Расчетный листок составные части
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчетный листок составные части (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.05.2023 N 88-8848/2023 по делу N 2-2116/2022
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О взыскании выходного пособия; 2) О перерасчете ежемесячной пенсионной доплаты к денежному содержанию; 3) Об обязании произвести перерасчет пенсии и надбавки к пенсии; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица считает, что спорные выплаты назначены без учета начисления районной надбавки.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.То обстоятельство, что ежемесячная надбавка к денежному содержанию начислялась и выплачивалась одномоментно и единой суммой с заработной платой и на зарплатный счет истца, а сумма надбавки указывалась в расчетном листке о составных частях заработной платы истца, и с указанной суммы надбавки удерживались отчисления в соответствующие фонды и налог, также не может являться основанием для удовлетворении требований истца о начислении надбавки 30%, так как, исходя из приведенных выше норм права, такая надбавка не подлежит начислению на ежемесячную надбавку к денежному содержанию работника прокуратуры.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О взыскании выходного пособия; 2) О перерасчете ежемесячной пенсионной доплаты к денежному содержанию; 3) Об обязании произвести перерасчет пенсии и надбавки к пенсии; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица считает, что спорные выплаты назначены без учета начисления районной надбавки.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.То обстоятельство, что ежемесячная надбавка к денежному содержанию начислялась и выплачивалась одномоментно и единой суммой с заработной платой и на зарплатный счет истца, а сумма надбавки указывалась в расчетном листке о составных частях заработной платы истца, и с указанной суммы надбавки удерживались отчисления в соответствующие фонды и налог, также не может являться основанием для удовлетворении требований истца о начислении надбавки 30%, так как, исходя из приведенных выше норм права, такая надбавка не подлежит начислению на ежемесячную надбавку к денежному содержанию работника прокуратуры.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)6. Что предпринять, если не уведомляли работника о составных частях зарплаты, не утвердили форму расчетного листка
(КонсультантПлюс, 2024)6. Что предпринять, если не уведомляли работника о составных частях зарплаты, не утвердили форму расчетного листка
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2021 - 2023 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников текстильной и легкой промышленности, ОООР "Российское объединение работодателей легкой промышленности", ОР "Объединение работодателей текстильной промышленности России" 11.11.2020)4.12. Форму письменного извещения работника (расчетного листка) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях производимых удержаний (включая удержания в социальные фонды, в том числе сведения о начисленных и уплаченных дополнительных страховых взносах для досрочного выхода на пенсию в связи с особыми условиями труда), а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, работодатель согласовывает с профсоюзным комитетом.
(утв. Российским профсоюзом работников текстильной и легкой промышленности, ОООР "Российское объединение работодателей легкой промышленности", ОР "Объединение работодателей текстильной промышленности России" 11.11.2020)4.12. Форму письменного извещения работника (расчетного листка) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях производимых удержаний (включая удержания в социальные фонды, в том числе сведения о начисленных и уплаченных дополнительных страховых взносах для досрочного выхода на пенсию в связи с особыми условиями труда), а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, работодатель согласовывает с профсоюзным комитетом.