Расходы на обучение предпенсионеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы на обучение предпенсионеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие категории граждан имеют право на льготный (бесплатный) проезд?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работающим студентам, успешно обучающимся в вузах заочно, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно. При получении работниками среднего профессионального образования заочно работодатель оплачивает 50% стоимости проезда (ч. 3 ст. 173, ч. 3 ст. 174 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работающим студентам, успешно обучающимся в вузах заочно, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно. При получении работниками среднего профессионального образования заочно работодатель оплачивает 50% стоимости проезда (ч. 3 ст. 173, ч. 3 ст. 174 ТК РФ).
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2026)Пособия, гарантии и компенсации
(Издательство "Главная книга", 2026)Пособия, гарантии и компенсации
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"5) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования работниками, находящимися под риском увольнения, работниками в возрасте 50 лет и старше, в том числе работниками предпенсионного возраста, а также иными категориями работников;
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"5) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования работниками, находящимися под риском увольнения, работниками в возрасте 50 лет и старше, в том числе работниками предпенсионного возраста, а также иными категориями работников;
"Отраслевое соглашение между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2026 - 2028 годы"
(утв. Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России 20.11.2025, Министром обороны РФ 08.12.2025)предоставляют обучающемуся гражданскому персоналу без отрыва от производства оплачиваемые в установленном порядке учебные отпуска, а также другие льготы, установленные коллективным договором, соглашением;
(утв. Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России 20.11.2025, Министром обороны РФ 08.12.2025)предоставляют обучающемуся гражданскому персоналу без отрыва от производства оплачиваемые в установленном порядке учебные отпуска, а также другие льготы, установленные коллективным договором, соглашением;
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Аудит эффективности расходования Федеральной службой по труду и занятости бюджетных средств на предоставление грантов в форме субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в 2023 - 2024 годах и истекшем периоде 2025 года"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)Финансирование организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в 2023 году составило 9,8 млрд рублей, в 2024 году - 5,7 млрд рублей. На 2025 год расходы запланированы в сумме 6,2 млрд рублей.
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)Финансирование организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в 2023 году составило 9,8 млрд рублей, в 2024 году - 5,7 млрд рублей. На 2025 год расходы запланированы в сумме 6,2 млрд рублей.
Статья: Четыре изменения в охране труда в 2025 году
(Кочерова Л., Герасименко Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Максимальная сумма возмещения - 20% взносов "на травматизм", начисленных в 2024 году. Если были дополнительные расходы на санаторно-курортное лечение предпенсионеров, то сумма увеличится до 30% (п. 1 Правил).
(Кочерова Л., Герасименко Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Максимальная сумма возмещения - 20% взносов "на травматизм", начисленных в 2024 году. Если были дополнительные расходы на санаторно-курортное лечение предпенсионеров, то сумма увеличится до 30% (п. 1 Правил).
Готовое решение: Какие расходы на предупредительные меры можно возместить за счет средств бюджета СФР
(КонсультантПлюс, 2026)дистанционная видео- и аудиофиксация инструктажей, обучения, иных форм подготовки по безопасному производству работ. Расходы на хранение результатов такой фиксации также можно возместить.
(КонсультантПлюс, 2026)дистанционная видео- и аудиофиксация инструктажей, обучения, иных форм подготовки по безопасному производству работ. Расходы на хранение результатов такой фиксации также можно возместить.
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)За счет средств СФР при соблюдении ряда условий можно возместить расходы на предупредительные меры, в частности (п. 3 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н):
(КонсультантПлюс, 2024)За счет средств СФР при соблюдении ряда условий можно возместить расходы на предупредительные меры, в частности (п. 3 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н):
Статья: Модели государственного регулирования занятости населения в зарубежных странах и в Российской Федерации
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)В рамках данной программы органами службы занятости организуется бесплатное профессиональное обучение и переподготовка некоторых категорий граждан: женщин с детьми, участников боевых действий, предпенсионеров и др.
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)В рамках данной программы органами службы занятости организуется бесплатное профессиональное обучение и переподготовка некоторых категорий граждан: женщин с детьми, участников боевых действий, предпенсионеров и др.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель;
Статья: Финансовое обеспечение предупредительных мер с 2025 года
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1)Перечень расходов на предупредительные меры
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1)Перечень расходов на предупредительные меры
Статья: Как получить от СФР финобеспечение предупредительных мер
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 3)- обучение по охране труда отдельных категорий работников;
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 3)- обучение по охране труда отдельных категорий работников;