Расчет среднего заработка при почасовой оплате
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при почасовой оплате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение об оплате труда водителей легкового автомобиля
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)15. Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя либо своего непосредственного начальника о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)15. Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя либо своего непосредственного начальника о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учитываем новые "президентские" нерабочие дни
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 10)Напомним, что у работников, которые не трудились 4 - 7 мая, этот период и суммы оплаты за него не нужно учитывать в дальнейшем при расчете среднего заработка. Потому что это период, относящийся к "другим случаям освобождения от работы с... сохранением заработной платы" <14>. То есть в будущем при расчете отпускных или командировочных вам надо будет исключить из расчета эти 4 дня и оплату за них.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 10)Напомним, что у работников, которые не трудились 4 - 7 мая, этот период и суммы оплаты за него не нужно учитывать в дальнейшем при расчете среднего заработка. Потому что это период, относящийся к "другим случаям освобождения от работы с... сохранением заработной платы" <14>. То есть в будущем при расчете отпускных или командировочных вам надо будет исключить из расчета эти 4 дня и оплату за них.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 30.08.2006 N ГКПИ06-632
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующими абзаца 1 пункта 8, в части слов "кроме применения суммированного учета рабочего времени" и абзаца 2 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213>Трудовой кодекс РФ в части 3 статьи 139 устанавливает, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующими абзаца 1 пункта 8, в части слов "кроме применения суммированного учета рабочего времени" и абзаца 2 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213>Трудовой кодекс РФ в части 3 статьи 139 устанавливает, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
"Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников учебных заведений профессионально-технического образования"
(утв. Госпрофобром СССР 31.12.1976)65. В тех случаях, когда преподаватели профессионально-технических и технических училищ привлекаются к руководству производственной практикой учащихся, оплата их труда за этот период производится из расчета среднего должностного оклада мастера производственного обучения данного училища, сверх заработной платы за часы теоретических занятий.
(утв. Госпрофобром СССР 31.12.1976)65. В тех случаях, когда преподаватели профессионально-технических и технических училищ привлекаются к руководству производственной практикой учащихся, оплата их труда за этот период производится из расчета среднего должностного оклада мастера производственного обучения данного училища, сверх заработной платы за часы теоретических занятий.