Распоряжение о переводе работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Распоряжение о переводе работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как по соглашению сторон перевести работника на дистанционную работу и обратно
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить приказ (распоряжение) о переводе работника на дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить приказ (распоряжение) о переводе работника на дистанционную работу
Вопрос: Организация - принимающая сторона на основании ЛНА предоставила физлицу, временно направленному для работы у принимающей стороны, право подписывать с работниками организации трудовые договоры, распоряжения об их переводе и увольнении. Соответствует ли ЛНА законодательству?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Организация - принимающая сторона на основании ЛНА предоставила физлицу, временно направленному для работы у принимающей стороны, право подписывать с работниками организации трудовые договоры, распоряжения об их переводе и увольнении. Соответствует ли ЛНА законодательству?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Организация - принимающая сторона на основании ЛНА предоставила физлицу, временно направленному для работы у принимающей стороны, право подписывать с работниками организации трудовые договоры, распоряжения об их переводе и увольнении. Соответствует ли ЛНА законодательству?
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Унифицированная форма N Т-5) (ОКУД 0301004)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Унифицированная форма N Т-5) (ОКУД 0301004)
Готовое решение: Как передать товарно-материальные ценности при смене материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете включить информацию о передаче ценностей непосредственно в кадровые приказы: как в составленные по унифицированным формам (N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" и др.), так и в самостоятельно разработанные (например, в приказ о возложении обязанностей заболевшего работника на другого работника на время больничного).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете включить информацию о передаче ценностей непосредственно в кадровые приказы: как в составленные по унифицированным формам (N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" и др.), так и в самостоятельно разработанные (например, в приказ о возложении обязанностей заболевшего работника на другого работника на время больничного).
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу";
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу";
Последние изменения: Перевод с совместительства на основную работу
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5) предназначен для иных ситуаций: перевода работника на другую работу в той же организации или в другую местность вместе с организацией (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5) предназначен для иных ситуаций: перевода работника на другую работу в той же организации или в другую местность вместе с организацией (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждены формы N N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу".
(КонсультантПлюс, 2025)Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждены формы N N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу".
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19) (не актуализируется с 21.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)срок простоя. Можете указать конкретные даты начала и окончания простоя, если они вам известны. Или можно, например, указать, что он вводится до особого вашего распоряжения на период наличия обстоятельств, препятствующих временному переводу работников на дистанционную работу по вашей инициативе. Тогда вам понадобится дополнительно отменить простой приказом. Можно установить разные сроки простоя для разных отделов, все зависит от вашей внутренней ситуации;
(КонсультантПлюс, 2023)срок простоя. Можете указать конкретные даты начала и окончания простоя, если они вам известны. Или можно, например, указать, что он вводится до особого вашего распоряжения на период наличия обстоятельств, препятствующих временному переводу работников на дистанционную работу по вашей инициативе. Тогда вам понадобится дополнительно отменить простой приказом. Можно установить разные сроки простоя для разных отделов, все зависит от вашей внутренней ситуации;
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора- Форма: Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Постоянный перевод работника на другую должность в другой отдел. Унифицированная форма N Т-5 (Форма по ОКУД 0301004) (образец заполнения)