Расследование несчастного случая со смертельным исходом на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Расследование несчастного случая со смертельным исходом на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Для расследования легкого несчастного случая создают комиссию из нечетного числа работников, минимум - 3, один из которых специалист по охране труда. При тяжелых или смертельных случаях в комиссию включают представителей трудинспекции, СФР, территориального объединения профсоюзов и местных органов власти (ст. 229 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для расследования легкого несчастного случая создают комиссию из нечетного числа работников, минимум - 3, один из которых специалист по охране труда. При тяжелых или смертельных случаях в комиссию включают представителей трудинспекции, СФР, территориального объединения профсоюзов и местных органов власти (ст. 229 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Зарегистрировано в Минюсте России 1 июня 2022 г. N 68673
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Зарегистрировано в Минюсте России 1 июня 2022 г. N 68673
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
(ред. от 28.12.2025)Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Акт по результатам расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом составляется по форме N 5 в двух экземплярах (ч. 2 ст. 230.1 ТК РФ, п. 30 Положения о расследовании несчастных случаев):
(КонсультантПлюс, 2025)Акт по результатам расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом составляется по форме N 5 в двух экземплярах (ч. 2 ст. 230.1 ТК РФ, п. 30 Положения о расследовании несчастных случаев):
Статья: Травматизм и заболевания сотрудников, работающих в офисе, - анализ споров
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Как следует из акта о расследовании несчастного случая, основной причиной несчастного случая с охранником Ф.И.О.6 явились неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выраженные в небезопасном оборудовании рабочего места охранника ответчика (изношенность офисного кресла). Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что представленными в дело доказательствами, в том числе актом о несчастном случае на производстве, актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, подтверждается, что ответчик был обязан обеспечить работника рабочим местом, соответствующим требованиям безопасности, а также следить за исправностью оборудования, используемого работниками, что им сделано не было, в результате чего произошел несчастный случай (смерть) на производстве с охранником Ф.И.О.6. Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 800 000 руб., суд первой инстанции учел характер физических и нравственных страданий истца, конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, указал, что нравственные страдания истицы причинены смертью единственного сына, которые стали причиной физических страданий, обострения хронических заболеваний. Также суд первой инстанции на основании представленных квитанций пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на поминальный обед в размере 27 500 руб.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Как следует из акта о расследовании несчастного случая, основной причиной несчастного случая с охранником Ф.И.О.6 явились неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выраженные в небезопасном оборудовании рабочего места охранника ответчика (изношенность офисного кресла). Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что представленными в дело доказательствами, в том числе актом о несчастном случае на производстве, актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, подтверждается, что ответчик был обязан обеспечить работника рабочим местом, соответствующим требованиям безопасности, а также следить за исправностью оборудования, используемого работниками, что им сделано не было, в результате чего произошел несчастный случай (смерть) на производстве с охранником Ф.И.О.6. Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 800 000 руб., суд первой инстанции учел характер физических и нравственных страданий истца, конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, указал, что нравственные страдания истицы причинены смертью единственного сына, которые стали причиной физических страданий, обострения хронических заболеваний. Также суд первой инстанции на основании представленных квитанций пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на поминальный обед в размере 27 500 руб.