Расширение обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Расширение обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Еще большее расширение возможностей считать обязанности возложенными на медицинского работника допустил Московский городской суд. В Апелляционном определении от 04.09.2014 по делу N 33-18431 суд, отклоняя довод оспаривающего привлечение к ответственности работника о том, что он не был ознакомлен с инструкцией по соблюдению правил асептики и санэпидрежима и перечнем медицинской документации в детских образовательных учреждениях на момент совершения вменяемого ему проступка, указал, что работник, длительное время замещающий свою должность, не мог не знать указанные правила асептики и санэпидрежима и необходимую медицинскую документацию.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Еще большее расширение возможностей считать обязанности возложенными на медицинского работника допустил Московский городской суд. В Апелляционном определении от 04.09.2014 по делу N 33-18431 суд, отклоняя довод оспаривающего привлечение к ответственности работника о том, что он не был ознакомлен с инструкцией по соблюдению правил асептики и санэпидрежима и перечнем медицинской документации в детских образовательных учреждениях на момент совершения вменяемого ему проступка, указал, что работник, длительное время замещающий свою должность, не мог не знать указанные правила асептики и санэпидрежима и необходимую медицинскую документацию.
Готовое решение: Что нужно учесть при составлении должностной инструкции
(КонсультантПлюс, 2026)Если при изменении должностной инструкции вы определите другие, расширенные обязанности по должности, то придется изменить условия трудового договора, оформив допсоглашение согласно ст. 72 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если при изменении должностной инструкции вы определите другие, расширенные обязанности по должности, то придется изменить условия трудового договора, оформив допсоглашение согласно ст. 72 ТК РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Признавая правильными выводы суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании доплаты за совмещение профессии менеджера и водителя КТС в связи с разъездным характером работы с даты допуска до совмещаемой профессии (должности) по дату увольнения, компенсации за страхование и топливное обеспечение КТС и его техническое обслуживание за год для исполнения разъездного характера дистанционной работы руководителя региональных продаж, суд апелляционной инстанции руководствовался положениями ст. ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ и исходил из отсутствия доказательств того, что истец выполнял работу, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе водителя и менеджера, а также с отклонением от нормальных условий трудовой деятельности, расширением зон обслуживания, увеличением объема работы, исполнял обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; суд апелляционной инстанции установил, что личный автотранспорт использовался истцом по собственному волеизъявлению, без согласования с работодателем соответствующих условий его использования в рабочих целях и оплаты такого использования, и не только для выполнения трудовых функций, а также в личных целях."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностные обязанности
(КонсультантПлюс, 2026)...руководствуясь положениями ст. 21, 57, 60, 72, 74, 192, 193 Трудового кодекса РФ, суд исходил из того, что в нарушение действующего законодательства приказом... [работник - ред.] привлечен к дисциплинарной ответственности за невыполнение... должностной инструкции от 18 сентября 2021 года, с содержанием которой работник не согласен, от подписания отказался, так как данная инструкция существенно расширяет круг должностных обязанностей и вносит в одностороннем порядке изменения в трудовую функцию работника без его согласия и соответствующей доплаты.
(КонсультантПлюс, 2026)...руководствуясь положениями ст. 21, 57, 60, 72, 74, 192, 193 Трудового кодекса РФ, суд исходил из того, что в нарушение действующего законодательства приказом... [работник - ред.] привлечен к дисциплинарной ответственности за невыполнение... должностной инструкции от 18 сентября 2021 года, с содержанием которой работник не согласен, от подписания отказался, так как данная инструкция существенно расширяет круг должностных обязанностей и вносит в одностороннем порядке изменения в трудовую функцию работника без его согласия и соответствующей доплаты.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Обзор: "Основные изменения в законодательстве о банкротстве в 2025 году"
(КонсультантПлюс, 2025)Расширены обязанности конкурсного управляющего.
(КонсультантПлюс, 2025)Расширены обязанности конкурсного управляющего.
Вопрос: Об установлении максимальных и минимальных размеров доплат работникам при временном расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
(Письмо Роструда от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1)Вопрос: Вправе ли организация-работодатель установить в положении об оплате труда или дополнительных соглашениях к трудовым договорам максимальные и минимальные размеры доплат работникам за выполнение дополнительных трудовых обязанностей в следующих случаях: замещение временно отсутствующего работника, временное расширение зон обслуживания, увеличение объема работы?
(Письмо Роструда от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1)Вопрос: Вправе ли организация-работодатель установить в положении об оплате труда или дополнительных соглашениях к трудовым договорам максимальные и минимальные размеры доплат работникам за выполнение дополнительных трудовых обязанностей в следующих случаях: замещение временно отсутствующего работника, временное расширение зон обслуживания, увеличение объема работы?
Готовое решение: Как изменить должностные обязанности работника
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что если при расширении должностных обязанностей новые обязанности укладываются в тот функционал, который закреплен в трудовом договоре, то трудовая функция не меняется. А если они выходят за рамки такого функционала, то это будет изменением трудовой функции. Однако эта позиция представляется рискованной. Законом не предусмотрены критерии, по которым можно было бы определять, когда обязанности работника меняются в рамках его трудовой функции, а когда при их изменении она становится другой. В случае судебного спора суд определяет это в каждом отдельном случае (Определения Конституционного Суда РФ от 25.09.2014 N 1853-О, от 23.09.2010 N 1188-О-О).
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что если при расширении должностных обязанностей новые обязанности укладываются в тот функционал, который закреплен в трудовом договоре, то трудовая функция не меняется. А если они выходят за рамки такого функционала, то это будет изменением трудовой функции. Однако эта позиция представляется рискованной. Законом не предусмотрены критерии, по которым можно было бы определять, когда обязанности работника меняются в рамках его трудовой функции, а когда при их изменении она становится другой. В случае судебного спора суд определяет это в каждом отдельном случае (Определения Конституционного Суда РФ от 25.09.2014 N 1853-О, от 23.09.2010 N 1188-О-О).
"Комментарий к Федеральному закону от 13.07.2015 N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Федеральным законом от 19.12.2022 N 546-ФЗ в ч. 2 комментируемой статьи был введен ряд дополнительных пунктов, значительно расширяющих обязанности Роскадастра (п. п. 8.1 - 8.7). Эти обязанности в основном касаются ведения и хранения различных документов, составляющих ЕГРН, которые ранее и так предполагались по умолчанию, однако сформулированы были только сейчас.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Федеральным законом от 19.12.2022 N 546-ФЗ в ч. 2 комментируемой статьи был введен ряд дополнительных пунктов, значительно расширяющих обязанности Роскадастра (п. п. 8.1 - 8.7). Эти обязанности в основном касаются ведения и хранения различных документов, составляющих ЕГРН, которые ранее и так предполагались по умолчанию, однако сформулированы были только сейчас.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Для ответа на поставленный вопрос следует обратиться к положениям ст. 406 ГК РФ, так как неоказание содействия заказчиком является частным случаем просрочки кредитора: кредитор считается просрочившим, если он не совершил действий, предусмотренных законом, иными правовыми актами или договором либо вытекающих из обычаев или из существа обязательства, до совершения которых должник не мог исполнить своего обязательства. Буквальное толкование этой нормы расширяет обязанность заказчика по сотрудничеству случаями, указанными в законе и иных правовых актах, а также вытекающими из обычаев и существа обязательства <1>, что подтверждается судебной практикой.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Для ответа на поставленный вопрос следует обратиться к положениям ст. 406 ГК РФ, так как неоказание содействия заказчиком является частным случаем просрочки кредитора: кредитор считается просрочившим, если он не совершил действий, предусмотренных законом, иными правовыми актами или договором либо вытекающих из обычаев или из существа обязательства, до совершения которых должник не мог исполнить своего обязательства. Буквальное толкование этой нормы расширяет обязанность заказчика по сотрудничеству случаями, указанными в законе и иных правовых актах, а также вытекающими из обычаев и существа обязательства <1>, что подтверждается судебной практикой.
Статья: Теоретические и практические аспекты управления налоговыми рисками при осуществлении налогового контроля
(Головченко О.Н.)
("Финансовое право", 2025, N 8)Таким образом, на современном этапе развития финансовой системы Российской Федерации видится необходимым расширение обязанностей налоговых органов и налогоплательщиков, связанных с управлением налоговыми рисками. Так, например, обязанность представления информации по запросу налогоплательщика о его потенциальных контрагентах будет минимизировать налоговые правонарушения и предупреждать заключение сделки с недобросовестным лицом. Более того, обязанность налогоплательщика анализировать свою хозяйственную деятельность на предмет ее рискованности будет минимизировать риски и, как следствие, предупреждать нарушения законодательства о налогах и сборах, создавая условия для эффективного взаимодействия органов государственной власти и налогоплательщиков, снижения административных издержек на мероприятия налогового контроля, формирования налоговой экосистемы, способствующей устойчивому экономическому росту страны.
(Головченко О.Н.)
("Финансовое право", 2025, N 8)Таким образом, на современном этапе развития финансовой системы Российской Федерации видится необходимым расширение обязанностей налоговых органов и налогоплательщиков, связанных с управлением налоговыми рисками. Так, например, обязанность представления информации по запросу налогоплательщика о его потенциальных контрагентах будет минимизировать налоговые правонарушения и предупреждать заключение сделки с недобросовестным лицом. Более того, обязанность налогоплательщика анализировать свою хозяйственную деятельность на предмет ее рискованности будет минимизировать риски и, как следствие, предупреждать нарушения законодательства о налогах и сборах, создавая условия для эффективного взаимодействия органов государственной власти и налогоплательщиков, снижения административных издержек на мероприятия налогового контроля, формирования налоговой экосистемы, способствующей устойчивому экономическому росту страны.
Статья: Пожарная безопасность: усовершенствование правового регулирования
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 6)Обязанности ответственных лиц расширены
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 6)Обязанности ответственных лиц расширены
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минтруда России, при всех способах поручения дополнительной работы нужно заключать соглашение к трудовому договору (Письмо от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940). В то же время Роструд считает, что такое соглашение необходимо заключать с работником при оформлении поручения о расширении зон обслуживания, увеличении объема работы и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Условие о дополнительной работе по другой профессии, которая выполняется путем совмещения, необходимо включать в трудовой договор (Письма от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1, от 09.02.2017 N ТЗ/161-03-3).
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минтруда России, при всех способах поручения дополнительной работы нужно заключать соглашение к трудовому договору (Письмо от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940). В то же время Роструд считает, что такое соглашение необходимо заключать с работником при оформлении поручения о расширении зон обслуживания, увеличении объема работы и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Условие о дополнительной работе по другой профессии, которая выполняется путем совмещения, необходимо включать в трудовой договор (Письма от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1, от 09.02.2017 N ТЗ/161-03-3).
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника