Размер пособий фсс 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер пособий фсс 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитать страховой стаж для больничного (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В страховой стаж включайте все периоды работы или службы, пребывания в добровольческом формировании (с 24 февраля 2022 г.) и добровольной уплаты взносов при самозанятости (с 1 января 2026 г. по 31 декабря 2028 г.) (ст. 16 Закона N 255-ФЗ, ст. 8 Закона N 456-ФЗ, п. п. 2, 3 Правил, утвержденных Приказом Минтруда от 09.09.2020 N 585н, Информация ФСС).
(Издательство "Главная книга", 2026)В страховой стаж включайте все периоды работы или службы, пребывания в добровольческом формировании (с 24 февраля 2022 г.) и добровольной уплаты взносов при самозанятости (с 1 января 2026 г. по 31 декабря 2028 г.) (ст. 16 Закона N 255-ФЗ, ст. 8 Закона N 456-ФЗ, п. п. 2, 3 Правил, утвержденных Приказом Минтруда от 09.09.2020 N 585н, Информация ФСС).
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)При полной рабочей неделе сокращайте рабочий день с учетом пожеланий работника. Отметим, что в законодательстве не ограничена продолжительность неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится в таком режиме. Московское региональное отделение ФСС РФ разъяснило, что назначение и выплата пособия по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени правомерны, если соблюдены следующие условия (Письмо от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л):
(КонсультантПлюс, 2023)При полной рабочей неделе сокращайте рабочий день с учетом пожеланий работника. Отметим, что в законодательстве не ограничена продолжительность неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится в таком режиме. Московское региональное отделение ФСС РФ разъяснило, что назначение и выплата пособия по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени правомерны, если соблюдены следующие условия (Письмо от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л):
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывая, что первый день нетрудоспособности, когда был открыт больничный лист, был оплачен за счет средств работодателя, выданных в виде заработной платы; за второй и третий дни временной нетрудоспособности, когда работники фактически не вышли на работу и утратили заработок в связи с болезнью, работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности; работодатель оплатил три первых дня временной нетрудоспособности своего работника, что соответствует пункту 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ. Далее пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за счет средств Фонда обязательного социального страхования..."
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывая, что первый день нетрудоспособности, когда был открыт больничный лист, был оплачен за счет средств работодателя, выданных в виде заработной платы; за второй и третий дни временной нетрудоспособности, когда работники фактически не вышли на работу и утратили заработок в связи с болезнью, работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности; работодатель оплатил три первых дня временной нетрудоспособности своего работника, что соответствует пункту 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ. Далее пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за счет средств Фонда обязательного социального страхования..."
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ в 2020 - 2022 годах >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ в 2020 - 2022 годах >>>
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)5. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)5. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности;
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)Если в поле "Отметки о нарушении режима" стоит код "24", за дни болезни, начиная со дня нарушения, платят минимальное пособие. Если в поле "Иное" стоит код "36", за день неявки платят минимальное пособие, а за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы", пособие не полагается, в табеле кодом "Б" эти дни не отмечают (Письмо ГУ - МРО ФСС от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л).
(Издательство "Главная книга", 2026)Если в поле "Отметки о нарушении режима" стоит код "24", за дни болезни, начиная со дня нарушения, платят минимальное пособие. Если в поле "Иное" стоит код "36", за день неявки платят минимальное пособие, а за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы", пособие не полагается, в табеле кодом "Б" эти дни не отмечают (Письмо ГУ - МРО ФСС от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л).
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Пособие по временной нетрудоспособности может быть взыскано с ответчика в размере согласно расчету, представленному суду Фондом пенсионного и социального страхования (до 31.12.2022 - ФСС) (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2019 по делу N 33-50915/2019), или судом самостоятельно, основываясь на представленных сведениях и документах (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 N 2-2153/2019).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Пособие по временной нетрудоспособности может быть взыскано с ответчика в размере согласно расчету, представленному суду Фондом пенсионного и социального страхования (до 31.12.2022 - ФСС) (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2019 по делу N 33-50915/2019), или судом самостоятельно, основываясь на представленных сведениях и документах (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 N 2-2153/2019).
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)Если наименование организации сокращено или неточно написано, организацию идентифицируют по регистрационному номеру в СФР. Это следует считать технической ошибкой, что не влияет на величину пособия. В таком случае больничный не нужно менять в медорганизации, его можно принимать к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету, а надо заменить в медорганизации на дубликат (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
(КонсультантПлюс, 2026)Если наименование организации сокращено или неточно написано, организацию идентифицируют по регистрационному номеру в СФР. Это следует считать технической ошибкой, что не влияет на величину пособия. В таком случае больничный не нужно менять в медорганизации, его можно принимать к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету, а надо заменить в медорганизации на дубликат (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
Вопрос: Может ли работодатель сделать запрос в СФР для уточнения информации о стаже нового работника для расчета больничного? Как это сделать?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Для расчета пособия по временной нетрудоспособности периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности. Кроме того, страховой стаж можно подтвердить трудовыми договорами, справками с предыдущих мест работы, приказами о приеме на работу и увольнении, иными документами (п. п. 9, 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Для расчета пособия по временной нетрудоспособности периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности. Кроме того, страховой стаж можно подтвердить трудовыми договорами, справками с предыдущих мест работы, приказами о приеме на работу и увольнении, иными документами (п. п. 9, 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Иногда пособие в пользу истца присуждалось в размере согласно расчету, произведенному судом (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2018 по делу N 33-39132/2018). Также пособие могло быть взыскано в размере согласно расчету, произведенному ответчиком, - например, если ответчик рассчитал сумму пособия и включил ее в расчетный листок, но пособие не выплатил, или расчету, произведенному ФСС РФ (Апелляционные определения Московского городского суда от 26.02.2020 по делу N 33-5335/2020, от 18.12.2019 N 33-57158/2019 по делу N 2-880/2019).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Иногда пособие в пользу истца присуждалось в размере согласно расчету, произведенному судом (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2018 по делу N 33-39132/2018). Также пособие могло быть взыскано в размере согласно расчету, произведенному ответчиком, - например, если ответчик рассчитал сумму пособия и включил ее в расчетный листок, но пособие не выплатил, или расчету, произведенному ФСС РФ (Апелляционные определения Московского городского суда от 26.02.2020 по делу N 33-5335/2020, от 18.12.2019 N 33-57158/2019 по делу N 2-880/2019).
Статья: Несвоевременная явка к врачу: особенности назначения больничных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 5)Если дни неявки не включены в период нетрудоспособности, но причина уважительная, то в табеле можно проставить дополнительно введенный код, например "ОУ" (отсутствие на рабочем месте по уважительной причине без оплаты). Программой может быть предусмотрено проставление кода "Т". Это не совсем корректно, так как ЭЛН не дает освобождения на эти дни, но на расчеты с работником это не повлияет. А неявка по неуважительной причине может быть показана в табеле как прогул с проставлением кода "ПР". При необходимости решение о дисциплинарном взыскании принимается отдельно, снижение размера пособия таковым не является. Если же дни неявки включены в период нетрудоспособности и пособие за эти дни будет назначено, то даже при неуважительной причине неявки проставляйте в табеле код "Б".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 5)Если дни неявки не включены в период нетрудоспособности, но причина уважительная, то в табеле можно проставить дополнительно введенный код, например "ОУ" (отсутствие на рабочем месте по уважительной причине без оплаты). Программой может быть предусмотрено проставление кода "Т". Это не совсем корректно, так как ЭЛН не дает освобождения на эти дни, но на расчеты с работником это не повлияет. А неявка по неуважительной причине может быть показана в табеле как прогул с проставлением кода "ПР". При необходимости решение о дисциплинарном взыскании принимается отдельно, снижение размера пособия таковым не является. Если же дни неявки включены в период нетрудоспособности и пособие за эти дни будет назначено, то даже при неуважительной причине неявки проставляйте в табеле код "Б".
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)С 2018 года страховую нагрузку ИП "отвязали" от величины МРОТ, и размер взносов стал фиксированным. В Федеральном законе от 27.11.2017 N 335-ФЗ указаны размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) вплоть до 2020 года.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)С 2018 года страховую нагрузку ИП "отвязали" от величины МРОТ, и размер взносов стал фиксированным. В Федеральном законе от 27.11.2017 N 335-ФЗ указаны размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) вплоть до 2020 года.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Таким образом, фактический размер пособия работника в пересчете на месяц должен сравниваться с долей МРОТ, определенной пропорционально продолжительности рабочего времени. Так разъясняет ГУ МРО ФСС РФ в Письме от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Таким образом, фактический размер пособия работника в пересчете на месяц должен сравниваться с долей МРОТ, определенной пропорционально продолжительности рабочего времени. Так разъясняет ГУ МРО ФСС РФ в Письме от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л.
Вопрос: О замене календарных лет в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Вопрос: Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Также она подала заявление о замене расчетного периода, чтобы пособие выплачивалось в большем размере. В заявлении запрашивается замена периода 2023 - 2025 гг. на 2020 - 2022 гг.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Вопрос: Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Также она подала заявление о замене расчетного периода, чтобы пособие выплачивалось в большем размере. В заявлении запрашивается замена периода 2023 - 2025 гг. на 2020 - 2022 гг.
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В связи с переходом к листкам нетрудоспособности в форме электронного документа <13> возможна ситуация, при которой из заработной платы будут производиться (и уже производятся) удержания в том случае, если работник болел и получил пособие по временной нетрудоспособности (размер которого в соответствии со ст. 14 указанного Федерального закона N 255-ФЗ ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ).
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В связи с переходом к листкам нетрудоспособности в форме электронного документа <13> возможна ситуация, при которой из заработной платы будут производиться (и уже производятся) удержания в том случае, если работник болел и получил пособие по временной нетрудоспособности (размер которого в соответствии со ст. 14 указанного Федерального закона N 255-ФЗ ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ).