Расчет выходного пособия при ликвидации организации пример
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет выходного пособия при ликвидации организации пример (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета выходного пособия при увольнении работника в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета выходного пособия при увольнении работника в связи с ликвидацией организации
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Пример 4. Расчет выходного пособия сотрудника с суммированным учетом рабочего времени при увольнении по новым правилам (с 01.09.2025).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Пример 4. Расчет выходного пособия сотрудника с суммированным учетом рабочего времени при увольнении по новым правилам (с 01.09.2025).
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)- Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)- Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
Готовое решение: В каком порядке добровольно ликвидируется организация в форме ООО
(КонсультантПлюс, 2025)в первую очередь - к примеру, требования граждан, перед которыми ликвидируемое юрлицо отвечает за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
(КонсультантПлюс, 2025)в первую очередь - к примеру, требования граждан, перед которыми ликвидируемое юрлицо отвечает за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Работник уволен в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). До увольнения ему был установлен суммированный учет рабочего времени. Выходное пособие выплачено в размере 74 917,76 руб. из расчета 19 рабочих дней (152 часа) без учета нерабочих праздничных дней 23 февраля и 8 марта. Средний заработок за второй месяц трудоустройства составил 82 803,84 руб. Средний заработок за третий месяц трудоустройства составил 67 031,68 руб. из расчета 17 рабочих дней (136 часов) без учета нерабочих праздничных дней 1 и 9 мая 2019 г.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Работник уволен в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). До увольнения ему был установлен суммированный учет рабочего времени. Выходное пособие выплачено в размере 74 917,76 руб. из расчета 19 рабочих дней (152 часа) без учета нерабочих праздничных дней 23 февраля и 8 марта. Средний заработок за второй месяц трудоустройства составил 82 803,84 руб. Средний заработок за третий месяц трудоустройства составил 67 031,68 руб. из расчета 17 рабочих дней (136 часов) без учета нерабочих праздничных дней 1 и 9 мая 2019 г.