Расчет среднего заработка для дополнительного отпуска по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для дополнительного отпуска по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок расчета среднего заработка для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом зависит от того, какой у работника учет рабочего времени - суммированный или нет. Если нет, умножьте средний дневной заработок работника на количество дополнительных выходных, указанных в заявлении. А если суммированный учет рабочего времени - умножьте средний часовой заработок работника на количество рабочих часов по его графику в периоде, который оплачиваете (как определить, сколько часов нужно оплатить, рассказывали выше) (ст. 262 ТК РФ, п. 17 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате). Для удобства формулы и примеры расчета приводим ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок расчета среднего заработка для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом зависит от того, какой у работника учет рабочего времени - суммированный или нет. Если нет, умножьте средний дневной заработок работника на количество дополнительных выходных, указанных в заявлении. А если суммированный учет рабочего времени - умножьте средний часовой заработок работника на количество рабочих часов по его графику в периоде, который оплачиваете (как определить, сколько часов нужно оплатить, рассказывали выше) (ст. 262 ТК РФ, п. 17 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате). Для удобства формулы и примеры расчета приводим ниже.
Типовая ситуация: Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый дополнительный выходной работнику полагается среднедневной заработок, выплатить его надо вместе с ближайшей зарплатой. На оплату выходных начисляют страховые взносы, а НДФЛ не удерживают (ст. 37 Закона N 213-ФЗ, ст. 217 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый дополнительный выходной работнику полагается среднедневной заработок, выплатить его надо вместе с ближайшей зарплатой. На оплату выходных начисляют страховые взносы, а НДФЛ не удерживают (ст. 37 Закона N 213-ФЗ, ст. 217 НК РФ).
Статья: Возмещение расходов по оплате допвыходных родителю ребенка-инвалида
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)Как рассчитать оплату дополнительных выходных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)Как рассчитать оплату дополнительных выходных
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)При расчете важно использовать правильный расчетный период и средний дневной или часовой заработок для оплаты выходных и не путать их с обычным отпуском (письмо ФСС РФ от 05.05.2010 N 02-02-01/08-2082). В таблице 2 сравним средний заработок для оплаты дополнительных выходных и отпусков.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)При расчете важно использовать правильный расчетный период и средний дневной или часовой заработок для оплаты выходных и не путать их с обычным отпуском (письмо ФСС РФ от 05.05.2010 N 02-02-01/08-2082). В таблице 2 сравним средний заработок для оплаты дополнительных выходных и отпусков.
Статья: Дополнительные дни отдыха: когда предоставляются и как оплачиваются?
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Ежегодные дополнительные отпуска (предоставляемые на основании Трудового кодекса) оплачиваются исходя из среднего заработка, который рассчитывается в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, специальных правил законом не установлено.
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Ежегодные дополнительные отпуска (предоставляемые на основании Трудового кодекса) оплачиваются исходя из среднего заработка, который рассчитывается в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, специальных правил законом не установлено.