Разъездная ведомость
Подборка наиболее важных документов по запросу Разъездная ведомость (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 02.09.2024 N 06АП-4233/2024 по делу N А73-2038/2024
Требование: О взыскании долга по договору на выполнение работ по ликвидации чрезвычайной ситуации в лесах вследствие лесных пожаров, неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.Ответчик обратился в Шестой арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, приняв новый судебный акт об отказе в иске, по мотиву несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела, нарушения норм процессуального права и неправильного применения норм материального права. В обоснование указал на ошибочность вывода суда о необходимости принятия ответчиком к оплате затрат нахождения групп истца вне места постоянной дислокации; представленный в материалы дела приказ N 590/П является недопустимым доказательством, поскольку не содержит перечня работ, профессий и должностей работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, отсутствие в нем даты его подписания, что не позволяет установить дату начала его действия; истцом не доказан факт расходования материальных запасов на тушение лесного пожара, ведомостей на выдачу продуктов питания; судом не учтено, что согласно пункту 2.1 договора ответчик осуществляет контроль за процессом выполнения работ, приемку выполненных работ в натуральном и стоимостном выражении; в адрес истца направлялось письмо, оставленное им без ответа, с приложением акта и дополнительного соглашения к договору для корректировки цены договора под фактически выполненные и принятые работы.
Требование: О взыскании долга по договору на выполнение работ по ликвидации чрезвычайной ситуации в лесах вследствие лесных пожаров, неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.Ответчик обратился в Шестой арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, приняв новый судебный акт об отказе в иске, по мотиву несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела, нарушения норм процессуального права и неправильного применения норм материального права. В обоснование указал на ошибочность вывода суда о необходимости принятия ответчиком к оплате затрат нахождения групп истца вне места постоянной дислокации; представленный в материалы дела приказ N 590/П является недопустимым доказательством, поскольку не содержит перечня работ, профессий и должностей работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, отсутствие в нем даты его подписания, что не позволяет установить дату начала его действия; истцом не доказан факт расходования материальных запасов на тушение лесного пожара, ведомостей на выдачу продуктов питания; судом не учтено, что согласно пункту 2.1 договора ответчик осуществляет контроль за процессом выполнения работ, приемку выполненных работ в натуральном и стоимостном выражении; в адрес истца направлялось письмо, оставленное им без ответа, с приложением акта и дополнительного соглашения к договору для корректировки цены договора под фактически выполненные и принятые работы.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.07.2024 N 88-14879/2024 (УИД 35RS0010-01-2023-004454-91)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Установлено, что истцом не представлено документов, бесспорно подтверждающих занятость на работах в плавсоставе судна, которое не относится к портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения, оснований для включения периодов работы в качестве капитана-механика не имелось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о предоставлении доказательств работы в плавсоставе в период навигации на судах речного флота, которые относятся к типу "буксир", то есть к транспортному судну, которое не относится к портовым судам, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения, что также подтверждено показаниями свидетелей не могут быть приняты во внимание, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 14 Закона N 400-ФЗ характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, а представленные истцом справки, лицевые счета, расчетные ведомости о начислении заработной платы, не подтверждают характер работы истца и его полную занятость на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в оспариваемые периоды.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Установлено, что истцом не представлено документов, бесспорно подтверждающих занятость на работах в плавсоставе судна, которое не относится к портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения, оснований для включения периодов работы в качестве капитана-механика не имелось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о предоставлении доказательств работы в плавсоставе в период навигации на судах речного флота, которые относятся к типу "буксир", то есть к транспортному судну, которое не относится к портовым судам, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения, что также подтверждено показаниями свидетелей не могут быть приняты во внимание, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 14 Закона N 400-ФЗ характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, а представленные истцом справки, лицевые счета, расчетные ведомости о начислении заработной платы, не подтверждают характер работы истца и его полную занятость на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в оспариваемые периоды.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)"Отсутствует информация о размере компенсации; документы, подтверждающие фактическое использование личного транспорта в служебных целях и величину расходов, понесенных в процессе использования, а именно путевые листы или информация о маршруте следования с указанием пунктов назначения и километража; ведомость разъездов сотрудника в служебных целях, т.е. маршрут следования должен однозначно свидетельствовать о служебном характере поездок".
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)"Отсутствует информация о размере компенсации; документы, подтверждающие фактическое использование личного транспорта в служебных целях и величину расходов, понесенных в процессе использования, а именно путевые листы или информация о маршруте следования с указанием пунктов назначения и километража; ведомость разъездов сотрудника в служебных целях, т.е. маршрут следования должен однозначно свидетельствовать о служебном характере поездок".
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)отсутствует ведомость разъездов сотрудника в служебных целях с указанием маршрутов следования, которые должны однозначно свидетельствовать о служебном характере поездок.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)отсутствует ведомость разъездов сотрудника в служебных целях с указанием маршрутов следования, которые должны однозначно свидетельствовать о служебном характере поездок.
Нормативные акты
Письмо ОАО "РЖД" от 05.05.2004 N ФА-4049
<О Положении об оплате труда работников филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги>
(вместе с "Положением...", утв. решением Правления ОАО "РЖД" от 15.04.2004, протокол N 8)12. Основными документами для выплаты надбавок являются маршрутный лист, ведомость учета разъездов (форма ФРУ-12). Выплата надбавок за разъездной характер работы может производиться без подтверждения каждого выезда ведомостью учета разъездов, но при условии учета количества разъездов и их продолжительности в специальном журнале, вводимом руководителями филиалов ОАО "РЖД", структурных подразделений железных дорог, структурных подразделений отделений железной дороги и обособленных структурных подразделений, а также на основании планов-графиков, нарядов на выполненные работы и других документов, подтверждающих количество выездов на линию и их продолжительность.
<О Положении об оплате труда работников филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги>
(вместе с "Положением...", утв. решением Правления ОАО "РЖД" от 15.04.2004, протокол N 8)12. Основными документами для выплаты надбавок являются маршрутный лист, ведомость учета разъездов (форма ФРУ-12). Выплата надбавок за разъездной характер работы может производиться без подтверждения каждого выезда ведомостью учета разъездов, но при условии учета количества разъездов и их продолжительности в специальном журнале, вводимом руководителями филиалов ОАО "РЖД", структурных подразделений железных дорог, структурных подразделений отделений железной дороги и обособленных структурных подразделений, а также на основании планов-графиков, нарядов на выполненные работы и других документов, подтверждающих количество выездов на линию и их продолжительность.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Представленные документы не подтверждают обоснованность расходов. Отсутствует информация о размере компенсации, нет документов, подтверждающих фактическое использование личного транспорта в служебных целях и величину расходов, понесенных в процессе использования. Не представлены путевые листы или информация о маршруте следования с указанием пунктов назначения и километража, ведомость разъездов сотрудника в служебных целях. Маршрут следования должен однозначно свидетельствовать о служебном характере поездок (Постановление АС Поволжского округа от 28.05.2019 N Ф06-47057/2019 по делу N А12-14902/2018).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Представленные документы не подтверждают обоснованность расходов. Отсутствует информация о размере компенсации, нет документов, подтверждающих фактическое использование личного транспорта в служебных целях и величину расходов, понесенных в процессе использования. Не представлены путевые листы или информация о маршруте следования с указанием пунктов назначения и километража, ведомость разъездов сотрудника в служебных целях. Маршрут следования должен однозначно свидетельствовать о служебном характере поездок (Постановление АС Поволжского округа от 28.05.2019 N Ф06-47057/2019 по делу N А12-14902/2018).