Расчет сверхурочных за год
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет сверхурочных за год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 104 "Суммированный учет рабочего времени" Трудового кодекса РФ"В соответствии с механизмом расчета, предусмотренного положениями статей 91, 104 Трудового кодекса РФ, вышеуказанными разъяснениями, оплата сверхурочных при суммированном учете рабочего времени осуществляется по окончании расчетного периода. Датой окончания расчетного периода в случае увольнения работника является не окончание календарного года, а дата его увольнения, в связи с чем работодатель был обязан произвести расчет сверхурочной работы на дату увольнения работника."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Ссылка ответчика на то, что обязательным условием для выплаты истцу компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени является подача рапорта в соответствии с п. 18 Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков, утвержденного Приказом МЧС России от 24.09.2018 N 410, отклонена судом, поскольку из материалов дела видно, что для сотрудников ФГКУ "Специальное управление ФПС N 2 МЧС России" такой рапорт обязательным и исключительным условием для выплаты компенсации не являлся, в отсутствие рапортов сотрудников ежегодно по инициативе ответчика на основании приказов осуществлялись выплаты за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. При таких обстоятельствах в соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ С.Е. при увольнении до окончания 2022 года был вправе рассчитывать на соблюдение ответчиком его прав на оплату за службу за сверхурочно отработанное время, в отсутствие предоставления ему отгулов либо дополнительных дней отпуска."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оплата сверхурочной работы: основные правила и изменения 2024 года
(Ершова Е.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)В 2024 году окончательно закреплена норма, по которой рассчитывать оплату сверхурочной работы нужно с учетом премий и иных стимулирующих выплат в пользу работника. Сначала эта норма применялась на основании Постановления КС РФ. Теперь она будет закреплена в ст. 152 ТК РФ.
(Ершова Е.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)В 2024 году окончательно закреплена норма, по которой рассчитывать оплату сверхурочной работы нужно с учетом премий и иных стимулирующих выплат в пользу работника. Сначала эта норма применялась на основании Постановления КС РФ. Теперь она будет закреплена в ст. 152 ТК РФ.
Статья: Переработки авиаперсонала - анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Со своей стороны отметим, что порядок расчета сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года рассчитывается по новым правилам <12>. При расчете нужно учитывать как сам оклад сотрудника, так и все компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные к выплате ежемесячно. До указанной даты в действующем законодательстве отсутствовала точная формулировка, от какой именно базы считать повышение от переработок: только оклад или полная заработная плата. В связи с этим часто работники получали за сверхурочные часы меньше, чем за стандартное рабочее время.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Со своей стороны отметим, что порядок расчета сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года рассчитывается по новым правилам <12>. При расчете нужно учитывать как сам оклад сотрудника, так и все компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные к выплате ежемесячно. До указанной даты в действующем законодательстве отсутствовала точная формулировка, от какой именно базы считать повышение от переработок: только оклад или полная заработная плата. В связи с этим часто работники получали за сверхурочные часы меньше, чем за стандартное рабочее время.
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Норма рабочего времени в 2025 г. - 1 972 ч, ее уменьшают на 200 ч, приходящихся на время отпуска (176 ч в сентябре и 24 ч с 27 по 29 августа). Скорректированная норма - 1 772 ч. Часы, отработанные в праздник, при расчете сверхурочной работы не учитывают. Сверхурочные часы у работника по итогам года - 138 ч (1 982 ч - 72 ч - 1 772 ч).
(Издательство "Главная книга", 2025)Норма рабочего времени в 2025 г. - 1 972 ч, ее уменьшают на 200 ч, приходящихся на время отпуска (176 ч в сентябре и 24 ч с 27 по 29 августа). Скорректированная норма - 1 772 ч. Часы, отработанные в праздник, при расчете сверхурочной работы не учитывают. Сверхурочные часы у работника по итогам года - 138 ч (1 982 ч - 72 ч - 1 772 ч).