаемых, принятых и неисполненных обязательств прошлых лет.
(ред. от 24.11.2023)
"Об утверждении учетной политики Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области для целей бюджетного учета"Операции по санкционированию обязательств, принимаемых, принятых в текущем финансовом году, формируются с учетом принимаемых, принятых и неисполненных обязательств прошлых лет.
Приказ министра физической культуры и спорта МО от 23.12.2021 N 23-268-П
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении учетной политики Министерства физической культуры и спорта Московской области"Операции по санкционированию обязательств, принимаемых, принятых в текущем финансовом году, формируются с учетом принимаемых, принятых и неисполненных обязательств прошлых лет.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении учетной политики Министерства физической культуры и спорта Московской области"Операции по санкционированию обязательств, принимаемых, принятых в текущем финансовом году, формируются с учетом принимаемых, принятых и неисполненных обязательств прошлых лет.
Статья: Особенности использования резерва на оплату отпусков
(Родионов А.А.)
("Российский налоговый курьер", 2004, N 17)Налоговое законодательство разрешает организациям создавать в налоговом учете резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. Это позволяет равномерно распределять данные расходы в течение налогового периода и сглаживать их пик, приходящийся на летние месяцы. В статье рассмотрены особенности формирования, использования и инвентаризации резерва на оплату отпусков.
(Родионов А.А.)
("Российский налоговый курьер", 2004, N 17)Налоговое законодательство разрешает организациям создавать в налоговом учете резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. Это позволяет равномерно распределять данные расходы в течение налогового периода и сглаживать их пик, приходящийся на летние месяцы. В статье рассмотрены особенности формирования, использования и инвентаризации резерва на оплату отпусков.
Статья: Комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации (статьи 313 - 324.1) (в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 57-ФЗ)
(Абрамова Н.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2002, N 13)Поправки, внесенные Федеральным законом N 57-ФЗ в статьи гл.25, касающиеся налогового учета, разъяснили такие вопросы, как налоговые регистры, оценка НЗП у организаций, выполняющих работы (оказывающих услуги). Налогоплательщикам разрешено создавать резервы предстоящих расходов, в частности расходов на ремонт, расходов на оплату отпусков, расходов на вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год. Отчисления в эти резервы организации включают в состав расходов в целях налогообложения.
(Абрамова Н.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2002, N 13)Поправки, внесенные Федеральным законом N 57-ФЗ в статьи гл.25, касающиеся налогового учета, разъяснили такие вопросы, как налоговые регистры, оценка НЗП у организаций, выполняющих работы (оказывающих услуги). Налогоплательщикам разрешено создавать резервы предстоящих расходов, в частности расходов на ремонт, расходов на оплату отпусков, расходов на вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год. Отчисления в эти резервы организации включают в состав расходов в целях налогообложения.
Статья: Отпускные: правила расчета и учета в 2014 году
(Петрухина Т.Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 5; "Консультант", 2014, N 11)Оценивать предполагаемую сумму расходов, которая понадобится для выплаты отпускных, нужно как минимум ежеквартально. То есть перед составлением отчетности для учредителей. Собственникам бухотчетность нужна раз в квартал хотя бы для того, чтобы знать размер прибыли и распределять дивиденды. Впрочем, никто не запрещает делать отчисления в резерв ежемесячно. Если величина резерва на оплату отпусков является существенной, информацию о нем нужно раскрыть в бухгалтерской отчетности (п. 24 ПБУ 1/2008).
(Петрухина Т.Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 5; "Консультант", 2014, N 11)Оценивать предполагаемую сумму расходов, которая понадобится для выплаты отпускных, нужно как минимум ежеквартально. То есть перед составлением отчетности для учредителей. Собственникам бухотчетность нужна раз в квартал хотя бы для того, чтобы знать размер прибыли и распределять дивиденды. Впрочем, никто не запрещает делать отчисления в резерв ежемесячно. Если величина резерва на оплату отпусков является существенной, информацию о нем нужно раскрыть в бухгалтерской отчетности (п. 24 ПБУ 1/2008).
Статья: Учетная политика организации в целях налогообложения на 2015 год
(Горбова Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2015, N 3)5. С нового года при создании резерва на оплату отпусков разрешено резервировать суммы, предназначенные для выплат по итогам работы за год. Это могут быть фактически любые начисления сотрудникам, которые выплачиваются исходя из результатов работы за год. Следовательно, если подобная практика в организации существует, то в УП указываются сам факт такой возможности, размер и основания для выплат.
(Горбова Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2015, N 3)5. С нового года при создании резерва на оплату отпусков разрешено резервировать суммы, предназначенные для выплат по итогам работы за год. Это могут быть фактически любые начисления сотрудникам, которые выплачиваются исходя из результатов работы за год. Следовательно, если подобная практика в организации существует, то в УП указываются сам факт такой возможности, размер и основания для выплат.
Статья: Резерв на выплату отпускных в бухгалтерском учете
(Диркова Е.Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2011, N 7)Особые правила. Российские стандарты не обязывают компании создавать резервы на оплату отпусков, но и не запрещают подобное резервирование. Поэтому компании вправе формировать резервы либо по аналогии с правилами ПБУ 8/2010, либо в соответствии с МСФО.
(Диркова Е.Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2011, N 7)Особые правила. Российские стандарты не обязывают компании создавать резервы на оплату отпусков, но и не запрещают подобное резервирование. Поэтому компании вправе формировать резервы либо по аналогии с правилами ПБУ 8/2010, либо в соответствии с МСФО.
Статья: Финансовые резервы: отражение в бухгалтерском учете и отчетности
(Мельникова Л.А.)
("Бухгалтерская отчетность организации", 2004, N 1)В соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 (далее - Методические указания по инвентаризации), остаток по счету 96 разрешается оставлять по следующим резервам: на предстоящую оплату отпусков работникам, на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год, расходов на ремонт основных средств (в случаях, предусмотренных отраслевыми особенностями состава затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)) и др.
(Мельникова Л.А.)
("Бухгалтерская отчетность организации", 2004, N 1)В соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 (далее - Методические указания по инвентаризации), остаток по счету 96 разрешается оставлять по следующим резервам: на предстоящую оплату отпусков работникам, на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год, расходов на ремонт основных средств (в случаях, предусмотренных отраслевыми особенностями состава затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)) и др.
"Упрощенная система налогообложения: практическое пособие"
(Лермонтов Ю.М.)
("Проспект", 2008)А вот резерв на оплату отпусков "упрощенцы" учитывать не могут, так как им разрешено списывать только оплаченные суммы (п. 2 ст. 346.17 НК РФ).
(Лермонтов Ю.М.)
("Проспект", 2008)А вот резерв на оплату отпусков "упрощенцы" учитывать не могут, так как им разрешено списывать только оплаченные суммы (п. 2 ст. 346.17 НК РФ).
Статья: Горячий отдых
("Московский бухгалтер", 2014, N 6)Оценивать предполагаемую сумму расходов, которая понадобится для выплаты отпускных, нужно как минимум ежеквартально. То есть перед составлением отчетности для учредителей. Собственникам бухотчетность нужна раз в квартал хотя бы для того, чтобы знать размер прибыли и распределять дивиденды. Впрочем, никто не запрещает делать отчисления в резерв ежемесячно. Если величина резерва на оплату отпусков является существенной, информацию о нем нужно раскрыть в бухгалтерской отчетности (п. 24 ПБУ 1/2008).
("Московский бухгалтер", 2014, N 6)Оценивать предполагаемую сумму расходов, которая понадобится для выплаты отпускных, нужно как минимум ежеквартально. То есть перед составлением отчетности для учредителей. Собственникам бухотчетность нужна раз в квартал хотя бы для того, чтобы знать размер прибыли и распределять дивиденды. Впрочем, никто не запрещает делать отчисления в резерв ежемесячно. Если величина резерва на оплату отпусков является существенной, информацию о нем нужно раскрыть в бухгалтерской отчетности (п. 24 ПБУ 1/2008).
Статья: Стандартизация учета оценочных обязательств в российских и международных стандартах и практические вопросы применения при аудите бухгалтерской (финансовой) отчетности
(Серебрякова Т.Ю.)
("Аудитор", 2017, N 5)Подводя итог, следует отметить, что использовать механизм создания резервов по отпускам и по премиальным выплатам необходимо по правилам, заложенным в МСФО (IAS) 19. Для этого следует применять ПБУ 8/2010 в полной мере, поскольку при буквальном прочтении мы не найдем возможности начислять обязательства по отпускам, но согласно ему можно их признать условными обязательствами. Многие организации так и поступают, указывая в пояснениях наличие таких обязательств. При разработке федерального стандарта, аналогичного МСФО (IAS) 19, следует учесть недостатки ПБУ 8/2010 для целей создания резервов под оценочные обязательства в связи с отпускными выплатами и премиями. А для обеспечения логичного применения отечественного стандарта по оценочным обязательствам в настоящее время следует дополнить его соответствующими положениями МСФО (IAS) 19. Эти выводы и предложения следуют из приведенного выше несоответствия принципов признания и создания оценочных резервов и резервов в связи с оплатой отпусков по экономической сути. В отечественном правовом поле учета оценочных обязательств, даже если организации заложат в собственные учетные политики правила, содержащиеся в МСФО (IAS) 19, это не обеспечит их легитимности, поскольку Закон о бухгалтерском учете не разрешает применение международных правил в обход отечественных.
(Серебрякова Т.Ю.)
("Аудитор", 2017, N 5)Подводя итог, следует отметить, что использовать механизм создания резервов по отпускам и по премиальным выплатам необходимо по правилам, заложенным в МСФО (IAS) 19. Для этого следует применять ПБУ 8/2010 в полной мере, поскольку при буквальном прочтении мы не найдем возможности начислять обязательства по отпускам, но согласно ему можно их признать условными обязательствами. Многие организации так и поступают, указывая в пояснениях наличие таких обязательств. При разработке федерального стандарта, аналогичного МСФО (IAS) 19, следует учесть недостатки ПБУ 8/2010 для целей создания резервов под оценочные обязательства в связи с отпускными выплатами и премиями. А для обеспечения логичного применения отечественного стандарта по оценочным обязательствам в настоящее время следует дополнить его соответствующими положениями МСФО (IAS) 19. Эти выводы и предложения следуют из приведенного выше несоответствия принципов признания и создания оценочных резервов и резервов в связи с оплатой отпусков по экономической сути. В отечественном правовом поле учета оценочных обязательств, даже если организации заложат в собственные учетные политики правила, содержащиеся в МСФО (IAS) 19, это не обеспечит их легитимности, поскольку Закон о бухгалтерском учете не разрешает применение международных правил в обход отечественных.
Статья: Резерв на оплату отпусков
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2012, N 5)Формирование резерва, как было сказано выше, отражается несколькими проводками - по дебету каждого из затратных счетов. Числящуюся же по кредиту субсчета 96 "Резерв на оплату отпусков" сумму делить между подразделениями, на наш взгляд, нет необходимости, поскольку организацию не обязывали отслеживать начисление и использование резерва в разрезе подразделений. Соответственно, и использование резерва будет производиться в целом по организации. Хотя создавать и использовать отпускной резерв по каждому подразделению не запрещено. В этом случае аналитический учет по данному субсчету следует вести по подразделениям. Для этого можно воспользоваться субсчетами третьего порядка.
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2012, N 5)Формирование резерва, как было сказано выше, отражается несколькими проводками - по дебету каждого из затратных счетов. Числящуюся же по кредиту субсчета 96 "Резерв на оплату отпусков" сумму делить между подразделениями, на наш взгляд, нет необходимости, поскольку организацию не обязывали отслеживать начисление и использование резерва в разрезе подразделений. Соответственно, и использование резерва будет производиться в целом по организации. Хотя создавать и использовать отпускной резерв по каждому подразделению не запрещено. В этом случае аналитический учет по данному субсчету следует вести по подразделениям. Для этого можно воспользоваться субсчетами третьего порядка.