Расчет процентной надбавки для лиц младше 30
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет процентной надбавки для лиц младше 30 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях4. Расчет процентной надбавки для лиц младше 30
Вопрос: Работник трудоустроился в районе Крайнего Севере с выслуженной надбавкой в размере 50%. Он имеет право на льготный порядок установления надбавки лицам до 30 лет. По истечении шести месяцев следующая надбавка ему будет не 70%, а 60%?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Все о расчетах с северянами
(Прыжицкий А.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 1)Вопросы возникают по гражданам, которые проживают на северных территориях и устраиваются на работу впервые. Дело в том, что до 2005 года лицам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к зарплате выплачивалась в полном размере с первого дня работы на Севере, если они прожили в указанных районах не менее 5 лет (ст. 11 Закона N 4520-1 в редакции до 2005 года). Надбавка носила не компенсационный, а стимулирующий характер (п. 1 письма Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-Пр).
(Прыжицкий А.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 1)Вопросы возникают по гражданам, которые проживают на северных территориях и устраиваются на работу впервые. Дело в том, что до 2005 года лицам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к зарплате выплачивалась в полном размере с первого дня работы на Севере, если они прожили в указанных районах не менее 5 лет (ст. 11 Закона N 4520-1 в редакции до 2005 года). Надбавка носила не компенсационный, а стимулирующий характер (п. 1 письма Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-Пр).
Статья: Гарантии и компенсации при работе с особыми климатическими условиями
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке (см. на примере Решения Надымского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.03.2016 по делу N 2-473/2016; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 25.05.2020 N 74-КГ20-3).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке (см. на примере Решения Надымского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.03.2016 по делу N 2-473/2016; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 25.05.2020 N 74-КГ20-3).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.1. Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (далее - Инструкция N 2), а также Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера" (далее - Постановление N 1012).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.1. Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (далее - Инструкция N 2), а также Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера" (далее - Постановление N 1012).
"Сложные вопросы квалификации работников"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)На основании Постановления Министерства труда РФ N 49 от 11.09.1995 в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)На основании Постановления Министерства труда РФ N 49 от 11.09.1995 в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)Таким образом, можно обозначить следующие условия получения процентной надбавки для лиц моложе 30 лет:
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)Таким образом, можно обозначить следующие условия получения процентной надбавки для лиц моложе 30 лет:
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)5. Специальный трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок, исчисляется для лиц, работающих по найму, со дня начала работы в организациях, расположенных не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, что предусмотрено упоминавшимся ранее разъяснением, утв. Постановлением Минтруда России от 16.05.1994 N 37. Согласно Постановлению Минтруда России от 17.06.2003 N 35 из данного перечня регионов была исключена Республика Тыва, поскольку еще в 1994 г. Указом Президента РФ от 16.05.1994 N 945 отдельные территории Республики Тыва были отнесены к районам Крайнего Севера, а остальные территории Республики Тыва были отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)5. Специальный трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок, исчисляется для лиц, работающих по найму, со дня начала работы в организациях, расположенных не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, что предусмотрено упоминавшимся ранее разъяснением, утв. Постановлением Минтруда России от 16.05.1994 N 37. Согласно Постановлению Минтруда России от 17.06.2003 N 35 из данного перечня регионов была исключена Республика Тыва, поскольку еще в 1994 г. Указом Президента РФ от 16.05.1994 N 945 отдельные территории Республики Тыва были отнесены к районам Крайнего Севера, а остальные территории Республики Тыва были отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Вопрос: При приеме на работу сотрудница предъявила договор, в нем указано, что в Красноярске у нее была надбавка 30%. Мы находимся в районах, приравненных к Крайнему Северу, при расчете стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, период работы сотрудницы в Красноярске не учитывали. Правомерны ли наши действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Гарантии и компенсации на Крайнем Севере
(Савельева С.А.)
("Учет и контроль", 2018, N 6)Для работников Крайнего Севера старше 30 лет полярная надбавка к заработной плате назначается в следующем порядке: 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, каждые последующие шесть месяцев работы увеличивается на 10 процентов, а по достижении 60 процентов надбавки - 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов. Для лиц младше 30 лет, проживающих в районах Крайнего Севера не менее одного года и приступивших к трудовой деятельности после 31 декабря 2004 года, установлен ускоренный порядок выработки полярных надбавок: 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы.
(Савельева С.А.)
("Учет и контроль", 2018, N 6)Для работников Крайнего Севера старше 30 лет полярная надбавка к заработной плате назначается в следующем порядке: 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, каждые последующие шесть месяцев работы увеличивается на 10 процентов, а по достижении 60 процентов надбавки - 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов. Для лиц младше 30 лет, проживающих в районах Крайнего Севера не менее одного года и приступивших к трудовой деятельности после 31 декабря 2004 года, установлен ускоренный порядок выработки полярных надбавок: 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы.