Расчет рабочего периода после отпуска по уходу
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет рабочего периода после отпуска по уходу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае средний дневной заработок рассчитайте с учетом того, что в расчетном периоде после выхода из отпуска по уходу за ребенком были не полностью отработанные месяцы. Сумму отпускных определите как обычно - путем умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска (рабочих или календарных).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае средний дневной заработок рассчитайте с учетом того, что в расчетном периоде после выхода из отпуска по уходу за ребенком были не полностью отработанные месяцы. Сумму отпускных определите как обычно - путем умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска (рабочих или календарных).
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск и как рассчитываются отпускные после отпуска по уходу за ребенком работницы, которая перед уходом в декрет использовала отпуск полностью?
(Консультация эксперта, 2025)Перед уходом в декрет работница использовала отпуск полностью. После отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работница просит предоставить ей очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней за новый (текущий) рабочий год, который начинается через 3 месяца после окончания отпуска по уходу за ребенком. Можно ли предоставить такой отпуск работнице и как рассчитать ей отпускные, если заработная плата работницы составляет 40 000 руб. в месяц?
(Консультация эксперта, 2025)Перед уходом в декрет работница использовала отпуск полностью. После отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работница просит предоставить ей очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней за новый (текущий) рабочий год, который начинается через 3 месяца после окончания отпуска по уходу за ребенком. Можно ли предоставить такой отпуск работнице и как рассчитать ей отпускные, если заработная плата работницы составляет 40 000 руб. в месяц?
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу N А40-231713/2023 <Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы в расчетном периоде;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы в расчетном периоде;
Готовое решение: Как рассчитать стаж для ежегодного очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в расчетном периоде находился в отпуске по уходу за ребенком, то, как указывали ранее, это время нужно исключить из стажа для ежегодного отпуска. Способы расчета стажа в этом случае нормативно не определены. Можете применять обычные способы расчета стажа для ежегодного основного отпуска, которые используют на практике. Они различаются в зависимости от того, когда работник вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком - до или после даты окончания изначально планируемого рабочего года.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в расчетном периоде находился в отпуске по уходу за ребенком, то, как указывали ранее, это время нужно исключить из стажа для ежегодного отпуска. Способы расчета стажа в этом случае нормативно не определены. Можете применять обычные способы расчета стажа для ежегодного основного отпуска, которые используют на практике. Они различаются в зависимости от того, когда работник вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком - до или после даты окончания изначально планируемого рабочего года.
Типовая ситуация: Отпуск после декрета: как предоставить и рассчитать
(Издательство "Главная книга", 2025)Вариант 2. Если в этом рабочем году Петрова не была в отпуске, ей надо предоставить полный ежегодный отпуск по заявлению с 19.06.2026.
(Издательство "Главная книга", 2025)Вариант 2. Если в этом рабочем году Петрова не была в отпуске, ей надо предоставить полный ежегодный отпуск по заявлению с 19.06.2026.
Вопрос: Об оплате больничного, открытого работницей, работавшей в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет на условиях неполного рабочего времени в другой организации, при выходе на основное место работы.
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803)Если работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, работает в режиме неполного рабочего времени в другой организации, а после возвращения на работу в основную организацию оформляет больничный лист, то в каком порядке она будет получать пособие по временной нетрудоспособности? Какой период нужно использовать для расчета пособия?
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803)Если работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, работает в режиме неполного рабочего времени в другой организации, а после возвращения на работу в основную организацию оформляет больничный лист, то в каком порядке она будет получать пособие по временной нетрудоспособности? Какой период нужно использовать для расчета пособия?
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Работнице, которая увольняется после отпуска по уходу за ребенком, положены те же выплаты, что и любому другому увольняющемуся работнику.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнице, которая увольняется после отпуска по уходу за ребенком, положены те же выплаты, что и любому другому увольняющемуся работнику.
Статья: Детское пособие - 2024: запрет на переоформление и другие нюансы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Обратите внимание, что ст. 256 ТК РФ больше не позволяет находиться в детском отпуске и работать. Поэтому если после оформления ежемесячного пособия на папу мама планировала совмещать уход за ребенком с удаленной работой или работой в режиме неполного рабочего времени, то ей вообще не имеет смысла уходить в детский отпуск (без назначения выплаты). Просто надо договориться с работодателем об изменении режима работы.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Обратите внимание, что ст. 256 ТК РФ больше не позволяет находиться в детском отпуске и работать. Поэтому если после оформления ежемесячного пособия на папу мама планировала совмещать уход за ребенком с удаленной работой или работой в режиме неполного рабочего времени, то ей вообще не имеет смысла уходить в детский отпуск (без назначения выплаты). Просто надо договориться с работодателем об изменении режима работы.
Готовое решение: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного отпуска после декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Границы первого рабочего года посчитали так. Первая часть рабочего года до отпуска по уходу за ребенком (с 01.02.2022 по 12.01.2023) - 346 дней. До запланированного конца рабочего года (то есть до 31.01.2023), если бы он не прерывался отпуском по уходу за ребенком, не хватило 19 дней. Поэтому дату окончания рабочего года перенесли на 06.10.2024, отсчитав 19 календарных дней с 18.09.2024 (со следующего дня после окончания отпуска по уходу за ребенком - он же первый день отпуска по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2025)Границы первого рабочего года посчитали так. Первая часть рабочего года до отпуска по уходу за ребенком (с 01.02.2022 по 12.01.2023) - 346 дней. До запланированного конца рабочего года (то есть до 31.01.2023), если бы он не прерывался отпуском по уходу за ребенком, не хватило 19 дней. Поэтому дату окончания рабочего года перенесли на 06.10.2024, отсчитав 19 календарных дней с 18.09.2024 (со следующего дня после окончания отпуска по уходу за ребенком - он же первый день отпуска по беременности и родам).
Статья: Замена лет расчетного периода для назначения пособий: условия и оформление
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- если родитель (родственник) находится в отпуске по уходу за ребенком без назначения пособия (в том числе и до достижения ребенком возраста 1,5 лет), право на замену лет расчетного периода будет, ведь оно связано не с получением пособия, а с нахождением в отпуске;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- если родитель (родственник) находится в отпуске по уходу за ребенком без назначения пособия (в том числе и до достижения ребенком возраста 1,5 лет), право на замену лет расчетного периода будет, ведь оно связано не с получением пособия, а с нахождением в отпуске;
Типовая ситуация: Как предоставить и рассчитать отпуск после декрета и отпуска по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчет периода отпуска после декрета включается период отпуска по беременности и родам.
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчет периода отпуска после декрета включается период отпуска по беременности и родам.