Решение о смене директора ао
Подборка наиболее важных документов по запросу Решение о смене директора ао (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.04.2024 N 13АП-42246/2023 по делу N А56-83247/2023
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования акционеров: О признании недействительным решения совета директоров АО.
Обстоятельства: Истцами не представлены доказательства того, что в результате принятия оспариваемого решения были нарушены их права и законные интересы.
Решение: Отказано.Доводы истцов о том, что их права и законные интересы по проведению заседания Совета директоров Общества нарушаются тем, что общий совместный размер голосов истцов заведомо ниже того размера, который мог бы повлиять на результаты голосования, отклоняются судом апелляционной инстанции, поскольку недостаточность голосов акционеров при разрешении вопроса, в том числе, о смене органа управления акционерным обществом сам по себе не может являться основанием для признания недействительным решения заседания Совета директоров Общества о проведении общего собрания акционеров Общества по какому-либо вопросу.
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования акционеров: О признании недействительным решения совета директоров АО.
Обстоятельства: Истцами не представлены доказательства того, что в результате принятия оспариваемого решения были нарушены их права и законные интересы.
Решение: Отказано.Доводы истцов о том, что их права и законные интересы по проведению заседания Совета директоров Общества нарушаются тем, что общий совместный размер голосов истцов заведомо ниже того размера, который мог бы повлиять на результаты голосования, отклоняются судом апелляционной инстанции, поскольку недостаточность голосов акционеров при разрешении вопроса, в том числе, о смене органа управления акционерным обществом сам по себе не может являться основанием для признания недействительным решения заседания Совета директоров Общества о проведении общего собрания акционеров Общества по какому-либо вопросу.
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Запрет на регистрационные действия в ЕГРЮЛ в рамках исполнительного производства в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2026)Как установлено судами... решением Арбитражного суда... удовлетворены исковые требования АО... к ООО... о взыскании 700000 рублей основного долга, 17080 рублей пени и 17342 рублей расходов по уплате государственной пошлины.
(КонсультантПлюс, 2026)Как установлено судами... решением Арбитражного суда... удовлетворены исковые требования АО... к ООО... о взыскании 700000 рублей основного долга, 17080 рублей пени и 17342 рублей расходов по уплате государственной пошлины.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как сменить директора АО
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как принять общим собранием акционеров решение о смене директора АО
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как принять общим собранием акционеров решение о смене директора АО
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению С., прогул он не совершал, поскольку оставил рабочее место ранее окончания рабочей смены по уважительной причине (похороны друга) с разрешения своих непосредственных руководителей. О необходимости отсутствия на рабочем месте 23 февраля 2017 г. С. устно и в письменном заявлении уведомил бригадира и механика смены.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению С., прогул он не совершал, поскольку оставил рабочее место ранее окончания рабочей смены по уважительной причине (похороны друга) с разрешения своих непосредственных руководителей. О необходимости отсутствия на рабочем месте 23 февраля 2017 г. С. устно и в письменном заявлении уведомил бригадира и механика смены.
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П
"По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан"Следовательно, закрепление в пункте 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаце втором пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" правомочия собственника расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, который осуществляет управление его имуществом, не обосновывая при этом необходимость принятия такого решения, направлено на реализацию и защиту прав собственника владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом, в том числе определять способы управления им единолично или совместно с другими лицами, свободно использовать свое имущество для осуществления предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, т.е. установлено законодателем в конституционно значимых целях.
"По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан"Следовательно, закрепление в пункте 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаце втором пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" правомочия собственника расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, который осуществляет управление его имуществом, не обосновывая при этом необходимость принятия такого решения, направлено на реализацию и защиту прав собственника владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом, в том числе определять способы управления им единолично или совместно с другими лицами, свободно использовать свое имущество для осуществления предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, т.е. установлено законодателем в конституционно значимых целях.
Формы
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрание нового на годовом заседании общего собрания акционеровСм. Готовое решение: Как сменить директора АО
Готовое решение: Как изменить место нахождения АО при смене адреса
(КонсультантПлюс, 2026)Для смены места нахождения АО нужно решение общего собрания акционеров об изменении места нахождения общества и утверждении изменений в устав (либо утверждении устава в новой редакции) (п. 1 ст. 12, пп. 1 п. 1 ст. 48 Закона об АО).
(КонсультантПлюс, 2026)Для смены места нахождения АО нужно решение общего собрания акционеров об изменении места нахождения общества и утверждении изменений в устав (либо утверждении устава в новой редакции) (п. 1 ст. 12, пп. 1 п. 1 ст. 48 Закона об АО).
Статья: С 1 сентября действует новый порядок смены директора юридического лица
(Кочанова Т.)
("Жилищное право", 2024, N 9)Следует отметить, что несмотря на название, где сделан акцент на акционерные общества, Закон содержит положения, которые напрямую касаются процедуры замены руководителя именно в ООО, а не в АО.
(Кочанова Т.)
("Жилищное право", 2024, N 9)Следует отметить, что несмотря на название, где сделан акцент на акционерные общества, Закон содержит положения, которые напрямую касаются процедуры замены руководителя именно в ООО, а не в АО.
Статья: "Плавающий" перерыв на обед: возможности и риски
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"Положениями ст. 108 ТК РФ предписано устанавливать конкретное время перерывов на отдых и прием пищи либо в правилах внутреннего трудового распорядка либо по соглашению с работником. Правилами внутреннего трудового распорядка, как и положением о режиме рабочего времени и времени отдыха работников *** конкретное время обеденного перерыва для категорий работников, связанных с обслуживанием технологического оборудования, не установлено. Представитель административного истца признавала то обстоятельство, что конкретное время перерывов на отдых не установлено, перерывы предоставляются работникам по согласованию с начальником смены, исходя из состояния работы оборудования. Соответственно, требования законодательства об осведомленности работника о времени начала перерыва нарушены. При этом позиция апеллянта о том, что согласование начала перерыва с начальником смены и/или непосредственным руководителем и есть соглашение между работником и работодателем, основана на неправильном толковании норм трудового законодательства..." (Апелляционное определение Верховного Суда Удмуртской Республики от 10.01.2018 N 33а-27/2018).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"Положениями ст. 108 ТК РФ предписано устанавливать конкретное время перерывов на отдых и прием пищи либо в правилах внутреннего трудового распорядка либо по соглашению с работником. Правилами внутреннего трудового распорядка, как и положением о режиме рабочего времени и времени отдыха работников *** конкретное время обеденного перерыва для категорий работников, связанных с обслуживанием технологического оборудования, не установлено. Представитель административного истца признавала то обстоятельство, что конкретное время перерывов на отдых не установлено, перерывы предоставляются работникам по согласованию с начальником смены, исходя из состояния работы оборудования. Соответственно, требования законодательства об осведомленности работника о времени начала перерыва нарушены. При этом позиция апеллянта о том, что согласование начала перерыва с начальником смены и/или непосредственным руководителем и есть соглашение между работником и работодателем, основана на неправильном толковании норм трудового законодательства..." (Апелляционное определение Верховного Суда Удмуртской Республики от 10.01.2018 N 33а-27/2018).
Готовое решение: Как назначить (избрать) единоличный исполнительный орган АО
(КонсультантПлюс, 2026)При назначении нового лица на должность руководителя АО необходимо сначала прекратить полномочия действующего руководителя. В этой связи порядок назначения (избрания) на должность руководителя аналогичен порядку смены руководителя (директора) АО.
(КонсультантПлюс, 2026)При назначении нового лица на должность руководителя АО необходимо сначала прекратить полномочия действующего руководителя. В этой связи порядок назначения (избрания) на должность руководителя аналогичен порядку смены руководителя (директора) АО.
Готовое решение: Как реорганизовать АО в форме преобразования
(КонсультантПлюс, 2026)Как реорганизовать АО в форме преобразования
(КонсультантПлюс, 2026)Как реорганизовать АО в форме преобразования
Статья: ЕФС-1: "очевидность" и "вероятность" представления
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)В графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа" подраздела "Основание" нужно отразить реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя. Аналогично подать сведения нужно, например, при смене ОАО на АО.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)В графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа" подраздела "Основание" нужно отразить реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя. Аналогично подать сведения нужно, например, при смене ОАО на АО.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Конституционный Суд РФ в своем Постановлении <1> признал не противоречащим Конституции РФ право общества расторгнуть трудовой договор с директором по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, не обосновывая при этом необходимость принятия такого решения. При этом Конституционный Суд в целом отметил, что, во-первых, правовой статус руководителя организации, обусловленный спецификой его трудовой деятельности, местом и ролью в механизме управления организацией, значительно отличается от статуса иных работников; во-вторых, Суд обратил внимание на доверительный характер отношений с лицом, управляющим имуществом юридического лица; в-третьих, досрочное расторжение трудового договора с руководителем может потребоваться в связи со сменой стратегии развития бизнеса либо в целях повышения эффективности управления организацией, что может быть никак не связано с личными и деловыми качествами действующего директора и т.п. Таким образом, Конституционный Суд РФ в данном Постановлении подчеркнул, в первую очередь, корпоративный характер правоотношений, складывающихся между обществом и директором, выполняющим полномочия единоличного исполнительного органа общества. Возможность для общества в любое время прекратить полномочия действующего директора без объяснения причин и избрать нового является не только защитой прав собственника владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом, установленной законодателем в конституционно значимых целях, но также является и одним из важнейших прав участников хозяйственного общества на управление, которое находит свое выражение, в частности, в том, что участник может в любое время инициировать проведение общего собрания для решения вопроса о смене директора общества.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Конституционный Суд РФ в своем Постановлении <1> признал не противоречащим Конституции РФ право общества расторгнуть трудовой договор с директором по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, не обосновывая при этом необходимость принятия такого решения. При этом Конституционный Суд в целом отметил, что, во-первых, правовой статус руководителя организации, обусловленный спецификой его трудовой деятельности, местом и ролью в механизме управления организацией, значительно отличается от статуса иных работников; во-вторых, Суд обратил внимание на доверительный характер отношений с лицом, управляющим имуществом юридического лица; в-третьих, досрочное расторжение трудового договора с руководителем может потребоваться в связи со сменой стратегии развития бизнеса либо в целях повышения эффективности управления организацией, что может быть никак не связано с личными и деловыми качествами действующего директора и т.п. Таким образом, Конституционный Суд РФ в данном Постановлении подчеркнул, в первую очередь, корпоративный характер правоотношений, складывающихся между обществом и директором, выполняющим полномочия единоличного исполнительного органа общества. Возможность для общества в любое время прекратить полномочия действующего директора без объяснения причин и избрать нового является не только защитой прав собственника владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом, установленной законодателем в конституционно значимых целях, но также является и одним из важнейших прав участников хозяйственного общества на управление, которое находит свое выражение, в частности, в том, что участник может в любое время инициировать проведение общего собрания для решения вопроса о смене директора общества.