Расчет заработной платы сторожа в январе
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет заработной платы сторожа в январе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Информация Конституционного Суда Российской Федерации
О Постановлении Конституционного Суда от 27.06.2023 N 35-П по делу о проверке конституционности части первой статьи 152 ТК РФ и абзаца второго Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".Сергей Иваниченко более четырех лет работает по сменному графику сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа (Кемеровская область) "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры". Он получает оклад (с января 2020 года - 3220 рублей) и надбавку за выслугу лет. К заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3, а также производится доплата до МРОТ. Считая, что работодатель неправильно начисляет ему заработную плату, заявитель обратился в суд. По мнению С.Иваниченко, существующий способ расчета не обеспечивает повышенную оплату его работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, а потому при расчете компенсационных выплат следует исходить из МРОТ, а не из оклада. Суд первой инстанции частично удовлетворил требования заявителя, однако вышестоящие суды решение изменили, уменьшив взысканную с работодателя сумму недоначисленной заработной платы, и указали, что требование производить расчет компенсационных выплат исходя из МРОТ основано на неверном толковании норм материального права.
О Постановлении Конституционного Суда от 27.06.2023 N 35-П по делу о проверке конституционности части первой статьи 152 ТК РФ и абзаца второго Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".Сергей Иваниченко более четырех лет работает по сменному графику сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа (Кемеровская область) "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры". Он получает оклад (с января 2020 года - 3220 рублей) и надбавку за выслугу лет. К заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3, а также производится доплата до МРОТ. Считая, что работодатель неправильно начисляет ему заработную плату, заявитель обратился в суд. По мнению С.Иваниченко, существующий способ расчета не обеспечивает повышенную оплату его работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, а потому при расчете компенсационных выплат следует исходить из МРОТ, а не из оклада. Суд первой инстанции частично удовлетворил требования заявителя, однако вышестоящие суды решение изменили, уменьшив взысканную с работодателя сумму недоначисленной заработной платы, и указали, что требование производить расчет компенсационных выплат исходя из МРОТ основано на неверном толковании норм материального права.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как оплатить выходной или праздничный день при сдельной или почасовой оплате труда (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет доплаты за отработанный выходной (праздничный) день работнику с почасовой оплатой труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет доплаты за отработанный выходной (праздничный) день работнику с почасовой оплатой труда
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Согласно абзацу второму Постановления Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Согласно абзацу второму Постановления Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Постановление главы Егорьевского муниципального района МО от 27.08.2007 N 2283
(ред. от 18.10.2011)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Егорьевского муниципального района Московской области"20. Предусматриваются в сметах учреждений культуры ассигнования на оплату труда лиц, заменяющих уходящих в отпуск следующих работников: руководителей учреждений культуры (при отсутствии в штатных расписаниях заместителей), художественных руководителей, ведущих дискотек, уборщиков, дворников, сторожей.
(ред. от 18.10.2011)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Егорьевского муниципального района Московской области"20. Предусматриваются в сметах учреждений культуры ассигнования на оплату труда лиц, заменяющих уходящих в отпуск следующих работников: руководителей учреждений культуры (при отсутствии в штатных расписаниях заместителей), художественных руководителей, ведущих дискотек, уборщиков, дворников, сторожей.
Вопрос: С 01.01.2020 проводится увеличение зарплаты сотрудникам. Соответственно, при дальнейшем расчете отпускных будет применяться коэффициент индексации. Надо ли индексировать при дальнейших расчетах отпускных не только премию, установленную в % от ставки, но и доплату за работу в выходные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В организации сложилась следующая ситуация: с 1 января 2020 года проводится увеличение заработной платы всем сотрудникам. Соответственно при дальнейшем расчете отпускных будет применяться коэффициент индексации. У сторожей, которые имеют часовую тарифную ставку и премию, установленную в размере 20% от ставки, в отдельных месяцах присутствует доплата за работу в выходные дни. Надо ли индексировать при дальнейших расчетах отпускных не только премию, установленную в % от ставки, но и доплату за работу в выходные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В организации сложилась следующая ситуация: с 1 января 2020 года проводится увеличение заработной платы всем сотрудникам. Соответственно при дальнейшем расчете отпускных будет применяться коэффициент индексации. У сторожей, которые имеют часовую тарифную ставку и премию, установленную в размере 20% от ставки, в отдельных месяцах присутствует доплата за работу в выходные дни. Надо ли индексировать при дальнейших расчетах отпускных не только премию, установленную в % от ставки, но и доплату за работу в выходные?
Вопрос: Для сторожа учреждения установлен суммированный учет - квартал. В ЛНА не прописано, какую норму применять для расчета оплаты труда. Мы берем норму того месяца, за который расчет: за январь - январскую по календарю, за февраль - февральскую, за март - мартовскую и т.д. Должны ли мы использовать среднеквартальную норму?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Больничные и другие социальные пособия в 2011 году"
(Егоров В.В.)
("Налоговый вестник", 2011)С 1 июля 2006 г. зарплата Ю. была увеличена до 15 000 руб., а продавца - до 3745 руб.
(Егоров В.В.)
("Налоговый вестник", 2011)С 1 июля 2006 г. зарплата Ю. была увеличена до 15 000 руб., а продавца - до 3745 руб.
Вопрос: ...В январе 136 ч. Оклад - 5 706. Компенсационная выплата - 1 292,24 за ночное время, 4 часа праздничных вошли в норму рабочего времени. Итого - 7 210,11 руб. Доплата до МРОТ - 4 069,89 руб. За 44 праздничных часа - 6 364,7 руб. Начислено за январь - 17 644,70 руб. Правильно ли произведен расчет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Соблюдены ли права работника по оплате труда в праздничные дни при следующих условиях? Оклад сторожа составляет 5 706 руб/мес. Компенсационная выплата за работу в ночное время составляет 35%, согласно положению по оплате труда. За январь месяц сторож отработал 180 часов (15 смен по 12 часов), в том числе 4 смены пришлись на праздничные дни с 1 по 8 января (4 x 1 248 ч, из них 32 ночных). Отвлечений от работы не имел. Расчет зарплаты: норма рабочего времени в январе 2019 г. при 40-ч раб. нед. составила 136 часов. Оклад - 5 706,00 за 136 часов. Ком. выплата - 1 292,24 за 88 ч ноч. вр., приходящихся на 136 часов (5 706 x 35% / 136 x 88). Доплата за работу в празд. дни - 167,82, 4 часа праздничных вошли в норму рабочего времени (5 706 / 136 x 4). Итого - 7 210,11 руб. Так как заработная плата работника меньше МРОТ, произведена доплата - 4 069,89 руб. Работа в праздники сверх нормы рабочего времени, так как 4 часа вошли в норму, остаток составил 44 ч, в том числе 32 ночных: доплата за работу в празд. дни - 1 846,06 (5 706 / 136 x 44). Ком. выплата - 1 336,29 за 32 час ноч. вр., приходящиеся на 136 часов (5 706 x 35% / 136 x 32). Это рабочее время осуществлено сверх нормы, поэтому оплачивается в двойном размере. Итого за 44 празд. часа - 6 364,7 руб. Итого начислено за январь - 17 644,70 руб. (7 210,11 + 4 069,89 + 6 364,70). Правильно ли произведен расчет, или оплата за работу в праздничный день сверх нормы рабочего времени должна сравниваться с удвоенным МРОТ и положена быть произведена доплата еще: 11 280 x 2 / 136 x 44 - 6 364,7 934,12 руб.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Соблюдены ли права работника по оплате труда в праздничные дни при следующих условиях? Оклад сторожа составляет 5 706 руб/мес. Компенсационная выплата за работу в ночное время составляет 35%, согласно положению по оплате труда. За январь месяц сторож отработал 180 часов (15 смен по 12 часов), в том числе 4 смены пришлись на праздничные дни с 1 по 8 января (4 x 1 248 ч, из них 32 ночных). Отвлечений от работы не имел. Расчет зарплаты: норма рабочего времени в январе 2019 г. при 40-ч раб. нед. составила 136 часов. Оклад - 5 706,00 за 136 часов. Ком. выплата - 1 292,24 за 88 ч ноч. вр., приходящихся на 136 часов (5 706 x 35% / 136 x 88). Доплата за работу в празд. дни - 167,82, 4 часа праздничных вошли в норму рабочего времени (5 706 / 136 x 4). Итого - 7 210,11 руб. Так как заработная плата работника меньше МРОТ, произведена доплата - 4 069,89 руб. Работа в праздники сверх нормы рабочего времени, так как 4 часа вошли в норму, остаток составил 44 ч, в том числе 32 ночных: доплата за работу в празд. дни - 1 846,06 (5 706 / 136 x 44). Ком. выплата - 1 336,29 за 32 час ноч. вр., приходящиеся на 136 часов (5 706 x 35% / 136 x 32). Это рабочее время осуществлено сверх нормы, поэтому оплачивается в двойном размере. Итого за 44 празд. часа - 6 364,7 руб. Итого начислено за январь - 17 644,70 руб. (7 210,11 + 4 069,89 + 6 364,70). Правильно ли произведен расчет, или оплата за работу в праздничный день сверх нормы рабочего времени должна сравниваться с удвоенным МРОТ и положена быть произведена доплата еще: 11 280 x 2 / 136 x 44 - 6 364,7 934,12 руб.?
Статья: Оплата труда за работу в праздники
(Лунина О.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)Отдельным категориям работников со сменным графиком работы устанавливается суммированный учет рабочего времени (сторожам, операторам котельной (кочегарам)), оплата труда производится в зависимости от количества отработанных в месяц часов. В связи с этим при расчетах следует определять стоимость часа.
(Лунина О.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)Отдельным категориям работников со сменным графиком работы устанавливается суммированный учет рабочего времени (сторожам, операторам котельной (кочегарам)), оплата труда производится в зависимости от количества отработанных в месяц часов. В связи с этим при расчетах следует определять стоимость часа.
Тематический выпуск: Трудовые отношения в вопросах и ответах
(Прокопьева Д.Б., Зубарева С.А., Тюрина А.В., Макалкин И.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 6)Порядок осуществления дополнительных денежных выплат медперсоналу скорой медицинской помощи лечебно-профилактических учреждений Москвы утвержден Постановлением Правительства Москвы от 14.04.2009 N 309-ПП. Этим документом предусмотрено, что установление дополнительных денежных выплат производится медицинскому персоналу "скорой помощи", занимающему штатную должность в полном объеме, и оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором предусматривается выполнение обязанностей медицинскими работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи. Для работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, дополнительные денежные выплаты выплачиваются в полном объеме. В случае болезни, отпуска и др. дополнительные денежные выплаты назначаются за фактически отработанное время. Эти выплаты являются частью заработной платы и учитываются при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных ТК РФ.
(Прокопьева Д.Б., Зубарева С.А., Тюрина А.В., Макалкин И.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 6)Порядок осуществления дополнительных денежных выплат медперсоналу скорой медицинской помощи лечебно-профилактических учреждений Москвы утвержден Постановлением Правительства Москвы от 14.04.2009 N 309-ПП. Этим документом предусмотрено, что установление дополнительных денежных выплат производится медицинскому персоналу "скорой помощи", занимающему штатную должность в полном объеме, и оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором предусматривается выполнение обязанностей медицинскими работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи. Для работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, дополнительные денежные выплаты выплачиваются в полном объеме. В случае болезни, отпуска и др. дополнительные денежные выплаты назначаются за фактически отработанное время. Эти выплаты являются частью заработной платы и учитываются при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных ТК РФ.
Вопрос: В учреждении планируется сокращение должности "сторож". Как рассчитать выходное пособие: из расчета среднечасового заработка, исчисляя путем деления суммы зарплаты, включая премии, вознаграждения, на количество часов фактически отработанных или путем умножения среднечасового заработка на количество рабочих часов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В учреждении планируется сокращение с 01.01.2022 должности "сторож". Как рассчитать выходное пособие: 1) из расчета среднечасового заработка, исчисляя путем деления суммы заработной платы фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии, вознаграждения, на количество часов, фактически отработанных в этот период, или 2) путем умножения среднечасового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате (в январе 2022 г.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В учреждении планируется сокращение с 01.01.2022 должности "сторож". Как рассчитать выходное пособие: 1) из расчета среднечасового заработка, исчисляя путем деления суммы заработной платы фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии, вознаграждения, на количество часов, фактически отработанных в этот период, или 2) путем умножения среднечасового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате (в январе 2022 г.)?
Вопрос: Как платить сторожам на окладе при переводе с 8-часового рабочего дня на работу по графику (сутки через трое)?
(Консультация эксперта, 2010)Приведем пример расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2010)Приведем пример расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени.