Расторжение ученического договора по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение ученического договора по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение расходов работодателя на обучение по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2025)...между сторонами заключен ученический договор...
(КонсультантПлюс, 2025)...между сторонами заключен ученический договор...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он досрочно расторг ученический договор, не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он досрочно расторг ученический договор, не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расторжение соглашений с работниками
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Вариант с расторжением ученического договора по соглашению сторон часто бывает предусмотрен в самом ученическом договоре.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Вариант с расторжением ученического договора по соглашению сторон часто бывает предусмотрен в самом ученическом договоре.
Готовое решение: Какие есть особенности досрочного расторжения ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность в том, что ученический договор досрочно прекращается в случае прекращения трудового договора, специальные случаи (основания) досрочного расторжения ученического договора могут быть установлены в нем же. Это может быть, например, соглашение сторон. Процедура оформления досрочного расторжения ученического договора законом не установлена, на практике обычно оформляют приказ.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность в том, что ученический договор досрочно прекращается в случае прекращения трудового договора, специальные случаи (основания) досрочного расторжения ученического договора могут быть установлены в нем же. Это может быть, например, соглашение сторон. Процедура оформления досрочного расторжения ученического договора законом не установлена, на практике обычно оформляют приказ.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- порядок изменения, расторжения и прекращения договора;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- порядок изменения, расторжения и прекращения договора;
Вопрос: Может ли организация без лицензии на образовательную деятельность заключить ученический договор с лицом, ищущим работу? В каком размере возмещаются расходы на обучение в случае досрочного увольнения работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Кроме того, если в ученическом договоре, заключенном между работодателем и работником, не предусмотрена обязанность работника по возмещению работодателю расходов на обучение в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, то работодателю может быть отказано во взыскании соответствующих расходов с работника при увольнении по указанному основанию (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2022 N 88-7002/2022).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Кроме того, если в ученическом договоре, заключенном между работодателем и работником, не предусмотрена обязанность работника по возмещению работодателю расходов на обучение в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, то работодателю может быть отказано во взыскании соответствующих расходов с работника при увольнении по указанному основанию (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2022 N 88-7002/2022).
Статья: О чем могут быть споры с работниками по ученическим договорам
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 21)Работник обратился к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора по соглашению сторон, не отработав срок, который был установлен ученическим договором. Работодатель подписал соглашение, и трудовые отношения прекратились.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 21)Работник обратился к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора по соглашению сторон, не отработав срок, который был установлен ученическим договором. Работодатель подписал соглашение, и трудовые отношения прекратились.
Статья: Взыскание с работника расходов по ученическому договору: быть или не быть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)"При наличии уважительной причины, препятствующей ученику завершить учебу, приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат. Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он досрочно расторг ученический договор, не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)"При наличии уважительной причины, препятствующей ученику завершить учебу, приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат. Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он досрочно расторг ученический договор, не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению".
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- порядок изменения, расторжения и прекращения договора;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- порядок изменения, расторжения и прекращения договора;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.3. Оснований для возложения на работника обязанности по возмещению затрат, понесенных ОАО на его обучение, не имеется, поскольку прекращение трудовых отношений между сторонами произошло по соглашению сторон, вследствие свободного волеизъявления обеих сторон на расторжение договора (пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса). Ученическим договором не было предусмотрено возмещение работником расходов на его обучение при расторжении трудового договора по данному основанию (Определение Третьего КСОЮ от 04.05.2022 N 88-7002/2022).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.3. Оснований для возложения на работника обязанности по возмещению затрат, понесенных ОАО на его обучение, не имеется, поскольку прекращение трудовых отношений между сторонами произошло по соглашению сторон, вследствие свободного волеизъявления обеих сторон на расторжение договора (пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса). Ученическим договором не было предусмотрено возмещение работником расходов на его обучение при расторжении трудового договора по данному основанию (Определение Третьего КСОЮ от 04.05.2022 N 88-7002/2022).