Расчет среднего заработка по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, оплата работникам дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, производится в рамках трудовых отношений, носит систематический характер, исчисляется исходя из среднего заработка, не поименована в перечне выплат, освобождаемых от уплаты страховых взносов, следовательно, такая выплата подлежит обложению страховыми взносами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, оплата работникам дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, производится в рамках трудовых отношений, носит систематический характер, исчисляется исходя из среднего заработка, не поименована в перечне выплат, освобождаемых от уплаты страховых взносов, следовательно, такая выплата подлежит обложению страховыми взносами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок расчета среднего заработка для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом зависит от того, какой у работника учет рабочего времени - суммированный или нет. Если нет, умножьте средний дневной заработок работника на количество дополнительных выходных, указанных в заявлении. А если суммированный учет рабочего времени - умножьте средний часовой заработок работника на количество рабочих часов по его графику в периоде, который оплачиваете (как определить, сколько часов нужно оплатить, рассказывали выше) (ст. 262 ТК РФ, п. 17 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате). Для удобства формулы и примеры расчета приводим ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок расчета среднего заработка для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом зависит от того, какой у работника учет рабочего времени - суммированный или нет. Если нет, умножьте средний дневной заработок работника на количество дополнительных выходных, указанных в заявлении. А если суммированный учет рабочего времени - умножьте средний часовой заработок работника на количество рабочих часов по его графику в периоде, который оплачиваете (как определить, сколько часов нужно оплатить, рассказывали выше) (ст. 262 ТК РФ, п. 17 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате). Для удобства формулы и примеры расчета приводим ниже.
Типовая ситуация: Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый дополнительный выходной работнику полагается среднедневной заработок, выплатить его надо вместе с ближайшей зарплатой. На оплату выходных начисляют страховые взносы, а НДФЛ не удерживают (ст. 37 Закона N 213-ФЗ, ст. 217 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый дополнительный выходной работнику полагается среднедневной заработок, выплатить его надо вместе с ближайшей зарплатой. На оплату выходных начисляют страховые взносы, а НДФЛ не удерживают (ст. 37 Закона N 213-ФЗ, ст. 217 НК РФ).
Корреспонденция счетов: Работнице автономного учреждения по ее заявлению ежемесячно предоставляются четыре дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Как отразить в учете учреждения начисление и выплату среднего заработка работнице за указанные дни в сентябре 2025 г.?..
(Консультация эксперта, 2025)Чтобы получить возмещение указанных расходов, учреждение направляет в территориальный орган СФР заявление по форме и заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Фонд перечисляет средства на счет учреждения в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о возмещении расходов. Оно принимается в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (п. п. 3, 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(Консультация эксперта, 2025)Чтобы получить возмещение указанных расходов, учреждение направляет в территориальный орган СФР заявление по форме и заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Фонд перечисляет средства на счет учреждения в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о возмещении расходов. Оно принимается в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (п. п. 3, 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
Корреспонденция счетов: Работнице казенного учреждения по ее заявлению ежемесячно предоставляются четыре дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Как отразить в учете учреждения начисление и выплату среднего заработка работнице за указанные дни в сентябре 2025 г.?..
(Консультация эксперта, 2025)Чтобы получить возмещение указанных расходов, учреждение представляет в территориальный орган СФР заявление и заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Фонд перечисляет средства на лицевой счет учреждения в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о возмещении расходов. Такое решение он принимает в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (п. п. 3, 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(Консультация эксперта, 2025)Чтобы получить возмещение указанных расходов, учреждение представляет в территориальный орган СФР заявление и заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Фонд перечисляет средства на лицевой счет учреждения в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о возмещении расходов. Такое решение он принимает в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (п. п. 3, 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- "ОВ" ("27") и "НВ" ("28") - дополнительные выходные дни с оплатой (за работником сохраняется средний заработок) и без оплаты соответственно. Этими кодами обозначают дни, когда работник не отдыхает, но в соответствии с требованиями действующего законодательства освобожден от работы для исполнения обязанностей, не являющихся трудовыми, - общественных (донорских), семейных (уход за ребенком-инвалидом). Для целей исчисления среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, дни, обозначенные кодами "ОВ" и "НВ", исключают из расчетного периода.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- "ОВ" ("27") и "НВ" ("28") - дополнительные выходные дни с оплатой (за работником сохраняется средний заработок) и без оплаты соответственно. Этими кодами обозначают дни, когда работник не отдыхает, но в соответствии с требованиями действующего законодательства освобожден от работы для исполнения обязанностей, не являющихся трудовыми, - общественных (донорских), семейных (уход за ребенком-инвалидом). Для целей исчисления среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, дни, обозначенные кодами "ОВ" и "НВ", исключают из расчетного периода.
Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
Корреспонденция счетов: Работнице бюджетного учреждения по ее заявлению ежемесячно предоставляются четыре дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Как отразить в учете учреждения начисление и выплату среднего заработка работнице за указанные дни в сентябре 2025 г.?..
(Консультация эксперта, 2025)Для возмещения расходов в территориальный орган СФР направляется заявление и заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Фонд принимает решение о возмещении расходов в течение 10 рабочих дней со дня получения документов и в течение двух рабочих дней со дня его принятия перечисляет средства на счет учреждения (п. п. 3, 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(Консультация эксперта, 2025)Для возмещения расходов в территориальный орган СФР направляется заявление и заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Фонд принимает решение о возмещении расходов в течение 10 рабочих дней со дня получения документов и в течение двух рабочих дней со дня его принятия перечисляет средства на счет учреждения (п. п. 3, 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).