Расширение зоны обслуживания входит в мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Расширение зоны обслуживания входит в мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)- доплата за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, замещение временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы <17>;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)- доплата за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, замещение временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы <17>;
Статья: Какие выплаты педагогам должны начисляться сверх МРОТ?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Профсоюзу, его региональным, территориальным, первичным профсоюзным организациям необходимо учитывать, что выполнение педагогическими работниками с их письменного согласия учебной (преподавательской, педагогической) работы сверх установленных норм часов за ставку заработной платы, а также дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности, следует рассматривать как работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, по аналогии с выполнением сверхурочной работы, работы в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема выполняемой работы. А выплата заработной платы педагогических работников не ниже МРОТ (в случае, когда их ставки заработной платы ниже размера МРОТ) за счет включения в его величину выплат стимулирующего характера, связанных с наличием квалификационных категорий, наличием квалификации, оцениваемой по иным основаниям (стаж педагогической работы, стаж непрерывной работы и др.), фактически обесценивает саму идею стимулирования педагогических работников за более высокий уровень квалификации в образовательных организациях, делает неэффективными такие выплаты и приводит к утрате функции МРОТ как гарантии в сфере оплаты труда, устанавливаемой на федеральном уровне.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Профсоюзу, его региональным, территориальным, первичным профсоюзным организациям необходимо учитывать, что выполнение педагогическими работниками с их письменного согласия учебной (преподавательской, педагогической) работы сверх установленных норм часов за ставку заработной платы, а также дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности, следует рассматривать как работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, по аналогии с выполнением сверхурочной работы, работы в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема выполняемой работы. А выплата заработной платы педагогических работников не ниже МРОТ (в случае, когда их ставки заработной платы ниже размера МРОТ) за счет включения в его величину выплат стимулирующего характера, связанных с наличием квалификационных категорий, наличием квалификации, оцениваемой по иным основаниям (стаж педагогической работы, стаж непрерывной работы и др.), фактически обесценивает саму идею стимулирования педагогических работников за более высокий уровень квалификации в образовательных организациях, делает неэффективными такие выплаты и приводит к утрате функции МРОТ как гарантии в сфере оплаты труда, устанавливаемой на федеральном уровне.
Вопрос: Моя зарплата складывается из оклада, районного коэффициента, стимулирующих выплат. С учетом надбавок МРОТ с 01.01.2019 должен быть не ниже 14 664 руб. Является ли МРОТ окладом, или МРОТ включает в себя коэффициенты? Если это оклад, то какая сумма учитывается - 11 280 руб. или 14 664 руб.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) окладом не является. Районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, доплата за выполнение дополнительной работы в виде расширения зоны обслуживания в МРОТ не входят и должны начисляться после доведения размера месячной заработной платы до МРОТ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) окладом не является. Районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, доплата за выполнение дополнительной работы в виде расширения зоны обслуживания в МРОТ не входят и должны начисляться после доведения размера месячной заработной платы до МРОТ.
Вопрос: При проверке финансовой деятельности учреждения было установлено доведение зарплат работников до МРОТ путем выплат за совмещение профессий, которое фактически не осуществлялось, что было квалифицировано как нецелевое расходование средств субсидии, выделенной на выполнение госзадания. Правы ли проверяющие?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 2)Как отмечает Минтруд в Письме от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726, трудовым законодательством РФ допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Однако должно соблюдаться условие: заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, которые в соответствии со ст. 129 ТК РФ являются элементами заработной платы (ее составной частью), не может быть ниже МРОТ.
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 2)Как отмечает Минтруд в Письме от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726, трудовым законодательством РФ допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Однако должно соблюдаться условие: заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, которые в соответствии со ст. 129 ТК РФ являются элементами заработной платы (ее составной частью), не может быть ниже МРОТ.
Вопрос: Должна ли входить в расчет МРОТ сумма, получаемая работником за совмещение профессий, расширенную зону? Или данная сумма должна идти после начисления МРОТ (т.е. сверх ЗП, начисленной по МРОТ)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Работа при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника выходит за рамки норм труда. Таким образом, оплата такой работы должна начисляться после доведения размера месячной заработной платы до МРОТ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Работа при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника выходит за рамки норм труда. Таким образом, оплата такой работы должна начисляться после доведения размера месячной заработной платы до МРОТ.
Вопрос: Что входит в обязанности технического персонала в общеобразовательных учреждениях? Должны ли уборщицы мыть окна, стены? Действует ли по-прежнему норма убираемой площади (500 кв. м) при переходе на новую систему оплаты труда? Можно ли включать доплату за расширение зоны обслуживания в сумму оплаты труда, которая должна превышать МРОТ согласно трудовому законодательству?
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)"Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)"Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3
Вопрос: При сравнении зарплаты с МРОТ нельзя брать в расчет оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники; "северные" надбавки и районные коэффициенты; доплаты за совмещение должностей. Как быть с доплатой за увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: При сравнении зарплаты с МРОТ нельзя брать в расчет следующие выплаты: оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники; "северные" надбавки и районные коэффициенты; доплаты за совмещение должностей. А как быть с доплатой за увеличение объема работ, доплатой за расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Входят ли эти доплаты в состав МРОТ, или же их необходимо начислять сверх МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: При сравнении зарплаты с МРОТ нельзя брать в расчет следующие выплаты: оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники; "северные" надбавки и районные коэффициенты; доплаты за совмещение должностей. А как быть с доплатой за увеличение объема работ, доплатой за расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Входят ли эти доплаты в состав МРОТ, или же их необходимо начислять сверх МРОТ?