Расчет зарплаты за первую половину месяца районный коэффициент
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет зарплаты за первую половину месяца районный коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Срочный трудовой договор с бухгалтером, принятым на временную работу (образец заполнения)
("Трудовой договор (отношения)", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)5.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим договором, Работнику выплачивается должностной оклад в размере 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей в месяц. Районный коэффициент, начисляемый в соответствии с действующим законодательством, составляет 15%.
("Трудовой договор (отношения)", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)5.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим договором, Работнику выплачивается должностной оклад в размере 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей в месяц. Районный коэффициент, начисляемый в соответствии с действующим законодательством, составляет 15%.
Форма: Трудовой договор с педагогическим работником (образец заполнения)
("Трудовой договор (отношения)", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)3.2. Заработная плата выплачивается Работнику не реже, чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
("Трудовой договор (отношения)", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)3.2. Заработная плата выплачивается Работнику не реже, чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как правильно рассчитать зарплату за первую половину месяца - с учетом районного коэффициента или без (районный коэффициент будет начисляться только по окончании месяца)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Типовая ситуация: 6-НДФЛ за 9 месяцев 2025 г.: примеры заполнения
(Издательство "Главная книга", 2025)На районные коэффициенты и северные надбавки заполняют отдельные разд. 1 и 2 со специальными КБК и ставками. В строке 120 показывают северные доплаты, выплаченные с 1 января по 30 сентября, в строке 140 - исчисленный с них НДФЛ.
(Издательство "Главная книга", 2025)На районные коэффициенты и северные надбавки заполняют отдельные разд. 1 и 2 со специальными КБК и ставками. В строке 120 показывают северные доплаты, выплаченные с 1 января по 30 сентября, в строке 140 - исчисленный с них НДФЛ.
Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени и часовые тарифные ставки (надбавка за вредность, северная надбавка и районный коэффициент). Можно ли установить фиксированную сумму заработной платы за первую половину месяца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени и часовые тарифные ставки (надбавка за вредность, северная надбавка и районный коэффициент). Можно ли установить фиксированную сумму заработной платы за первую половину месяца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени и часовые тарифные ставки (надбавка за вредность, северная надбавка и районный коэффициент). Можно ли установить фиксированную сумму заработной платы за первую половину месяца?
Форма: Трудовой договор с педагогическим работником (образец заполнения)
("Трудовой договор (отношения)", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)3.2. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
("Трудовой договор (отношения)", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)3.2. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статья: Рассчитываем размер аванса по зарплате
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 11)Так что при определении размера зарплаты за первую половину месяца, по совету специалистов Минтруда России, необходимо учитывать:
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 11)Так что при определении размера зарплаты за первую половину месяца, по совету специалистов Минтруда России, необходимо учитывать:
Статья: Актуальные вопросы про зарплату
(Курбангалеева О.А.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)Таким образом, при определении размера аванса необходимо помимо оклада (тарифной ставки) работника за отработанное время учитывать также и надбавки за отработанное время (письма Минтруда России от 18.09.2018 N 14-1/В-765, от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718). Речь идет о тех надбавках и доплатах, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).
(Курбангалеева О.А.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)Таким образом, при определении размера аванса необходимо помимо оклада (тарифной ставки) работника за отработанное время учитывать также и надбавки за отработанное время (письма Минтруда России от 18.09.2018 N 14-1/В-765, от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718). Речь идет о тех надбавках и доплатах, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).
Статья: Выплата аванса по зарплате: требования Трудового и Налогового кодексов
(Тарасова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Таким образом, при расчете аванса учреждение должно учитывать лишь те надбавки и доплаты к основному окладу, которые связаны с режимом и условиями труда сотрудников. При этом уменьшение размера зарплаты за первую половину месяца при начислении, по мнению Минтруда, может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.
(Тарасова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Таким образом, при расчете аванса учреждение должно учитывать лишь те надбавки и доплаты к основному окладу, которые связаны с режимом и условиями труда сотрудников. При этом уменьшение размера зарплаты за первую половину месяца при начислении, по мнению Минтруда, может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.
Вопрос: Работодатель перестал включать районный и северный коэффициенты при начислении заработной платы за первую половину месяца, ссылаясь на новые правила начисления аванса в 2020 году. Правомерно ли уменьшение заработной платы за первую половину месяца до "голого" оклада?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом полагаем, что при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) (например, компенсационная выплата за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы, районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и другие).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом полагаем, что при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) (например, компенсационная выплата за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы, районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и другие).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023 <В какие сроки нужно выплатить работнику доплату за работу в ночное время>
(Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17)- районные коэффициенты и процентные надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и другие).
(Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17)- районные коэффициенты и процентные надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и другие).
"Трудовой договор (отношения)"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)5.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим договором, Работнику выплачивается должностной оклад в размере 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей в месяц. Районный коэффициент, начисляемый в соответствии с действующим законодательством, составляет 15%.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)5.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим договором, Работнику выплачивается должностной оклад в размере 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей в месяц. Районный коэффициент, начисляемый в соответствии с действующим законодательством, составляет 15%.
Вопрос: Зарплата состоит из оклада, ежемесячной премии, районного коэффициента, надбавок за работу в особых климатических условиях и за стаж работы в компании. За совмещение выплачивается доплата. Согласно ПВТР аванс выплачивается в размере 60% от оклада, остальное выплачивают раз в месяц. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Заработная плата состоит из нескольких частей: оклад, ежемесячная премия за выполнение KPI, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в особых климатических условиях (г. Иркутск) и надбавка за стаж работы в компании. Также за совмещение выплачивается доплата, установленная приказом. Согласно ПВТР компания выплачивает аванс в размере 60% от оклада. Все остальные выплаты (надбавку за стаж, районный коэффициент, процентную надбавку, надбавку за стаж и доплату за совмещение) выплачивает вместе с ежемесячной премией и оставшейся суммой оклада раз в месяц. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Заработная плата состоит из нескольких частей: оклад, ежемесячная премия за выполнение KPI, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в особых климатических условиях (г. Иркутск) и надбавка за стаж работы в компании. Также за совмещение выплачивается доплата, установленная приказом. Согласно ПВТР компания выплачивает аванс в размере 60% от оклада. Все остальные выплаты (надбавку за стаж, районный коэффициент, процентную надбавку, надбавку за стаж и доплату за совмещение) выплачивает вместе с ежемесячной премией и оставшейся суммой оклада раз в месяц. Законно ли это?