Разработка положения о системе управления охраной труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Разработка положения о системе управления охраной труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Положение о СУОТ разрабатывают на основе примерного положения Минтруда. Политику в области охраны труда можно утвердить как отдельный ЛНА или включить как раздел в Положение о СУОТ (п. 9 Примерного положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)Положение о СУОТ разрабатывают на основе примерного положения Минтруда. Политику в области охраны труда можно утвердить как отдельный ЛНА или включить как раздел в Положение о СУОТ (п. 9 Примерного положения).
Нормативные акты
"МДС 12-53.2010. Макеты распорядительных и регламентных документов системы управления охраной труда строительной организации. Руководящий документ"4.13. ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗРАБОТКЕ, ПРИМЕНЕНИИ
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006 <Как и какие сведения нужно передать об обученных охране труда работниках>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)1. Утверждаем СУОТ. Положение о системе управления охраной труда (положение о СУОТ) разрабатывает и утверждает каждая организация.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)1. Утверждаем СУОТ. Положение о системе управления охраной труда (положение о СУОТ) разрабатывает и утверждает каждая организация.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В целях исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней профессиональных рисков), предупреждения и профилактики опасностей, обеспечения постоянной готовности к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков работодателю необходимо разработать систему управления охраной труда (СУОТ). Примерное положение о системе управления охраной труда утверждено Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В целях исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней профессиональных рисков), предупреждения и профилактики опасностей, обеспечения постоянной готовности к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков работодателю необходимо разработать систему управления охраной труда (СУОТ). Примерное положение о системе управления охраной труда утверждено Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Основой для создания и функционирования СУОТ станет локальный нормативный акт (например, положение), разрабатываемый с учетом Примерного положения. Документ нужен, чтобы определить структуру и порядок функционирования СУОТ (п. 1 Примерного положения).
(КонсультантПлюс, 2025)Основой для создания и функционирования СУОТ станет локальный нормативный акт (например, положение), разрабатываемый с учетом Примерного положения. Документ нужен, чтобы определить структуру и порядок функционирования СУОТ (п. 1 Примерного положения).
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Поскольку обязательные медицинские осмотры работников являются одним из мероприятий по сохранению их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности (ч. 1 ст. 209 ТК РФ), еще одним способом решения обозначенных выше проблем видятся разработка и принятие работодателем Положения о системе управления охраной труда. Как показала практика, для большинства работодателей Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" <10> остался незамеченным. Считаем неоправданным игнорирование работодателями тех нормативных правовых актов, которые принимаются им в помощь, о чем было указано в п. 1 названного Типового положения. Полагаем, что возложение на работодателей ч. 3 ст. 214 ТК РФ обязанности по созданию и функционированию системы управления охраной труда с 1 марта 2022 г. привлечет их внимание к соответствующим подзаконным актам.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Поскольку обязательные медицинские осмотры работников являются одним из мероприятий по сохранению их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности (ч. 1 ст. 209 ТК РФ), еще одним способом решения обозначенных выше проблем видятся разработка и принятие работодателем Положения о системе управления охраной труда. Как показала практика, для большинства работодателей Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" <10> остался незамеченным. Считаем неоправданным игнорирование работодателями тех нормативных правовых актов, которые принимаются им в помощь, о чем было указано в п. 1 названного Типового положения. Полагаем, что возложение на работодателей ч. 3 ст. 214 ТК РФ обязанности по созданию и функционированию системы управления охраной труда с 1 марта 2022 г. привлечет их внимание к соответствующим подзаконным актам.