Разделение рабочего дня на части в пвтр
Подборка наиболее важных документов по запросу Разделение рабочего дня на части в пвтр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2025)Аналогично рекомендуем действовать, если условие о разделении рабочего дня (смены) прописали в правилах внутреннего трудового распорядка, внеся изменения в них. После согласования с профсоюзом можете утвердить изменения в правила, например, отдельным приказом и (или) специальным грифом утверждения на их новой редакции.
(КонсультантПлюс, 2025)Аналогично рекомендуем действовать, если условие о разделении рабочего дня (смены) прописали в правилах внутреннего трудового распорядка, внеся изменения в них. После согласования с профсоюзом можете утвердить изменения в правила, например, отдельным приказом и (или) специальным грифом утверждения на их новой редакции.
Статья: Проблемы правового регулирования режима рабочего времени
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Новые загадки законодателя обнаруживаются в ст. 104 и 105 кодекса: суммированный учет рабочего времени предложено вводить с помощью единственного локального источника - ПВТР, а разделенный рабочий день - локальным документом.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Новые загадки законодателя обнаруживаются в ст. 104 и 105 кодекса: суммированный учет рабочего времени предложено вводить с помощью единственного локального источника - ПВТР, а разделенный рабочий день - локальным документом.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются работники, эпизодически привлекаемые по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, включая работников, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, работников, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также работников, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются работники, эпизодически привлекаемые по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, включая работников, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, работников, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также работников, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 105. Разделение рабочего дня на части
(ред. от 29.09.2025)Статья 105. Разделение рабочего дня на части
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)В рабочий день не включаются обеденный перерыв, период между частями рабочего дня (если он разделен). Также могут быть и иные специальные перерывы, не включаемые в рабочее время. Вы можете предусмотреть их, в частности, правилами внутреннего трудового распорядка. Например, есть перерывы для отдыха (сна) при работах на радиорелейных линиях связи в ночные смены. Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ст. 105, ч. 1 ст. 108 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В рабочий день не включаются обеденный перерыв, период между частями рабочего дня (если он разделен). Также могут быть и иные специальные перерывы, не включаемые в рабочее время. Вы можете предусмотреть их, в частности, правилами внутреннего трудового распорядка. Например, есть перерывы для отдыха (сна) при работах на радиорелейных линиях связи в ночные смены. Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ст. 105, ч. 1 ст. 108 ТК РФ.
Статья: Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 3)- работники, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 3)- работники, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
Вопрос: Можно ли установить дистанционному работнику комбинированный режим работы, при котором он трудится половину дня в офисе, половину - дома? Что учесть и как сформулировать условие в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Ответ: Режим работы, при котором рабочий день разделен на две части - часть в офисе и часть удаленно, ТК РФ не запрещен.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Ответ: Режим работы, при котором рабочий день разделен на две части - часть в офисе и часть удаленно, ТК РФ не запрещен.
Статья: Разделение рабочего дня на части и перерывы в работе
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Если режим работы с разделением рабочего дня на части не предусмотрен коллективным договором и (или) локальными нормативными актами работодателя (например, правилами внутреннего трудового распорядка), то в описанной ситуации достаточно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Если режим работы с разделением рабочего дня на части не предусмотрен коллективным договором и (или) локальными нормативными актами работодателя (например, правилами внутреннего трудового распорядка), то в описанной ситуации достаточно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда в части общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)локальные нормативные акты, в которых содержатся, в частности, перечни должностей с ненормированным рабочим днем, условия разделения рабочего дня на части (если эти положения не включены в ПВТР) (см. вопросы N N 10, 13 Приложения 6);
(КонсультантПлюс, 2025)локальные нормативные акты, в которых содержатся, в частности, перечни должностей с ненормированным рабочим днем, условия разделения рабочего дня на части (если эти положения не включены в ПВТР) (см. вопросы N N 10, 13 Приложения 6);
Вопрос: В организации трудятся и офисные, и дистанционные менеджеры по продажам (их должности называются одинаково). Можно ли установить ненормированный рабочий день и соответствующий дополнительный отпуск только тем менеджерам, которые трудятся в офисе? Как это оформить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Так, например, в отношении федеральных государственных учреждений законодатель определяет, что перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения. В этот перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности (п. 2 Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.12.2002 N 884).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Так, например, в отношении федеральных государственных учреждений законодатель определяет, что перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения. В этот перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности (п. 2 Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.12.2002 N 884).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, который полагается работнику за ненормированный рабочий день. Срок такого отпуска по закону - минимум три календарных дня. Если у вас в организации предусмотрен такой отпуск большей продолжительности (например, согласно правилам внутреннего трудового распорядка), укажите ее в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 119 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, который полагается работнику за ненормированный рабочий день. Срок такого отпуска по закону - минимум три календарных дня. Если у вас в организации предусмотрен такой отпуск большей продолжительности (например, согласно правилам внутреннего трудового распорядка), укажите ее в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 119 ТК РФ).
Типовая ситуация: Режим работы и отдыха: виды, как установить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Виды режимов рабочего времени: пятидневная или шестидневная рабочая неделя, гибкий, сменный или скользящий график, сокращенное или неполное рабочее время, ненормированный рабочий день, разделение рабочего дня на части.
(Издательство "Главная книга", 2025)Виды режимов рабочего времени: пятидневная или шестидневная рабочая неделя, гибкий, сменный или скользящий график, сокращенное или неполное рабочее время, ненормированный рабочий день, разделение рабочего дня на части.
Статья: Как установить работнику ненормированный рабочий день?
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 2)В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 2)В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.