Расходы на оплату труда коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы на оплату труда коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Закупки по Закону N 223-ФЗ в условиях коронавируса
(КонсультантПлюс, 2024)...заказчик указывал, что отмена конкурентной процедуры обусловлена отсутствием необходимых денежных средств для оплаты услуг по заключаемому договору в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV.
(КонсультантПлюс, 2024)...заказчик указывал, что отмена конкурентной процедуры обусловлена отсутствием необходимых денежных средств для оплаты услуг по заключаемому договору в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.05.2022 N 88-8644/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании расходов на лабораторные исследования.
Обстоятельства: Обязанность истца по самоизоляции в течение 14 дней после прибытия из другого города по окончании отпуска установлена указом губернатора, действия работодателя по уведомлению истца о необходимости соблюдения режима самоизоляции не свидетельствуют о незаконном отстранении его от работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции, отменяя решение суда первой инстанции в части удовлетворения требований П.П.Е. о взыскании заработной платы за 14 и 17 августа 2020 г., возмещения расходов по оплате проведения анализа ПЦР на РНК коронавирус, и принимая в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении данных требований, пришел к выводу о том, что обязанность истца по самоизоляции в течение 14 дней после прибытия в г. Норильск из г. Москвы 7 августа 2020 г. по окончании отпуска установлена Указом Губернатора Красноярского края, действия работодателя по уведомлению 13 августа 2020 г. П.П.Е. о необходимости соблюдения режима самоизоляции не свидетельствуют о незаконном отстранении его от работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании расходов на лабораторные исследования.
Обстоятельства: Обязанность истца по самоизоляции в течение 14 дней после прибытия из другого города по окончании отпуска установлена указом губернатора, действия работодателя по уведомлению истца о необходимости соблюдения режима самоизоляции не свидетельствуют о незаконном отстранении его от работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции, отменяя решение суда первой инстанции в части удовлетворения требований П.П.Е. о взыскании заработной платы за 14 и 17 августа 2020 г., возмещения расходов по оплате проведения анализа ПЦР на РНК коронавирус, и принимая в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении данных требований, пришел к выводу о том, что обязанность истца по самоизоляции в течение 14 дней после прибытия в г. Норильск из г. Москвы 7 августа 2020 г. по окончании отпуска установлена Указом Губернатора Красноярского края, действия работодателя по уведомлению 13 августа 2020 г. П.П.Е. о необходимости соблюдения режима самоизоляции не свидетельствуют о незаконном отстранении его от работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: "Работодатели смогут получить господдержку за трудоустройство безработных"
(КонсультантПлюс, 2021)Юрлицам и ИП частично компенсируют расходы на выплату зарплат новым сотрудникам. Мера направлена на поддержку тех, кто остался без работы из-за коронавируса. Документ вступил в силу 22 марта. Подробнее о субсидии расскажем в нашем обзоре.
(КонсультантПлюс, 2021)Юрлицам и ИП частично компенсируют расходы на выплату зарплат новым сотрудникам. Мера направлена на поддержку тех, кто остался без работы из-за коронавируса. Документ вступил в силу 22 марта. Подробнее о субсидии расскажем в нашем обзоре.
Статья: Премия за прививку от COVID-19: прямого пути в налоговые расходы нет
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2021, N 17)- Полагаю, что премии (доплаты, надбавки) за вакцинацию от COVID-19 могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда:
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2021, N 17)- Полагаю, что премии (доплаты, надбавки) за вакцинацию от COVID-19 могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда:
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 27.10.2023 N БВ-4-7/13775@
<О направлении Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых в третьем квартале 2023 года по вопросам налогообложения>6. При отсутствии в законе положений, свидетельствующих о том, что субсидия может быть использована исключительно на заработную плату работникам, при получении данной субсидии денежные средства могут быть распределены на любые расходы для осуществления деятельности, без обязательного распределения исключительно на выплату заработной платы и уплату НДФЛ.
<О направлении Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых в третьем квартале 2023 года по вопросам налогообложения>6. При отсутствии в законе положений, свидетельствующих о том, что субсидия может быть использована исключительно на заработную плату работникам, при получении данной субсидии денежные средства могут быть распределены на любые расходы для осуществления деятельности, без обязательного распределения исключительно на выплату заработной платы и уплату НДФЛ.