Расчет среднемесячной заработной платы росстат
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднемесячной заработной платы росстат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчет показателя долговой нагрузки заемщика (Указание Банка России от 16.10.2023 N 6579-У)
("Официальный сайт Банка России", 2025)Расчет среднемесячного дохода заемщика по Справочнику среднемесячных заработных плат, составленному на основании данных Росстата, в соответствии с нормами Указания N 6579-У не является самостоятельным и достаточным способом оценки величины среднемесячного дохода заемщика. При этом указанный способ может использоваться кредитной организацией или МФО как элемент оценки рисков, в том числе для оценки достоверности и актуальности данных о доходах заемщика, используемых в целях расчета величины среднемесячного дохода заемщика.
("Официальный сайт Банка России", 2025)Расчет среднемесячного дохода заемщика по Справочнику среднемесячных заработных плат, составленному на основании данных Росстата, в соответствии с нормами Указания N 6579-У не является самостоятельным и достаточным способом оценки величины среднемесячного дохода заемщика. При этом указанный способ может использоваться кредитной организацией или МФО как элемент оценки рисков, в том числе для оценки достоверности и актуальности данных о доходах заемщика, используемых в целях расчета величины среднемесячного дохода заемщика.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 12.12.2023 N 03-07-07/120014 <Откуда брать данные о среднесписочной численности сотрудников для льготы по НДС>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 6)До поправок среднемесячный размер выплат рассчитывали бы исходя из общего количества лиц, которым начислялись выплаты (списочной численности), и сравнивали бы со среднемесячной зарплатой, публикуемой Росстатом, рассчитываемой исходя из показателя среднесписочной численности. Теперь при расчете среднемесячного размера выплат нужно использовать показатель среднесписочной численности работников, а не показатель списочной численности.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 6)До поправок среднемесячный размер выплат рассчитывали бы исходя из общего количества лиц, которым начислялись выплаты (списочной численности), и сравнивали бы со среднемесячной зарплатой, публикуемой Росстатом, рассчитываемой исходя из показателя среднесписочной численности. Теперь при расчете среднемесячного размера выплат нужно использовать показатель среднесписочной численности работников, а не показатель списочной численности.
Готовое решение: Как оценивают налогоплательщика, чтобы провести мероприятия налогового контроля
(КонсультантПлюс, 2025)Показатель отражает среднемесячную зарплату на одного работника в конкретной отрасли региона. Его рассчитывает Росстат (п. п. 1, 5.1 Положения о Росстате, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.06.2008 N 420, п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2015 N 698).
(КонсультантПлюс, 2025)Показатель отражает среднемесячную зарплату на одного работника в конкретной отрасли региона. Его рассчитывает Росстат (п. п. 1, 5.1 Положения о Росстате, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.06.2008 N 420, п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2015 N 698).
Статья: Расчет ПДН: временные интервалы, ПДН заемщиков-предпринимателей, подтверждение дохода
(Озкан А.)
("Банковское кредитование", 2024, N 3)Расчет среднемесячного дохода по Справочнику среднемесячных заработных плат, составленному на основании данных Росстата, в соответствии с нормами Указания N 6579-У не является самостоятельным и достаточным способом оценки величины среднемесячного дохода заемщика. При этом такой способ можно использовать как элемент оценки рисков, в том числе для оценки достоверности и актуальности данных о доходах заемщика, используемых в целях расчета величины среднемесячного дохода.
(Озкан А.)
("Банковское кредитование", 2024, N 3)Расчет среднемесячного дохода по Справочнику среднемесячных заработных плат, составленному на основании данных Росстата, в соответствии с нормами Указания N 6579-У не является самостоятельным и достаточным способом оценки величины среднемесячного дохода заемщика. При этом такой способ можно использовать как элемент оценки рисков, в том числе для оценки достоверности и актуальности данных о доходах заемщика, используемых в целях расчета величины среднемесячного дохода.
Статья: Справедливый расчет среднего заработка как гарантия реализации конституционного принципа уважения человека труда
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В свою очередь, к определению понятия "средняя заработная плата" следует подходить дифференцированно, исходя из его функционального назначения. Так, средняя заработная плата в объективном смысле представляет собой экономический показатель, определяющий усредненный размер вознаграждения за труд по отрасли, по определенной должности и т.п. и не связанный с расчетом среднего заработка конкретного работника за определенный период. Именно о такой средней заработной плате идет речь в Указе Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 и в документах Росстата <7>. Есть основания полагать, что расчет такой средней заработной платы в объективном смысле не входит в состав правоотношений, регулируемых трудовым правом, и нормы Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 к нему применяться не должны.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В свою очередь, к определению понятия "средняя заработная плата" следует подходить дифференцированно, исходя из его функционального назначения. Так, средняя заработная плата в объективном смысле представляет собой экономический показатель, определяющий усредненный размер вознаграждения за труд по отрасли, по определенной должности и т.п. и не связанный с расчетом среднего заработка конкретного работника за определенный период. Именно о такой средней заработной плате идет речь в Указе Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 и в документах Росстата <7>. Есть основания полагать, что расчет такой средней заработной платы в объективном смысле не входит в состав правоотношений, регулируемых трудовым правом, и нормы Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 к нему применяться не должны.